12月5日,，2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試在全國同時舉行,。在解析這次公務(wù)員考試新特點的時候，國家公務(wù)員局考試錄用司司長聶生奎提到一個現(xiàn)象——“公務(wù)員熱”首現(xiàn)降溫趨勢,。

　　數(shù)據(jù)有時很具象,，有時又很迷惑。事實上,，只要看看這次“國考開幕”人潮涌動的壯觀場景，還有報考與錄取為63.6：1的比例,，特別是某個職位高達(dá)4961∶1的激烈競爭,，恐怕這樣的數(shù)字“降溫”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

　　“公務(wù)員熱”和保障普通勞動者的權(quán)利與利益,，實質(zhì)上是“此消彼長”,。本應(yīng)公民的權(quán)利很大，公務(wù)員的權(quán)力很�,。槐緫�(yīng)是民間富裕,，而政府的每一分支出都很“吝嗇”,。因此，要讓公務(wù)員熱實質(zhì)性降溫,，關(guān)鍵還是要讓普通勞動者的權(quán)利更堅實,，依靠誠實勞動也可以獲得體面而富足的生活。

　　[青銅板]：“國考熱”讓社會創(chuàng)新能力前景堪憂,。一個社會中教育水平最高,、最具創(chuàng)造能力的一群人都去當(dāng)官，而靠其他人供養(yǎng),，這樣的社會哪有創(chuàng)新能力呢,？千軍萬馬擠在公務(wù)員的選擇上，公務(wù)員成為青年們的就業(yè)首要選擇乃至唯一選擇,，情何以堪,？

　　[tita]:公務(wù)員熱會產(chǎn)生一種羊群效應(yīng)，你報我也報,，似乎成了必然的首選,，報考人數(shù)越來越多，而且很多職位出現(xiàn)幾百人甚至幾千人競爭一個崗位的情況,，看來是一種選拔,，但有了這種羊群效應(yīng)以后，很多人是一種試試看的狀況,，真到考試時會有許多放棄的,，所以可能造成社會資源的浪費。另外容易產(chǎn)生所謂冷熱崗位,，造成對國家機(jī)關(guān)的正常職能范圍進(jìn)行人為排序和不正當(dāng)?shù)脑忈�,，滋長一些不正常的情況出現(xiàn),。

　　[悠悠的貓]： 越來越多的人加入了分配性旱澇保收的隊伍,，這對整個社會是一種警醒。受過高等教育的年輕人是國家創(chuàng)新能力的后備軍,，大學(xué)生如果不愿也不敢創(chuàng)業(yè),，只想著鐵飯碗，中國的創(chuàng)新前景堪憂,。一言蔽之,，一個社會中教育水平最高,、最具創(chuàng)造能力的一群人都去當(dāng)官，而靠其他人供養(yǎng),，這樣的社會哪有創(chuàng)新能力呢,？

　　[倚樓聽春雨]：過度追求“鐵飯碗”，喪失的是創(chuàng)業(yè)積極性,。這種過度求穩(wěn)的心態(tài),，將成為我國加快發(fā)展的障礙。過多的一流大學(xué)生聚集在政府機(jī)關(guān),，沒有人再去專心踏實地創(chuàng)業(yè),、發(fā)展實業(yè)，長此以往,，國家崛起所必須經(jīng)歷的高端工業(yè)化進(jìn)程將飽受鐵飯碗心態(tài)的不利影響,。

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