12月5日，2011年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員公共科目筆試在全國同時舉行,。在解析這次公務員考試新特點的時候,，國家公務員局考試錄用司司長聶生奎提到一個現(xiàn)象——“公務員熱”首現(xiàn)降溫趨勢。

　　數(shù)據(jù)有時很具象,，有時又很迷惑,。事實上，只要看看這次“國考開幕”人潮涌動的壯觀場景,，還有報考與錄取為63.6：1的比例,，特別是某個職位高達4961∶1的激烈競爭，恐怕這樣的數(shù)字“降溫”還遠遠不夠,。

　　“公務員熱”和保障普通勞動者的權利與利益,，實質(zhì)上是“此消彼長”。本應公民的權利很大,，公務員的權力很�,。槐緫�是民間富裕,，而政府的每一分支出都很“吝嗇”,。因此，要讓公務員熱實質(zhì)性降溫,，關鍵還是要讓普通勞動者的權利更堅實,，依靠誠實勞動也可以獲得體面而富足的生活,。

　　[青銅板]：“國考熱”讓社會創(chuàng)新能力前景堪憂。一個社會中教育水平最高,、最具創(chuàng)造能力的一群人都去當官,，而靠其他人供養(yǎng)，這樣的社會哪有創(chuàng)新能力呢,？千軍萬馬擠在公務員的選擇上,，公務員成為青年們的就業(yè)首要選擇乃至唯一選擇，情何以堪,？

　　[tita]:公務員熱會產(chǎn)生一種羊群效應,，你報我也報，似乎成了必然的首選,，報考人數(shù)越來越多,，而且很多職位出現(xiàn)幾百人甚至幾千人競爭一個崗位的情況，看來是一種選拔,，但有了這種羊群效應以后,，很多人是一種試試看的狀況，真到考試時會有許多放棄的,，所以可能造成社會資源的浪費,。另外容易產(chǎn)生所謂冷熱崗位,，造成對國家機關的正常職能范圍進行人為排序和不正當?shù)脑忈�,，滋長一些不正常的情況出現(xiàn)。

　　[悠悠的貓]： 越來越多的人加入了分配性旱澇保收的隊伍,，這對整個社會是一種警醒,。受過高等教育的年輕人是國家創(chuàng)新能力的后備軍，大學生如果不愿也不敢創(chuàng)業(yè),，只想著鐵飯碗,，中國的創(chuàng)新前景堪憂。一言蔽之,，一個社會中教育水平最高,、最具創(chuàng)造能力的一群人都去當官，而靠其他人供養(yǎng),，這樣的社會哪有創(chuàng)新能力呢,？

　　[倚樓聽春雨]：過度追求“鐵飯碗”，喪失的是創(chuàng)業(yè)積極性,。這種過度求穩(wěn)的心態(tài),，將成為我國加快發(fā)展的障礙。過多的一流大學生聚集在政府機關,，沒有人再去專心踏實地創(chuàng)業(yè),、發(fā)展實業(yè),，長此以往，國家崛起所必須經(jīng)歷的高端工業(yè)化進程將飽受鐵飯碗心態(tài)的不利影響,。

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