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社會管理,,關鍵在“理”(微觀·不棄微小 方成善政)

2013-11-11 11:10:59 公務員考試網 http://czjtsc.com/ 文章來源:華圖教育

江蘇南通市崇川區(qū)委書記
吳 旭

  破除社會管理難題,,關鍵不在于“管”而在于“理”;在于變單向管理為雙向互動的協同治理,,動員社會各方面力量參與其中

  作為南通中心城區(qū),,崇川區(qū)人口密集且結構復雜。同時,,在老城區(qū),、城郊結合部,基礎設施,、環(huán)境配套正處在改造提升期,,利益調整引發(fā)的各類矛盾集聚交織。加強社會管理創(chuàng)新,,任務繁重,,成效也十分明顯。

  但目前社會建設管理效果還不盡如人意,,甚至面臨一些困境,。

  從群眾的感受看,主要體現為矛盾解不好,、難事辦不了,、干部看不到。從基層干部的感受看:一是勢單力薄管不了,,二是左右為難辦不了,,三是人少事多去不了。

  應該說,,群眾和基層干部的共同感受反映了我們工作的差距,,暴露了在社會建設管理方面的問題:服務基礎薄弱,缺乏向心力;組織基礎薄弱,,缺乏凝聚力,;共治基礎薄弱,缺乏吸引力,。

  破除社會管理的難題,,關鍵不在于“管”而在于“理”,要轉變政府職能,、動員和組織社會力量積極參與社會建設,。

  從社會“管理”走向社會“治理”,要在五個方面加快轉變:格局上由政府包辦轉為政府主導,、社會協同,、公眾參與;方法上由上對下的單向管理轉為雙向互動的協同治理,;模式上由命令—服從的強制管控轉為各主體之間的協商合作,;途徑上由單一的行政手段轉為政策、市場,、法律,、道德等多重手段體系;主體上由單一政府主體轉為市場化組織,、社會公眾整體等多元治理主體,。

  今年以來,我們以社區(qū)“兩委”換屆和城市管理體制改革為契機,,把人力,、財力、物力更多地投向社區(qū),,完善社區(qū)軟硬件,,支持組織鄰里和街坊,參與社會共治,、自治管理,,打造比社區(qū)更小的社會治理單元。鄰里的評議式自治,,讓評議會,、議事會、居民代表大會充分發(fā)揮作用,。今年以來試點鄰里圍繞小區(qū)毀綠停車,、亂晾曬等議題形成公約近30條,。目前鄰里試點已擴大到所有街道,。

  通過調動各方力量,老百姓參與社會治理的積極性正逐步提高,構建社會協同,、公眾參與的社會自治模式正在形成,。

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