批評與自我批評是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是黨能夠克敵制勝的法寶。然而真正能夠做到毫無怨尤地接受別人的批評需要一定的涵養(yǎng),，能夠做到自我批評,、自我反省更不是一件容易的事情，對領(lǐng)導(dǎo)干部們來說更是如此,。

　　一些領(lǐng)導(dǎo)干部在機關(guān)單位里習(xí)慣了被人仰視、受人尊敬,，有時遇到批評,，知道是一件好事，卻容易陷入“知易行難”的怪圈,，因為批評雖是一劑良藥,，奈何苦口；雖為忠言,，卻會逆耳,。要想讓批評與自我批評真正貫徹下去，領(lǐng)導(dǎo)干部就要先放下“面子思維”和“威信意識”,，喝下良藥,，方能治病。

　　“樹活一張皮,，人活一張臉”面子問題至關(guān)重要,，領(lǐng)導(dǎo)干部開展批評與自我批評會丟面子嗎？會影響他們的威信嗎,？周恩來總理曾經(jīng)說過：“有錯誤要逢人便講,，既可取得同志的監(jiān)督幫助，又可以給同志們以借鑒,�,！边@種不怕丟面子,，有錯誤逢人就講的周總理并沒有喪失威信，反而獲得了億萬人民的衷心愛戴,。這樣看來,，勇于自我批評并不會丟面子，也不會降低威信,。

　　反而言之,，不開展批評與自我批評就真的能維護自己的面子和威信嗎？群眾的眼睛是雪亮的,，黨員干部干得好不好,，有沒有為老百姓辦實事，這是決定黨員干部們有沒有面子和威信的關(guān)鍵性因素,。只有通過開展批評與自我批評,，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，積極加以改正,，才能在以后的日子里為百姓多做好事,，也才能真正贏得民心。

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