俞敏洪在介紹家庭文化的價值時，分析了影響當(dāng)前文化的一些重要因素,�,！氨热绐毶�子女現(xiàn)象,，”俞敏洪解釋道：“‘溫良恭儉讓’等傳統(tǒng)文化道德水平,，都是在人與人的相處中形成的，而這樣的道德水平,，在多子女家庭中更易養(yǎng)成,，從小就養(yǎng)成在人群中互相禮讓的習(xí)慣�,！庇崦艉檫M而以新東方員工為例進行了說明,，他指出，老一代員工,，受批評會忍受,，挨批之后還可以繼續(xù)工作，“而部分新一代‘90后’員工,，可以說是‘老虎屁股摸不得’,，被批評就會翻臉或者直接辭職�,！睂Υ�,，他表示，希望繼承傳統(tǒng)文化,，互相謙讓,，他認(rèn)為，這也是人生活在世上的理由,，而不是互相爭執(zhí)到面紅耳赤,。（11月18日中國新聞網(wǎng)）

　　俞敏洪的“老虎屁股摸不得”這說法很形象，也很準(zhǔn)確,，的確如此,，企業(yè)如此，學(xué)校如此,，家庭也是如此,，那么，“老虎屁股摸不得”是怪虎,，還是怪手呢,？

　　筆者以為，把“90后”比喻成老虎,，很恰當(dāng),，因為他們聰明，他們創(chuàng)新,，他們朝氣蓬勃,，他們就是一個個小老虎,。至于他們的屁股不讓摸,，這很正常,，一方面我們的手太落后了，太陳舊了,，太粗糙了,，人家不喜歡；另一方面,，為什么我們非要摸老虎的屁股呢,？為什么不摸其他地方，讓他舒服呢,？

　　面對這些小老虎,，我們不能再用過去的思想，過去的方法去管理現(xiàn)代的“90后”了,，我們必須用現(xiàn)代的思想,，現(xiàn)代的思維去管理“90后”�,；蛘哒f,，我們應(yīng)該研究小老虎，發(fā)現(xiàn)小老虎,，用適合小老虎的思想與方法去管理小老虎,，小老虎才能做出自己的貢獻，才能快樂舒暢的工作,。

　　“老虎屁股摸不得”怪虎是沒用的,，老虎不會變成老鼠，如果老虎真變成老鼠了,，那可是悲劇,。老虎就是老虎，我們需要的是反思我們的手,，改革我們的手,，走出我們過去思維的怪圈，走出自己思想的陰影,。

　　今天《人民日報》的的評論員文章是《堅持做好“三個進一步解放”》,，進一步解放思想、進一步解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力,、進一步解放和增強社會活力,。筆者認(rèn)為，這個解放思想很重要,，解放思想就是要破除過去陳舊思想,，頑固思想，用嶄新的思想,，適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展,。90后是現(xiàn)代的弄潮兒,，面對他們，我們應(yīng)該解放思想,，讓我們的手成為老虎喜愛的手,，讓我們的手成為90后小老虎的激勵手，鼓舞手,，溫暖手,。

　　（文/殷建光）

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