自己曾發(fā)過拙文《打死不當公務(wù)員》http://column.bokee.com/133284.html,，是從自己親身經(jīng)歷感言,，述說了當小公務(wù)員的種種無奈。實事求是的說,，出發(fā)點有些自私,，基于自己的利益出發(fā)，最后說出了“打死不當公務(wù)員”的牢騷話,。是非對錯這里不想提及,，針對近日對有關(guān)“公務(wù)員”的發(fā)貼與回貼者眾，說明了人們對這一職業(yè)的關(guān)注,。據(jù)人事部門統(tǒng)計,，今年國家公務(wù)員考試平均錄取率已達到了50：1！人數(shù)比上年增加47％,。平均每個崗位有35人競爭,，個別崗位競爭者甚至超過2000人！國家公務(wù)員考試已被媒體稱為“中國競爭最激烈的考試”,。人事部日前公布數(shù)據(jù),，今年有近百萬考生爭奪八千多個中央國家機關(guān)公務(wù)員職位,，其中通過審核的接近40萬人。這意味著今年的錄取率約50:1,，再創(chuàng)歷史新高,；在一些熱門職位上，這一數(shù)字更是超過1000:1,、2000:1,！這太讓人吃驚了。
    近年來,，國家重視公務(wù)員的政治,、經(jīng)濟待遇，使之逐步成為一種讓人羨慕的職業(yè),，這本無可厚非,。但公務(wù)員是一種社會職業(yè)，提高公務(wù)員的政治和經(jīng)濟待遇應(yīng)有個“度”的把握,，也就是說,，在考慮到民眾心理接受程度，要把公務(wù)員的待遇限定在合理的尺度之內(nèi),，如果在這方面失去控制,、失去規(guī)范，就很難保證社會的公正與公平,。前一時期,，媒介曾熱炒公務(wù)員要增薪，這其實本不應(yīng)該作為熱炒的理由,，國家給公職人員漲錢,，肯定是按有關(guān)要求，有關(guān)比例進行的,，不可能是溫總理一高興,，一拍腦門兒就決定了的。然而,，反過來說,，誰又給下崗職工漲工資？誰給農(nóng)民漲工資呢,？一方面,，國家公務(wù)員拿著相對較高的工資，享受著名目繁多的“福利”待遇,，另一方面,，社會大批人員走上失業(yè)道路，相當一部分人只能依靠救濟金度日。所以,，學(xué)子們看好了公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)妥性,，看中了公務(wù)員的社會地位，考其者如過江之鯽,。那么,，公務(wù)員的優(yōu)越性，到底體現(xiàn)什么地方,？我覺得,，公務(wù)員整體工資應(yīng)該是居于社會中等偏上水平，當然,，這里包括各種各樣的“明補”及“暗補”待遇,，而且其職業(yè)發(fā)展、工資福利,、退休養(yǎng)老等通常都有較為完備的保障體系,，沒有個別原因，公務(wù)員被崗位淘汰的可能性微不足道,。同時,，競爭公務(wù)員崗位激烈，說明公務(wù)員崗位與社會的其他崗位之間,，的確存在著很大的利益差距,。 據(jù)國家統(tǒng)計局2004年的的數(shù)據(jù)計算，上一年度只有21.33%用于公民最需要的社會保障,、撫恤救濟,、教育、醫(yī)療衛(wèi)生四類項目,。而以超過三分之一的國庫資金用于滿足公務(wù)員自身的需要了,。 當然，很多地方?jīng)]有統(tǒng)一的公務(wù)員待遇標準,，即便同為國家公務(wù)員,，其政治、經(jīng)濟待遇也是差別很大的,，但相比其他職業(yè)，還是屬于“吃香”的職業(yè),。

    現(xiàn)在,，社會上已出現(xiàn)了富人階層與窮人階層間的嚴重兩極分化，富者越富,，窮者越窮,。所以，我們不能再從國有行業(yè)中搞職業(yè)的“兩極分化”了，其實,，公務(wù)員的中等偏上工資水平并不可怕,，可怕的是那些公有的攏斷行業(yè)，諸如電力,、電信,、鐵路、銀行等“霸王”行業(yè)的高工資,、高待遇的存在,，才是社會分配不公的關(guān)鍵所在。現(xiàn)在公務(wù)員的待遇應(yīng)該屬于正常范疇之內(nèi)的,。國家目前要著力改善社會分配結(jié)構(gòu),，否則社會矛盾將會越來越大。真的,，熱炒“公務(wù)員”對社會沒有好處,，對國家和個人也是沒有好處的，熱炒的后果將嚴重引起群眾對國家公職人員的不信任與逆反心理,，影響公務(wù)員的工作熱忱與創(chuàng)新積極性,，給社會造成動蕩，危害非常嚴重,，甚至將導(dǎo)致一發(fā)不可收拾的地步,。

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（編輯：admin）