領導干部如何接地氣？有的地方,，領導是下了基層,，但照樣前呼后擁、先打招呼,，基層做好“準備”,，真實地氣早已消遁,。

　　上海出了個新招,，讓敢說話的居委會干部等來自基層的人,，直接走進市委常委學習會，給常委和各區(qū)縣主要負責人“上課”,。官樣文章讓人苦惱,，形式主義招人反感，突發(fā)事件解決乏力……面對當面批評,，領導們出汗了,，觸動了。正如上海領導所說,，什么是“四風”,，一線同志最有感受。

　　把基層干部群眾請進來,，直接給領導上課,，減少了重重疊疊的中間環(huán)節(jié)，免了陪同,、匯報,、打招呼那一套,，讓領導聽到最原汁原味的批評,，照到最清晰透亮的鏡子,，看得到哪里藏污納垢，今后才能有的放矢地洗洗清爽,。

　　源自上�,；鶎拥摹拔鍌�擔心”，在全國都很普遍,，絕非上海一地的問題,。領導聽了能出“汗”，有觸動有慚愧,，才有徹底改進的決心和勇氣,，也才能排出“四風”之“毒”。當然,，要想出一身透汗,，上課的和聽課的，批評者和出汗者,，都要更加放開,、放心。以雅量胸懷,，包容尖銳批評,；以直言不諱，清除作風積垢,，真正照好鏡子,、正好衣冠、洗好澡,、治好病,。

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