日前,，中組部印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》。《意見》一經(jīng)面世,，便引起了廣大人民群眾的廣泛關(guān)注,。

　　現(xiàn)實中,，黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職的現(xiàn)象屢見不鮮,，但一些地方往往放松規(guī)范管理，縱容亂象發(fā)生,，造成了很負面的社會影響,。《意見》的實施正是通過法治化的手段進一步規(guī)范干部管理制度,，可以說是對現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定的一次查漏補缺,，是實現(xiàn)把權(quán)力關(guān)進“籠子”的重要一筆。

　　堵漏洞,。從一項制度建立開始,，隨著時間的推移，制度存在的一些漏洞會逐漸顯現(xiàn),，這讓極少部分鉆漏洞的人成為了受益者,，但也正是這極少數(shù)人會讓制度漸漸變得似有若無。本次下發(fā)的《意見》正是對原有制度的及時彌補,，對照原有的相關(guān)制度,，我們不難發(fā)現(xiàn)文件首次對黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職的數(shù)量、任期等進行了規(guī)定,，堵住了此前的制度漏洞,，真正做到了讓“鉆漏洞”、“抄小路”的一些干部碰“南墻”，無“小路”可走,。

　　補缺失,。如果制度漏洞意味著起碼還有基本制度的話，那么制度缺失可能帶來的后果便是尋租行為的存在,。原有的相關(guān)制度并沒有就領(lǐng)導干部到何類企業(yè)兼任何種職務做出明確規(guī)定,，因而會導致政企“勾兌”等亂象。而此次下發(fā)的《意見》對辭去公職或退休后的領(lǐng)導干部到各類企業(yè)兼任各種職務的行為作了統(tǒng)一規(guī)范,，填補了此前的政策缺失,。

　　嚴管理。真正的嚴格管理應該嚴在程序上,，本次下發(fā)的意見進一步加強了事前審批,，明確規(guī)定退休后三年內(nèi)兼職需要嚴格審核，從源頭上進一步嚴控退休干部到企業(yè)兼職,。同時,，要求在企兼職領(lǐng)導干部每年向組織匯報兼職情況，以此加強對領(lǐng)導干部兼職期間的管理,，這樣可以有效避免有些干部違規(guī)取酬等行為。此外,，中央更將限期對領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職問題進行清理,，更是讓違法違規(guī)兼職情況無處躲藏。

　　“欲如水,，不遏則自溺”,。只有用法制化的手段進一步規(guī)范制度，以此來制約權(quán)力,，那么權(quán)力才能得到正確合理的運用,。此次中央查漏補缺，批準出臺了進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導干部到企業(yè)兼職問題的意見,，將有效抑制領(lǐng)導干部企業(yè)兼職出現(xiàn)的種種亂象,，是在制度“牢籠”建設上的更進一步。

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