2010年12月5日，2011年國家公務(wù)員考試如期舉行,。1415138人報(bào)名,、全國31個(gè)區(qū)、46個(gè)城市,、908個(gè)考點(diǎn),；137個(gè)招考單位、1.6萬余崗位,、錄取率約為1.57%,；最熱門崗位考錄比達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的4961∶1……

　　只需要幾個(gè)數(shù)字，一幕塵土飛揚(yáng)的“考碗大軍”在全國各地廝殺的場(chǎng)面便浮現(xiàn)在眼前,。而在這其中,，有眾多考生是干部子女。

　　在很多人的思維定式中,，只消一提起公務(wù)員子女,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部子女參加公務(wù)員招錄考試，往往會(huì)產(chǎn)生一些“灰色”的聯(lián)想,。那么,，究竟該如何看待干部子女從政？領(lǐng)導(dǎo)干部子女能不能,、該不該參加公務(wù)員考試,？

　　干部子女報(bào)考公務(wù)員為什么會(huì)讓人產(chǎn)生“灰色聯(lián)想”？

　　原因一

　　“量身定制”,、“提前內(nèi)定”,、“考試作弊”

　　招錄“黑幕”抹黑整體形象

　　干部子女參加公務(wù)員招錄考試頻頻受到質(zhì)疑，原因究竟何在,？對(duì)這一問題,，一些個(gè)案提供了不少啟示。

　　“招聘計(jì)劃與條件：招聘名額1名,。普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生,，獲得國外學(xué)士學(xué)位，國際會(huì)計(jì)專業(yè),，大學(xué)英語四級(jí),，屏南戶籍，女，年齡25周歲以下……”

　　福建省寧德市屏南縣財(cái)政局下屬的收費(fèi)票據(jù)管理所這則公開招聘啟事引發(fā)了眾多網(wǎng)友關(guān)注,，據(jù)了解,，這次招考只有一個(gè)人報(bào)名，并且因此無須考試而被直接錄取,。這則“史上最貼心”招聘啟事也在今年的國考之前成為了各方質(zhì)疑的焦點(diǎn),。

　　今年5月，海南三亞市小額貸款擔(dān)保中心招聘人員筆試之后,，一位憑借行測(cè)99分成績(滿分100分)的考生“鶴立雞群”,，高調(diào)入圍了面試階段。然而在記者的調(diào)查后,，不僅這位三亞市社保局局長溫孝廉女兒溫娉婷以第一名身份獲得面試資格,，緊隨其后的兩名考生也頗有來頭：以行政職業(yè)能力測(cè)試考試成績76分名列第二名的考生符亮，系文昌市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局局長符少明之子,；以行政職業(yè)能力測(cè)試考試成績72分名列第三的考生陳卡雷,，系瓊海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局局長陳澤教之子。

　　從溫州市龍灣區(qū)為“穩(wěn)定干部隊(duì)伍”聯(lián)合發(fā)文公開考錄科級(jí)干部子女,，到《鄂爾多斯東勝區(qū)公安系統(tǒng)公開招錄文職工作人員公告》上明文規(guī)定公務(wù)員子女筆試可以加10分,，一些地方進(jìn)行公務(wù)員招錄已然敢于將“家庭優(yōu)勢(shì)”光天化日之下添在招考的砝碼之上。

　　干部子女們?cè)诠珓?wù)員招錄上的“家族優(yōu)勢(shì)”重重地壓在了社會(huì)公平中權(quán)力的一端,，帶來的只有普通考生的望洋興嘆,，有網(wǎng)友在國考之前發(fā)帖喊出“狠爹不成剛(李剛)”，其中的無奈與義憤可以想見,。

　　原因二

　　個(gè)別官員子女通過“安排”進(jìn)官場(chǎng)

　　造成一種“壓抑感”

　　據(jù)《法制日?qǐng)?bào)》報(bào)道,，一名從基層調(diào)入上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員吐露，“這次我們單位是新組建的,，通過內(nèi)部公開考試招考了一部分人,，所謂內(nèi)部考試就是有限競爭。我這次算是僥幸的,，竟然考上了,。不過，我也還是沾了一些光,，當(dāng)時(shí)招考時(shí)找了個(gè)在省里工作的老鄉(xiāng)，打了聲招呼,，由于我成績有很大的優(yōu)勢(shì),，所以沒有再費(fèi)太多的力。但從我走進(jìn)這個(gè)單位開始,，明顯感覺到一種壓抑感,。”

　　壓抑感從何而來？“通過一段時(shí)間的工作，我漸漸發(fā)現(xiàn),，這里面竟然有很多玄機(jī),。比如有的人得到領(lǐng)導(dǎo)的照顧，有的人一進(jìn)來就從事比較輕松而有權(quán)的工作,，等等,。后來接觸多了，大家在一起吃飯,、喝酒時(shí)聊天才知道,，他們大多數(shù)都是官員子女。而更為不解的是,，居然還有一部分人沒有通過招考就進(jìn)入單位工作了,，不知道他們的神通在哪里？”這名公務(wù)員說,。

　　公職招考作弊內(nèi)幕不斷升級(jí),，已經(jīng)從所謂的“潛規(guī)則”進(jìn)化到了給領(lǐng)導(dǎo)子女“量身定制”職位，有媒體總結(jié)出“交叉安排”,、“提前內(nèi)定”,、“考試作弊”、“公示巧合”,、“人才引進(jìn)”等種種作弊手法,。有專家認(rèn)為，個(gè)別官員子女通過種種“安排”進(jìn)入官場(chǎng)的現(xiàn)象已經(jīng)造成了一種影響極壞的社會(huì)不公,。

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