13日傍晚起,，多家媒體客戶端以及官方微博，紛紛發(fā)布據(jù)稱來自中國政府網(wǎng)的“2014年放假安排時間表”的消息,，一時引發(fā)熱議。經(jīng)新華社中國網(wǎng)事記者核實得知,，此“放假安排時間表”不實,，到目前為止，中國政府網(wǎng)沒有接收到國務(wù)院辦公廳的通知,。（據(jù)新華社14日電）

　　對患有“長假饑渴癥”的國民來說,，“2014年放假安排時間表”的出現(xiàn)，無疑是一個“普大喜奔”的消息：增加了元宵節(jié)假期不說,，更將假期總天數(shù)拉長到39天,。足夠給力！不過,，真與善,，有時難免糾葛不清，官方對延長假期的辟謠,，又一次提醒國民：有時候你再怎么感激涕零,，最后不過是感動了你自己。

　　據(jù)悉,，此假期版本,，最初源于網(wǎng)民自制，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)媒體傳播后,，才被當(dāng)成新聞,。網(wǎng)民自制假期時間表，可以看作是對公共假期過短的戲謔,，不乏娛樂精神,，但其間悲愴意味，也不言自明：若非假期過短,，休息權(quán)被擠壓,，有誰會無聊到自定假期，嘩眾取寵,？偏差的民意表達(dá),，正是源于對現(xiàn)實假期的不滿。
　　
　　國民對現(xiàn)行假期制度的不滿,，主要體現(xiàn)在以下三點,，一者，目前全國公共假期加起來,，至多不過三十天,；何況，這還是“調(diào)休”制度下,，將周末納入假期得出來的,。除去周末,，2013年，國民的公共假期不過11天而已,；二者,，帶薪年休假制度得不到有效落實。根據(jù)《帶薪年休假條例》,，職工累計工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天；已滿10年不滿20年的,，年休假10天,；已滿20年的，年休假15天,。然而,，去年就有調(diào)查指出，有六成網(wǎng)友未休年假,。帶薪休假闕如,，自然讓網(wǎng)友將休息權(quán)寄希望于公共假期；三者,，“探親假”長期被懸空,。早在1981年，國務(wù)院就頒布了《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,，分居職工探望配偶,、父母的假期，每年為20-30天不等,，但多年來,，這一制度也很難以有效落地。
　　
　　具體來說,，假期轉(zhuǎn)瞬即逝,，國民對假期生活尚意猶未盡，便去上班應(yīng)卯,，也著實產(chǎn)生不了什么工作熱情,，甚至形成“負(fù)激勵”，導(dǎo)致效率低下,；而且,，既然每次“小長假”之后，國民便會出現(xiàn)“長假綜合癥”,，比如春節(jié),、國慶，那即便加上那么幾天,，其邊際效應(yīng)也不會有多明顯,，反而賦予了職工更多的休息權(quán),，何樂而不為？
　　
　　就比如,，在這份網(wǎng)友自制的假期表中,，就增加了元宵節(jié)假期,，雖然只有短短兩天,，但這既可以成為釋放“長假綜合癥”的出口，又可讓國民在傳統(tǒng)節(jié)日中慎終追遠(yuǎn),，不管是對工作效率,，還是對傳統(tǒng)溫故，都善莫大焉,。
　　
　　更重要的是,，良好生活，不只有工作,，還要有閑暇,。經(jīng)濟(jì)學(xué)上有幾個幸福指標(biāo)，包括收入,、預(yù)期壽命,、閑暇時間、教育水平等,�,？梢婇e暇是決定幸福感的重要成分。而這種閑暇,，不過是民眾緊張工作之外舒緩心情的短暫休假,，是人之為人最起碼的權(quán)利，無論如何,，都不可被剝奪擠壓,。
　　
　　網(wǎng)友自制假期表，說白了,，無非還對缺乏幸福感的焦慮,。而既然這個假期表并無不妥，為提升民眾幸福感,，為何不讓其照進(jìn)現(xiàn)實,？

相關(guān)內(nèi)容推薦：