12月5日,，2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試在全國同時(shí)舉行,。在解析這次公務(wù)員考試新特點(diǎn)的時(shí)候，國家公務(wù)員局考試錄用司司長聶生奎提到一個(gè)現(xiàn)象——“公務(wù)員熱”首現(xiàn)降溫趨勢,。但隨后有媒體分析,，數(shù)據(jù)有時(shí)很具象，有時(shí)又很迷惑,。事實(shí)上,，只要看看這次“國考開幕”人潮涌動的壯觀場景，還有報(bào)考與錄取為63.6：1的比例,，特別是某個(gè)職位高達(dá)4961∶1的激烈競爭,，恐怕這樣的數(shù)字“降溫”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

　　不論今年所謂的“國考”是首現(xiàn)降溫還是持續(xù)“高燒不退”,，在筆者看來,，都屬一種正常現(xiàn)象,，大可不必對其“大驚小怪”,。公務(wù)員是國家政策的制定者和執(zhí)行者,，可以說他們決定著一個(gè)國家和地區(qū)的發(fā)展方向，他們的素質(zhì)高低將直接影響服務(wù)發(fā)展的水平和人民群眾的生活質(zhì)量,，從這兒個(gè)高度講,，采取“萬里挑一”的方法選些優(yōu)秀的人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，實(shí)乃國之大幸,，民之大福,。

　　不可否認(rèn)，在就業(yè)壓力巨大的今天,，公務(wù)員崗位的穩(wěn)定性是百萬大軍趨之若騖的一方面原因,，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍就是端上“鐵飯碗”，進(jìn)入“保險(xiǎn)箱”,，這是長期以來公眾形成的共識,。隨著干部人事制度改革的逐步深入，這一現(xiàn)象也將不復(fù)存在,，不但要暢通公務(wù)員的“入口”,，實(shí)行逢進(jìn)必考，而且要暢通“出口”,，將不適合、不勝任的清除出公務(wù)員隊(duì)伍,，最終形成能進(jìn)能出,，能上能下的選人用人機(jī)制。同時(shí),，隨著“十二五”規(guī)劃的實(shí)施,，新一輪收入分配改革將逐步縮小各行各業(yè)的收入差距，公務(wù)員收入高的現(xiàn)象也將成為過去,。

　　總之,，“國考”的熱與消都是一種“物競天擇，適者生存”的自然法則,，當(dāng)國家綜合實(shí)力達(dá)到一定程度,，真正達(dá)到?jīng)]有高低貴賤，只有分工不同時(shí),，“國考”也就不會如此這般被人們密切關(guān)注�,，F(xiàn)在我們需要的是以一種平常心去面對，大可不必“大驚小怪”,。

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