本報訊（記者黃顯章）今年全市公務員招考面試將于24日開始。昨天,，記者從全市第5期公務員面試考官培訓班上獲悉,，除了常規(guī)的面試方法，今年的面試還可能采取“無領導小組討論”的方式：考官們出題,，4-6個考生自由討論,，考官們在一旁觀察打分。


　　考官來自招錄單位

　　13日開始的第5期公務員面試考官培訓昨日結束,。據(jù)悉,，考官來自全市各招錄單位。在培訓中,，他們接受了“結構化面試技巧”,、“無領導小組討論”,、“公務員錄用面試組織管理”等方面的培訓。

　　小組討論考查考生

　　“無領導小組討論”時,，由考官指定題目,，幾個考生分為一組，不指定小組負責人,，大家地位平等,，共同就考官給定的同一個問題或材料展開討論�,？脊賯儎t坐在離考生較遠的地方,，觀察各位考生在討論中的表現(xiàn)，依照標準對各位考生的能力素質(zhì)打分,。

　　據(jù)悉,，對考生的評價，分為綜合分析能力,、組織協(xié)調(diào)能力,，語言表達、發(fā)言主動性,、論點準確性和舉止儀表等6個方面,，總分100分，分好,、一般,、差三個等級。

　　積極發(fā)言但別啰嗦

　　據(jù)介紹,，“無領導小組討論”面試中,，考生分析、解決問題和平息紛爭的能力,，清晰表達自已觀點的能力,，是考查的重點。另外,，考生要重視自已的儀表,，言談舉止，表現(xiàn)出良好的文化素養(yǎng),。討論中,，發(fā)言要積極主動，思路清晰,，但要重點突出,，不要重復啰嗦。

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（編輯：admin）