即將進(jìn)行的2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員將實(shí)施一項(xiàng)改革：從優(yōu)秀工人,、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員,，在海關(guān),、國稅、鐵路公安等直屬機(jī)構(gòu)縣級以下職位進(jìn)行試點(diǎn),。這是一次探索性的試點(diǎn),，更是一次重大的進(jìn)步。

　　公務(wù)員是指行使國家行政權(quán)力,、執(zhí)行國家公務(wù)的人員,，在人們眼中，他們通常被歸入精英階層,。自1993年建立各級黨政機(jī)關(guān)通過考試選拔錄用公務(wù)員制度以來,，招錄的公務(wù)員大部分是具有較高學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，從家門到校門再到機(jī)關(guān)門的“三門”干部逐漸成為公務(wù)員隊(duì)伍的主體,。

　　公務(wù)員的服務(wù)對象是全體公民,，而工人、農(nóng)民階層又占據(jù)了公民數(shù)量的絕大多數(shù),，他們理應(yīng)在公務(wù)員隊(duì)伍中占有一席之地,。古人云“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”,。工人,、農(nóng)民長期扎根基層一線，他們實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,，了解基層實(shí)際,，對群眾疾苦感同身受。一些優(yōu)秀工人,、農(nóng)民有能力,、有觀點(diǎn)，將這些人吸收進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍,，無疑有利于改善公務(wù)員的來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),，促進(jìn)國家機(jī)關(guān)更好地履行職能、服務(wù)群眾,。

　　事實(shí)上,，公務(wù)員考錄人員來源單一的弊端已經(jīng)受到重視。近年來,，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員不斷加大從基層選拔人才的力度,，2010年度中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)中考錄的公務(wù)員有70%以上具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，這一比例在2011年度考錄中將達(dá)到85%以上,。

　　重要的是,，讓工人農(nóng)民進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍傳遞出鮮明的社會(huì)平等理念。國家公務(wù)員被冠以“國家”之名,，從事公務(wù)理應(yīng)讓全體公民獲得均等的機(jī)會(huì),。對于公務(wù)員這一類特殊人才來說，堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識別與發(fā)現(xiàn),，才能使得人盡其才,，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制,。

　　當(dāng)然,，要讓工人、農(nóng)民進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,，必須考慮到這兩個(gè)階層人群的特殊性,，適當(dāng)降低學(xué)歷要求,、年齡限制等門檻，充分尊重他們的平等競爭權(quán)利,。工人,、農(nóng)民成為公務(wù)員后，要通過針對性,、有效性的培訓(xùn),，使他們盡快適應(yīng)環(huán)境，掌握工作方法,，真正發(fā)揮出他們的才干和本領(lǐng),。

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