《重慶市公務員辭去公職試行辦法》出臺,，約定期內(nèi)辭職要付違約金

　　近年,，考上公務員被不少市民視作端上了“金飯碗”，因此公務員考試競爭愈發(fā)激烈,。而今后,，不僅端起“金飯碗”很難，想放下也不容易了,。近日,，市委組織部、市人力資源和社會保障局向我市各部門印發(fā)了《重慶市公務員辭去公職試行辦法》,，《辦法》對公務員辭職作出了各種限制,。

　　工作不滿5年不得辭職

　　據(jù)了解，該辦法是為規(guī)范公務員辭去公職工作,，保障機關與公務員的合法權益所制定的,。《辦法》要求,，新錄用的公務員,，加上試用期，在機關工作不滿5年的,，不得辭職,；有重要公務尚未處理完畢、且須由本人繼續(xù)處理的,，也無法辭職,。

　　同時，在涉及國家秘密等特殊職位任職,、不滿國家規(guī)定脫密期限的公務員,；正在接受審計、紀律審查,，或涉嫌犯罪,、司法程序未終結的公務員,，也不得辭職。

　　約定期內(nèi)辭職要付違約金

　　市人社局相關負責人說,，已與所在機關因?qū)ｍ椗嘤柡炗唴f(xié)議約定了工作期限的公務員,，若提前辭職，須向所在機關支付違約金,，或履行相應義務,，“違約金數(shù)額不得超過約定工作期限尚未履行部分所應分攤的培訓費用�,！�

　　“辭職后90天內(nèi)重新就業(yè)的，應在報到后30天內(nèi),，將檔案轉(zhuǎn)至相關人事部門保管,；90天內(nèi)未就業(yè)或重新就業(yè)單位不具備保管條件的，則按流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞,�,！痹撠撠熑朔Q，辭職后重新就業(yè)的公務員,，其辭職前在機關的工作年限可合并計算,。

　　跳槽須避原工作相關業(yè)務

　　此外，該《辦法》對公務員跳槽后所從事的工作也作了限制,。該負責人強調(diào),，原為領導的公務員辭職，三年內(nèi)不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或其他營利性組織任職,，也不能從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動,。

　　“普通公務員的離職時間限制為兩年�,！痹撠撠熑苏f,，若違反相關規(guī)定，將被責令限期改正,，若逾期不改,，相關部門將責令接收單位清退該人員，且沒收其從業(yè)期間的違法所得,。視情節(jié)輕重,，接收單位也將被處以被罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

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