這幾年,，公務員熱持續(xù)升溫，報考公務員的大學生數(shù)量年年遞增。甚至出現(xiàn)3000多人競爭一個公務員職位的地步,。這種現(xiàn)象是不正常的，令人擔憂,。假如當今大學生就業(yè)都走公務員這一條路,，各種人才都集中到國家機關，勢必造成人才埋沒和智力浪費,。其結果必將影響社會其他行業(yè)的健康發(fā)展,。

　　說起來，時代變遷總給人一種難以琢磨的輪回之感,。想當年改革開放初期,，許多大學生都夢想“下海”闖蕩一番事業(yè)，紛紛到企業(yè)去躍躍欲試,，尋找個人發(fā)展機遇,。只有不得已情況下才有人選擇到政府機關工作。而且,，當時進政府機關當干部也不用像現(xiàn)在這樣參加統(tǒng)一考試,，要過多道門檻。

　　可是,，時過境遷,，在當今市場激烈競爭的環(huán)境中，大學生到企業(yè)找工作,，其經(jīng)濟效益不確定,，員工待遇難以確保，員工隨時有因企業(yè)倒閉而丟失飯碗的可能,。大學生若自我創(chuàng)業(yè)更是風險重重,。與之相比，近年來,，公務員加薪不斷,，職位穩(wěn)定，還享受許多保障待遇,。

　　在當前就業(yè)形勢異常嚴峻的情況下,，公務員崗位越來越誘人，以致大學生紛紛拋棄理想,、夢想和幻想,，投奔公務員熱考大軍。其中,，不乏一些諸如學精密儀器等專業(yè)的大學生被迫放棄自己的專業(yè),，也擁到公務員這條窄路上來,，使本來就人滿為患的公務員隊伍呈現(xiàn)出趨之若鶩的局面。

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