2010年12月5日,，2011年國(guó)家公務(wù)員考試如期舉行,。1415138人報(bào)名、全國(guó)31個(gè)區(qū),、46個(gè)城市,、908個(gè)考點(diǎn)；137個(gè)招考單位,、1.6萬(wàn)余崗位,、錄取率約為1.57%；最熱門(mén)崗位考錄比達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的4961∶1……

　　只需要幾個(gè)數(shù)字，一幕塵土飛揚(yáng)的“考碗大軍”在全國(guó)各地廝殺的場(chǎng)面便浮現(xiàn)在眼前,。而在這其中,，有眾多考生是干部子女。

　　在很多人的思維定式中,，只消一提起公務(wù)員子女,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部子女參加公務(wù)員招錄考試，往往會(huì)產(chǎn)生一些“灰色”的聯(lián)想,。那么,，究竟該如何看待干部子女從政？領(lǐng)導(dǎo)干部子女能不能,、該不該參加公務(wù)員考試,？

　　干部子女報(bào)考公務(wù)員為什么會(huì)讓人產(chǎn)生“灰色聯(lián)想”,？

　　原因一

　　“量身定制”,、“提前內(nèi)定”、“考試作弊”

　　招錄“黑幕”抹黑整體形象

　　干部子女參加公務(wù)員招錄考試頻頻受到質(zhì)疑,，原因究竟何在,？對(duì)這一問(wèn)題，一些個(gè)案提供了不少啟示,。

　　“招聘計(jì)劃與條件：招聘名額1名,。普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，獲得國(guó)外學(xué)士學(xué)位,，國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè),，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，屏南戶籍,，女,，年齡25周歲以下……”

　　福建省寧德市屏南縣財(cái)政局下屬的收費(fèi)票據(jù)管理所這則公開(kāi)招聘啟事引發(fā)了眾多網(wǎng)友關(guān)注，據(jù)了解,，這次招考只有一個(gè)人報(bào)名,，并且因此無(wú)須考試而被直接錄取。這則“史上最貼心”招聘啟事也在今年的國(guó)考之前成為了各方質(zhì)疑的焦點(diǎn),。

　　今年5月,，海南三亞市小額貸款擔(dān)保中心招聘人員筆試之后，一位憑借行測(cè)99分成績(jī)(滿分100分)的考生“鶴立雞群”,，高調(diào)入圍了面試階段,。然而在記者的調(diào)查后，不僅這位三亞市社保局局長(zhǎng)溫孝廉女兒溫娉婷以第一名身份獲得面試資格,，緊隨其后的兩名考生也頗有來(lái)頭：以行政職業(yè)能力測(cè)試考試成績(jī)76分名列第二名的考生符亮,，系文昌市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局局長(zhǎng)符少明之子；以行政職業(yè)能力測(cè)試考試成績(jī)72分名列第三的考生陳卡雷，系瓊海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局局長(zhǎng)陳澤教之子,。

　　從溫州市龍灣區(qū)為“穩(wěn)定干部隊(duì)伍”聯(lián)合發(fā)文公開(kāi)考錄科級(jí)干部子女,，到《鄂爾多斯東勝區(qū)公安系統(tǒng)公開(kāi)招錄文職工作人員公告》上明文規(guī)定公務(wù)員子女筆試可以加10分，一些地方進(jìn)行公務(wù)員招錄已然敢于將“家庭優(yōu)勢(shì)”光天化日之下添在招考的砝碼之上,。

　　干部子女們?cè)诠珓?wù)員招錄上的“家族優(yōu)勢(shì)”重重地壓在了社會(huì)公平中權(quán)力的一端,，帶來(lái)的只有普通考生的望洋興嘆，有網(wǎng)友在國(guó)考之前發(fā)帖喊出“狠爹不成剛(李剛)”,，其中的無(wú)奈與義憤可以想見(jiàn),。

　　原因二

　　個(gè)別官員子女通過(guò)“安排”進(jìn)官場(chǎng)

　　造成一種“壓抑感”

　　據(jù)《法制日?qǐng)?bào)》報(bào)道，一名從基層調(diào)入上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員吐露,，“這次我們單位是新組建的,，通過(guò)內(nèi)部公開(kāi)考試招考了一部分人，所謂內(nèi)部考試就是有限競(jìng)爭(zhēng),。我這次算是僥幸的,，竟然考上了。不過(guò),，我也還是沾了一些光,，當(dāng)時(shí)招考時(shí)找了個(gè)在省里工作的老鄉(xiāng)，打了聲招呼,，由于我成績(jī)有很大的優(yōu)勢(shì),，所以沒(méi)有再費(fèi)太多的力。但從我走進(jìn)這個(gè)單位開(kāi)始,，明顯感覺(jué)到一種壓抑感,。”

　　壓抑感從何而來(lái)？“通過(guò)一段時(shí)間的工作,，我漸漸發(fā)現(xiàn),，這里面竟然有很多玄機(jī)。比如有的人得到領(lǐng)導(dǎo)的照顧,，有的人一進(jìn)來(lái)就從事比較輕松而有權(quán)的工作,，等等。后來(lái)接觸多了,，大家在一起吃飯,、喝酒時(shí)聊天才知道，他們大多數(shù)都是官員子女,。而更為不解的是,，居然還有一部分人沒(méi)有通過(guò)招考就進(jìn)入單位工作了，不知道他們的神通在哪里,？”這名公務(wù)員說(shuō),。

　　公職招考作弊內(nèi)幕不斷升級(jí)，已經(jīng)從所謂的“潛規(guī)則”進(jìn)化到了給領(lǐng)導(dǎo)子女“量身定制”職位，有媒體總結(jié)出“交叉安排”,、“提前內(nèi)定”,、“考試作弊”、“公示巧合”,、“人才引進(jìn)”等種種作弊手法,。有專家認(rèn)為，個(gè)別官員子女通過(guò)種種“安排”進(jìn)入官場(chǎng)的現(xiàn)象已經(jīng)造成了一種影響極壞的社會(huì)不公,。

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