2011年度國家招考公務員出新政：中央公務員主管部門將積極探索從優(yōu)秀工人,、農民等生產一線人員中考錄,。雖然僅此一句話,，尚無細則可言,，但已足以讓工人農民們欣喜不已,。相較以前，此次將吃皇糧資格向更多人開放,，算是進步,！

　　但這并不意味著就此可以實現(xiàn)“公平”。稍換個角度想想,，此番工農幸得“政策放行”,，但還是有很多非工非農非公務人員者，游離于國考序列之外而不得其入,；且,，就算工人農民進入國考，若出題人還是那些因循守舊,，不重現(xiàn)實不聯(lián)系基層,，如何公平；縱然,，有好心者吁請“必須考慮到這兩個階層人群的特殊性,，適當降低學歷要求、年齡限制等門檻,，充分尊重他們的平等競爭權利,。”但一深想更不對呀，如果真給工農大開政策綠燈,，那對其他參考者豈不又造成了新的不公平,。

　　所以，只要稍附條件,，只要有所偏倚,，所謂公平都只是浮云。招考者不過利用手中指揮棒,，將東家盤子里的東西,，往西家勻一勻，簡單的利益再分配,，并不能帶來真正的公平,。

　　或許,，在民主意識漸進的過程中，你往往會驚訝于有些國家人們的豐富就業(yè)選擇,，哪怕曾經(jīng)看似身份低微，都不影響你有野心入主國會參選議員,，或想做一個檢察官……

　　近看,，自國考公招以來，大部分被招錄者都是從家門到校門再到機關門,，根本不識“草野疾苦”,，更無從體察為政得失。遠看,，數(shù)十年來中國人的人生軌跡,，往往是一步定終身，女怕嫁錯郎,，男怕入錯行,。一旦進入某個行當，如無特別際遇,，很難輕易更改,。就算現(xiàn)在改行跳槽者不少，但其實多數(shù)行走于商企之間,，官方招錄通道,，總會附加各種條件，讓你無從進入,。

　　千年帝制與新中國早期的計劃體制,，一度養(yǎng)成了中國人總將個人利益臣服于社會需求的習慣，社會動輒拿資格對個人利益指手畫腳,。就連1901年清政府都曾發(fā)詔自嘆：我中國之弱,，在于習氣太深，方法太密……人才以資格相限制,，而日見消磨,。”可見，用資格限制人才流通,，乃陳年病根,，但至今未曾痊愈。

　　我們喜見新政的不懈努力,，但更期待公平的真正降臨,，而免去任一階層的痛苦。真正的公平應是怎樣呢,？它應是不分階層不附條件,，只要你能正常思維,，沒有違反法律法規(guī)，就是合格公民,，就可公平競爭,。如此無學歷無性別無條件的起點公平，才是國考應作出的最好表率,。

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