【新聞背景】因女兒吃空餉被免職的山西省靜樂縣原縣委書記楊存虎,，在被撤兩個月后即就任忻州市環(huán)保局主持全面工作的副書記,、副局長,。

　　莫把免職當策略

　　一些違紀事件發(fā)生后，在強大輿論的關(guān)注下,，上級部門啟動問責程序,，對相關(guān)官員進行免職或查辦，顯示了對事件處理的決心與公正態(tài)度,。只不過,，官員免職之后短時間復(fù)出，不免讓公眾覺得被愚弄了,。

　　首先，官員免職,，不可兒戲,。事故發(fā)生后，官員到底該承擔怎樣的責任,，應(yīng)該有個具體的標準,，不要只顧一時回應(yīng)輿論而加重處理，隨意問責也會打擊官員干事業(yè),、擔責任的積極性,。其次，官員復(fù)出,，不可草率,，應(yīng)嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》進行，否則會讓公眾認為“免職”成了掩人耳目的招數(shù),，難免有“暗度陳倉”之嫌,。

　　按照規(guī)定,，干部被免職后，一年內(nèi)不得重新?lián)�任與其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù),�,？稍谶@起事件中，僅僅只有兩個月,，免職官員就通過擔任副職的方式主持全面工作,，規(guī)避了相關(guān)規(guī)定。官員復(fù)出,，應(yīng)少些潛規(guī)則與變通之策,，多些透明公開。把免職當作一種策略,，以退為進,，最后多是搬起石頭砸自己的腳。

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　　【新聞背景】廣東省國土廳廳長參加廣東省人大會議分組討論時稱,，行政風險很難規(guī)避，要營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,，就要“容許一線的公務(wù)員犯小錯”,。

　　“容錯”更要“避錯”

　　科學(xué)發(fā)展需要實踐，改革需要“摸著石頭過河”,，在探索過程中,，一些犯錯是不可避免的�,！叭菰S犯小錯”,，就是設(shè)立“容錯機制”，鼓勵公務(wù)員大膽創(chuàng)新和探索,，保護實干精神,。否則，公務(wù)員都想著“不求有功,、但求無過”,、“少干事就少犯錯，少犯錯就是好人”,，我們的事業(yè)如何發(fā)展和進步,？

　　但是，“容錯機制”要避免演變成個別人胡亂作為,、獨斷專行,、謀求私利的擋箭牌。這就需要以法律的形式建立公開透明的決策,、執(zhí)行和評價,、反饋機制,，明確什么樣的錯是容許的“小錯”。

　　更重要的是,，行政過程要更開放,、透明，更多人出謀劃策,，才能保證決策的全面性和科學(xué)性,，從根子上減少“大錯”“小錯”的發(fā)生幾率。在現(xiàn)有條件下,，具體的行政決策前,，應(yīng)盡可能讓公眾知情、參與,、監(jiān)督和獻計獻策,，通過嚴格的專家論證、公眾聽證會等,，完善方案,，避免失誤，這既是減少社會損失,，也是保證公務(wù)人員少犯錯,。

　　（湖北汪昌蓮）

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