《重慶市公務(wù)員辭去公職試行辦法》出臺(tái),，約定期內(nèi)辭職要付違約金

　　近年,，考上公務(wù)員被不少市民視作端上了“金飯碗”，因此公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,。而今后，不僅端起“金飯碗”很難，想放下也不容易了,。近日,，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局向我市各部門(mén)印發(fā)了《重慶市公務(wù)員辭去公職試行辦法》,，《辦法》對(duì)公務(wù)員辭職作出了各種限制,。

　　工作不滿(mǎn)5年不得辭職

　　據(jù)了解，該辦法是為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作,，保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益所制定的,。《辦法》要求,，新錄用的公務(wù)員,，加上試用期，在機(jī)關(guān)工作不滿(mǎn)5年的,，不得辭職,；有重要公務(wù)尚未處理完畢、且須由本人繼續(xù)處理的,，也無(wú)法辭職,。

　　同時(shí)，在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職,、不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定脫密期限的公務(wù)員,；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,，或涉嫌犯罪,、司法程序未終結(jié)的公務(wù)員，也不得辭職,。

　　約定期內(nèi)辭職要付違約金

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),，已與所在機(jī)關(guān)因?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)簽訂協(xié)議約定了工作期限的公務(wù)員，若提前辭職,，須向所在機(jī)關(guān)支付違約金,，或履行相應(yīng)義務(wù)，“違約金數(shù)額不得超過(guò)約定工作期限尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。”

　　“辭職后90天內(nèi)重新就業(yè)的,，應(yīng)在報(bào)到后30天內(nèi),，將檔案轉(zhuǎn)至相關(guān)人事部門(mén)保管；90天內(nèi)未就業(yè)或重新就業(yè)單位不具備保管條件的,，則按流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)遞,。”該負(fù)責(zé)人稱(chēng),，辭職后重新就業(yè)的公務(wù)員,，其辭職前在機(jī)關(guān)的工作年限可合并計(jì)算,。

　　跳槽須避原工作相關(guān)業(yè)務(wù)

　　此外，該《辦法》對(duì)公務(wù)員跳槽后所從事的工作也作了限制,。該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),，原為領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員辭職，三年內(nèi)不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或其他營(yíng)利性組織任職,，也不能從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng),。

　　“普通公務(wù)員的離職時(shí)間限制為兩年�,！痹撠�(fù)責(zé)人說(shuō),，若違反相關(guān)規(guī)定，將被責(zé)令限期改正,，若逾期不改,，相關(guān)部門(mén)將責(zé)令接收單位清退該人員，且沒(méi)收其從業(yè)期間的違法所得,。視情節(jié)輕重,，接收單位也將被處以被罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

相關(guān)內(nèi)容推薦：