10月10日,，國家公務(wù)員局負(fù)責(zé)人透露,，2011年度的國家公務(wù)員考錄工作將推出三項(xiàng)改革創(chuàng)新舉措,，包括探索從村（社區(qū)）干部,、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員,；錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上等,。（10月11日《京華時(shí)報(bào)》）

　　近些年，針對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生直接進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍而不能很好勝任工作的現(xiàn)實(shí)情形,，社會(huì)的指責(zé)已經(jīng)很普遍,，全國人大代表、重慶市規(guī)劃局局長蔣勇就說過,，“現(xiàn)在,，通過考試招來的大學(xué)生，用來很不順手,。”上海因此規(guī)定,，市級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員“不直接從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中選拔”。

　　也正是鑒于這種情況,，國家公務(wù)員的招錄已經(jīng)逐年擴(kuò)大錄用基層考生的比例,。2011年度國家公務(wù)員考錄將錄用基層考生的比例擴(kuò)大至85%，更是理性的回歸,。

　　公務(wù)員這一職業(yè)與其他職業(yè)不同,，具有較強(qiáng)的實(shí)踐性，一個(gè)公務(wù)員能否勝任工作,，不僅要有較深的理論知識(shí),，也需要較強(qiáng)的實(shí)踐能力。從高校剛畢業(yè)的大學(xué)生中選拔的公務(wù)員,，知識(shí)水平固然符合要求,，但由于沒有實(shí)踐鍛煉，所學(xué)知識(shí)在實(shí)際工作中就可能面臨“水土不服”,，無法完成公務(wù)員的工作,。相反，那些在基層工作幾年的大學(xué)生,，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，較能勝任公務(wù)員工作。

　　但遺憾的是,，社會(huì)錯(cuò)誤地把公務(wù)員招錄理解成緩解就業(yè)壓力,、解決就業(yè)出路，最后導(dǎo)致公務(wù)員招錄目的的異化——進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的應(yīng)屆畢業(yè)生無法適應(yīng)工作需要,。一些實(shí)踐性較強(qiáng)的公務(wù)員崗位招考,，如果僅僅注重于考試能力,，很有可能導(dǎo)致那些有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、符合工作需要的考生落選,，這最終不利于公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的提高,。

　　公務(wù)員招考的目的，是為國家選拔人才,；而考公務(wù)員的目的,，也應(yīng)當(dāng)是服務(wù)國家和公民。把考公務(wù)員當(dāng)成一個(gè)就業(yè)出路,，這顯然并不符合公務(wù)員招錄目的,。應(yīng)該說，公務(wù)員考試擴(kuò)大對(duì)基層考生的錄用比例,，是現(xiàn)實(shí)需要,，有利于轉(zhuǎn)變社會(huì)對(duì)公務(wù)員考試的誤解。

　　在提高基層考生錄用比例的同時(shí),，公務(wù)員考試還要探索選拔方式,。目前的公務(wù)員考試，仍屬于應(yīng)試方式,。其一個(gè)最大弊病是,，只要針對(duì)性地復(fù)習(xí)，就能考出好成績,；實(shí)踐能力卻不能很好地通過目前的考試體現(xiàn)出來,。2011年度公務(wù)員考試“探索從村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人,、農(nóng)民中考錄公務(wù)員”就是一個(gè)很好的信號(hào),。提高基層考生錄取比例是一個(gè)方面，探索出更適合衡量基層考生水平的選拔方式,，是另一個(gè)方面,。而且，后者同樣重要,。

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　　2011國家公務(wù)員考試專題

　　招考公告　　考試大綱　　職位表　　各部委職責(zé)介紹

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