一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,，為蘿卜挖一個(gè)坑，讓其他的蘿卜沒(méi)門!

　　2010年12月13日,，一個(gè)網(wǎng)貼引來(lái)巨大的關(guān)注,，網(wǎng)友稱句容市政府接待服務(wù)中心工作人員應(yīng)聘條件是“人為設(shè)置”,，專為該市一副市長(zhǎng)侄女王夢(mèng)媛量身打造,，對(duì)此，該市人社局予以否認(rèn),，稱招聘條件系用人單位據(jù)崗位需要設(shè)定,，符合者有4人，這個(gè)新聞很容易讓我們聯(lián)想到此前的福建屏南公務(wù)員虛假招聘事件,。

　　2010年10月9日《上虞市招商局(招商服務(wù)中心)招聘公告》：招聘人數(shù)1人,，條件為：專業(yè)英語(yǔ)八級(jí)，2010年8月1日前在國(guó)外取得碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位;身體健康,，年齡在30周歲以下,，且是具有浙江省戶籍。

　　12月13日,，上虞市招商局發(fā)布擬錄用人員公示,，被錄用者名叫王溯，1986年3月出生,，英國(guó)東安吉利亞大學(xué)國(guó)際人力資源管理專業(yè)畢業(yè),，獲理學(xué)碩士學(xué)位。

　　網(wǎng)友質(zhì)疑此次招聘為“量身定做”：不是官二代就是富二代,。據(jù)了解,，就讀英國(guó)東安吉利亞大學(xué),，入學(xué)要求資助數(shù)據(jù)到位資金約為59萬(wàn)英鎊。每年總費(fèi)用約需12萬(wàn)至15萬(wàn)元人民幣不等,。

　　有人分析了“蘿卜招聘”的幾種常規(guī)操作手段：

　　一是在公務(wù)員考試報(bào)名環(huán)節(jié),，首先限定本地戶口，美其名曰“解決本地人的就業(yè)問(wèn)題”,，即便名牌大學(xué)的學(xué)生要考,，如無(wú)本地戶口也沒(méi)有資格，通過(guò)這一方式絕大部分競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手被排除在外;其次對(duì)專業(yè),、年齡,、技能等條件進(jìn)行有指向性的限制，以達(dá)到符合某個(gè)人的條件,，減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;最后縮短報(bào)名時(shí)間,，一般為3天左右，可以想象,，一天的時(shí)間公布在網(wǎng)上,，會(huì)有多少人知道?而第一時(shí)間能知道的，也大多是某些特殊群體,。

　　二是在公務(wù)員考試筆試環(huán)節(jié),，基層事業(yè)單位人員招聘筆試，一般不明確要考查的內(nèi)容,，考查要求也含糊不清,，比如一些地方考試內(nèi)容一欄僅定義為：事業(yè)單位人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，這讓絕大多數(shù)考生無(wú)從復(fù)習(xí),，也為暗箱操作留下了空間,。

　　三是在公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)，就一般情況而言,，筆試還是比較難摻水的,，而面試考官要想關(guān)系戶在面試中拿高分太容易了，基層都是熟人社會(huì),，由于面試環(huán)節(jié)缺少透明,，評(píng)委的自由裁量權(quán)大。比如被曝光的浙江某市公開(kāi)招考9個(gè)崗位事業(yè)編制工作人員,，擬錄用的考生都是每個(gè)崗位面試成績(jī)第一,、二名的考生，而筆試考分高的卻無(wú)一人入圍,。

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