28日從四川省監(jiān)察廳獲悉,，近日，四川省出臺施行《四川省行政效能告誡辦法（試行）》(以下稱《告誡辦法》)和《四川省行政效能投訴處理辦法（試行）》（以下稱《投訴處理辦法》）,。

        行政效能告誡是指對違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定,，但不夠紀(jì)律處分的人員，以書面形式進行批評教育的問責(zé)方式，適用于全省各級行政機關(guān),，法律,、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織和受行政機關(guān)委托的組織中的工作人員�,！陡嬲]辦法》規(guī)定,，行政效能告誡，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限,，由監(jiān)察機關(guān)（機構(gòu)）或者任免機關(guān)負(fù)責(zé)實施,。必要時，上級監(jiān)察機關(guān)可以直接實施,。在經(jīng)調(diào)查并作出處理決定后，應(yīng)該及時向被告誡人送達(dá)《行政效能告誡書》,，要求被告誡人限期整改,。被告誡人對行政效能告誡不服的，可在接到《行政效能告誡書》之日起5個工作日內(nèi),，向作出決定的機關(guān)（機構(gòu)）提出書面申訴,。

        《告誡辦法》還規(guī)定，一年內(nèi)被告誡一次的,，年度考核不能評定為優(yōu)秀,；一年內(nèi)被告誡兩次的，年度考核不能評定為稱職及以上等次,；一年內(nèi)被告誡三次的,，年度考核評定為不稱職。對被告誡人員,，可視情況給予組織處理,。

        《投訴處理辦法》規(guī)定，行政效能投訴處理工作,，實行歸口管理,、分級負(fù)責(zé)，各級行政效能投訴處理機構(gòu)負(fù)責(zé)本地區(qū),、本部門行政效能投訴處理工作,。

        四川省監(jiān)察廳有關(guān)人士介紹，《告誡辦法》為行政效能建設(shè)中“大錯不犯,、小錯不斷”現(xiàn)象提供了有效的問責(zé)辦法,，是對該省行政問責(zé)制度體系的進一步完善；《投訴處理辦法》則理順了行政效能投訴和處理程序,。
 
 

相關(guān)內(nèi)容推薦：