11月12日上午，瀏陽市人社局大樓一間20多平方米的辦公室里,，有著30多年工齡的科員覃意婷（化名）當著記者的面打開自己的工資存折,，2680元的工資中，有一條90元的工資項分外醒目,。這就是瀏陽市推行10多年的“廉政保證金”,。（11月14日《21世紀經(jīng)濟報道》）

　　所謂廉政保證金，亦即專門為公務員而設,，這項制度規(guī)定,，公務員“安全”退休后，由官方獎勵給本人,，以杜絕公務員利用職務腐敗,。而“廉政金制度”的具體實施辦法，則是指公務員在職期間建立一筆基金,，逐年積累,，在“安全著陸”后,，獎勵給本人,，以鼓勵大家奉公守法。

　　這項制度推行以來,，一直飽受爭議,，有人算了一筆賬，一名基層領導干部,，如果38年內不貪不占,，到退休時可拿到廉政保證金7萬元左右，這筆錢自然來自納稅人,，引起老百姓反感自然在所難免,。我們認為，作為公務員,，不貪不占是最基本的要求,，如果連這一點都做不到，焉能成為一名稱職的公務員,，又何以服務于民,、造福一方百姓？

　　對于為何設立廉政金制度，有關部門大概出于兩方面考慮,，一是如今貪官層出不窮,、屢見不鮮，有了位子就想撈票子,，腐敗一次易如反掌,，想不腐敗反倒有難度，因為某些制度形同虛設,，不撈白不撈,，況且即使你不要錢，也有人送上門來,，不收人家還有意見,，與其說是人情往來，不如說是權力使然,，“重賞之下沒有貪官”,，或許這正是設立廉政金制度的初衷和出發(fā)點；二是設立廉政金制度完全有理有據(jù),，理所當然,，因為公務員廉政金制度在中國香港、新加坡等地已實施多年,，效果明顯,。如此引進過來，不僅名正言順,，而且對遏制腐敗現(xiàn)象必然大有裨益,。

　　恕我直言，這兩條理由實在站不住腳,。公務員特別是執(zhí)掌大權的領導干部,，坐的是公車，用的是公款,，吃的是“工作餐”,，而且還拿著不菲的薪金，比起普通勞動者來說,，可謂天壤之別,，憑什么退休后還能領一筆廉政金？再說,，中國香港,、新加坡等地有那么多好的監(jiān)督制約機制，為何不全面引進,，卻偏偏引進了廉政金制度,？

　　由于廉政金制度是專門為做官者而設的,，包括批準的人在內都獲益匪淺，自然推行起來難度并不大�,，F(xiàn)在國家即將在“383”改革方案中推行“廉潔年金”制度,，湖南瀏陽的做法必然成為一個示范樣本，其實,，只要對廉政有所幫助,，相信大伙兒不會有啥意見。不過,，我有一個對等的建議,，既然當官的能拿到廉政保證金，作為普通公民,，也應設立一個守法保證金,，普通公民如果直至退休后從不違法，也應得到獎勵,，這個要求我看并不過分,。

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