錢為什么越來越不值錢了,？首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授蘭紀平通過統(tǒng)計，得出人民幣對內(nèi)貶值—8年間1000元縮水至576元的結(jié)論,，并系統(tǒng)解釋了其原因,。(相關(guān)報道見今日《河南商報》B02版)

　　實際上，“錢不值錢”不僅在于人民幣貶值,，還在于民眾缺錢,。

　　2009年《人民日報》刊載的一篇文章披露，在發(fā)達國家,，工資一般會占企業(yè)運營成本的50%左右,，而在中國則不到10%。發(fā)達國家勞動報酬在國民收入中所占的比重一般在55%以上,，在中國則不到42%,，并呈逐年下降趨勢。

　　收入分配過度傾斜于政府和企業(yè)的局面非但沒有得以改善,，反而日益加重,。由于行業(yè)差別，如壟斷國企和中小民營企業(yè)員工,，因為身份不同,，收入差距持續(xù)拉大；再加上民眾身負教育,、醫(yī)療,、住房三座大山，有限的收入在沉重的開支壓力面前捉襟見肘,。

　　雖然目前政府開始強調(diào)通過增加二次分配,，適度向中低收入群體增大保障力度,，但是，無論退休職工連續(xù)9年增加退休工資,，還是將個人所得稅起征點調(diào)高到目前的3500元,，都存在兩大難題：一是退休工資增加幅度，以及個稅起征點調(diào)整幅度,，都距離民眾期望以及物價上漲幅度,、民眾實際稅負，依然有相當(dāng)?shù)木嚯x,。二是類似舉措依然屬于局部性調(diào)整,，無法徹底改變居民收入占國民收入分配比重偏低的狀況。

　　在絕大部分民眾收入都來自于勞動所得,，而非資本所得或者財產(chǎn)性收入的情況下,，必須以工資改革為核心，提高勞動所得在初次分配中的比重,。一方面政府要制度性賦權(quán),，增強普通員工收入談判能力。另一方面,，政府要為企業(yè)和民眾減負,，不要將“手”伸得太長，只有讓利于企,、藏富于民,，才能讓民眾尋找到更多的增加收入的途徑。

　　讓民眾手中有更多錢,，在某些方面少花錢,，才能有效改善目前民眾在“錢不值錢”的情況下，實際收入持續(xù)下降的狀況,。

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