近年來，為了最大限度地預防和減少由醫(yī)療糾紛導致的群體性事件,，中山市通過健全市,、鎮(zhèn)兩級醫(yī)療糾紛調(diào)處機制，在全國率先創(chuàng)建無“醫(yī)鬧”城市,。去年4月至今,，我市再未發(fā)生“醫(yī)鬧”事件，今年1-8月全市各醫(yī)院刑事,、治安案件同比下降30%以上，成功創(chuàng)建“無醫(yī)鬧城市”,。（10月30日《中山日報》）

　　病人“好端端”死在醫(yī)院里,，不找醫(yī)院賠該找誰賠？一個貌似合乎常理的邏輯,，近年來成了各大醫(yī)院難以承受之痛,。一旦有患者不治身亡，受雇的“職業(yè)醫(yī)鬧代理人”便糾集大幫人員,，在醫(yī)院內(nèi)吵嚷謾罵,，拉橫幅、設靈堂,，甚至圍堵大門,，毀壞公物，威脅,、毆打醫(yī)務人員,。

　　很明顯，醫(yī)鬧職業(yè)化是醫(yī)患關系緊張的升級版,，這個升級版最大的特點在于打破了原有的醫(yī)患秩序而造就一種新的不正常的秩序,。在傳統(tǒng)的醫(yī)患關系中,，患者處于相對弱勢——長期以來，一些醫(yī)院收紅包,、誤診,、亂開處方、喊價過高等問題,，讓患者一度無可奈何,，致使雙方的信任度不斷下滑。最為關鍵的還是,，醫(yī)患之間出了問題后,，由于信息不對稱，醫(yī)院往往握有主動優(yōu)勢,，導致患者的利益訴求得不到充分滿足,。但由于各種原因，并非每一個想鬧的患者靠自己就都能鬧出其想要的效果,，有奶便是娘的職業(yè)醫(yī)鬧公司正是鉆這個空“應運而生”,。

　　毫無疑問，職業(yè)醫(yī)鬧必須嚴厲打擊,。不分青紅皂白,、是非曲直，給錢就去醫(yī)院鬧的職業(yè)醫(yī)鬧,，嚴重擾亂了醫(yī)院診療秩序,，危及醫(yī)護人員人身安全——醫(yī)鬧事件的發(fā)生，最終給醫(yī)患雙方帶來的,，只能是“雙輸”的結果,。正因如此，去年5月,，衛(wèi)生部,、公安部聯(lián)合發(fā)出《關于維護醫(yī)療機構秩序的通告》指出，醫(yī)鬧將受治安處罰甚至被究刑責,。但打擊醫(yī)鬧畢竟屬于倒逼手段,，若能防患于未然，顯然是再好不過,。眼下,，中山市成功創(chuàng)建“無醫(yī)鬧城市”就是一面鏡子。

　　共識是,，不管是患弱醫(yī)強的關系,，還是醫(yī)鬧攪動下醫(yī)弱患強的關系，這兩種關系本質(zhì)上都是無序的表現(xiàn)，無序的背后都是醫(yī)患雙方缺乏一個針對雙方權責利的有效,、合理的互動平臺,。而就目前來看，醫(yī)療糾紛并非沒有正常的解決渠道,，但部分患方在面對職業(yè)醫(yī)鬧和正常渠道時選擇前者提醒我們,，正常渠道還有一些不正常之處。例如糾紛發(fā)生之后,，醫(yī)院有可能用各種手段推責,、職能部門服務意識不夠、醫(yī)療鑒定程序過于復雜,、賠償手續(xù)冗長耗時,、賠償數(shù)額不高、患者沒錢打官司,、公益性維權機構匱乏等等,，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都有可能讓職業(yè)醫(yī)鬧成為患者的“代言人”,。為疏解這一困擾,，中山在2012年4月出臺了《依法處置中山市醫(yī)療糾紛工作的意見》，通過建立醫(yī)療糾紛綜合處置聯(lián)席會議制度以及醫(yī)療糾紛人民調(diào)解等“第三方”機制來正確引導,、疏導,、解決醫(yī)療糾紛，無疑給醫(yī)患雙方提供了一個良好互動平臺,。

　　醫(yī)調(diào)委不僅在于其具有專業(yè)“智囊團”可對重大疑難醫(yī)療糾紛“把脈問診”,，更在于其作為一股中間力量，讓醫(yī)患雙方找到一個合法的博弈平臺——醫(yī)調(diào)委免費參與調(diào)解醫(yī)療糾紛,，實行嚴格的回避制并積極引導醫(yī)患雙方進行仲裁,，在理論上確實可以根治醫(yī)鬧；事實也證明,，醫(yī)調(diào)委在打造“無醫(yī)鬧城市”過程中，發(fā)揮了舉足輕重的作用,。

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