根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才公告》等文件要求和工作需求,，南充市疾病預(yù)防控制中心擬通過(guò)公開(kāi)考核招聘引進(jìn)高層次人才2名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一,、招聘對(duì)象,、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會(huì)在職,、非在職人員。其中,，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前(其中博士畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年12月31日前)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū),，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的,，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用,，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次引進(jìn)高層次人才范圍,。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,。

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,。

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格,。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位,，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位要求”和“專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)代碼”兩欄表述分別相符(比如：填寫(xiě)“流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)100401”則代表需求專(zhuān)業(yè)為流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué),，填寫(xiě)“公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)1004”則代表需求專(zhuān)業(yè)為公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)〈一級(jí)學(xué)科〉所屬所有專(zhuān)業(yè),，填寫(xiě)“醫(yī)學(xué)10”則代表需求專(zhuān)業(yè)為醫(yī)學(xué)〈學(xué)科門(mén)類(lèi)〉所屬所有專(zhuān)業(yè))。

報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不同,，但確屬同一專(zhuān)業(yè)的可以報(bào)考(由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)印發(fā)的專(zhuān)業(yè)更名文件等證明材料),。

(6)委培、定向畢業(yè)生,，須征得原委培,、定向單位同意。

(7)具有適應(yīng)崗位要求的年齡條件,。年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2025年4月30日,。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考

(1)受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員,。

(2)被開(kāi)除公職的人員,。

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

(4)尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查,、監(jiān)察調(diào)查的人員。

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員,。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員),、事業(yè)單位人員(期滿截止時(shí)間為2025年4月30日),。

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

二、公開(kāi)考核招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2025年6月24日17:00止,，逾期不再補(bǔ)報(bào),。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。按《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才公告》要求,，填寫(xiě)《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)通過(guò)電子郵件,、來(lái)信來(lái)函等方式報(bào)名。

3.資格審查

(1)審查方式：本人攜帶相關(guān)資料,，現(xiàn)場(chǎng)審核,。

(2)審查時(shí)間：2025年6月26日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00),，逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理,。

(3)審查地點(diǎn)：南充市疾病預(yù)防控制中心三樓人事科301室(南充市順慶區(qū)馬市鋪路418號(hào))。聯(lián)系人：黃毅,，聯(lián)系電話：15387606856,。

4.審查資料

(1)《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》2份(附件2)，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片(并提供彩色照片電子檔),。

(2)本人有效的身份證原件和復(fù)印件1份,。

(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份,，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份,，中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份。其中,，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí),，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系專(zhuān)業(yè),、學(xué)歷,、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。

(4)國(guó)外,、境外留學(xué)人員報(bào)考的,，出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的,，由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)省級(jí)教育行政部門(mén),、相關(guān)高�,；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格(認(rèn)定費(fèi)用自理),。

(5)面試資格審查時(shí),，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權(quán)限由所在單位,、主管部門(mén)和同級(jí)組織或人社部門(mén)出具同意報(bào)考以及是否處于最低服務(wù)期,、能否流(調(diào))動(dòng)等書(shū)面材料。

(6)其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件,、材料原件和復(fù)印件1份,。

資格審查合格的發(fā)放《準(zhǔn)考證》，憑本人有效二代身份證原件和《準(zhǔn)考證》參加現(xiàn)場(chǎng)考核,。

5.資格審查注意事項(xiàng)

(1)資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加面試資格審查的,，視為自動(dòng)放棄面試資格，且責(zé)任自負(fù),。符合資格審查條件的考生,，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

(2)資格審查工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé),，資格審查貫穿招聘全過(guò)程,。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)間,、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件,、弄虛作假、違反回避制度等情形的,，取消考試、聘用資格,，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān),。

(二)考核方式和時(shí)間

1.考核方式

(1)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比超過(guò)1:10的，采取衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)(公衛(wèi)醫(yī)師)或綜合知識(shí)(病媒生物防治員)筆試(不指定教材)方式進(jìn)行初選,，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3從高到低確定考核人員,，再以結(jié)構(gòu)化面試方式考核。

(2)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比低于或等于1:10的,，根據(jù)崗位要求,，采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核。

(3)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比低于1:3,，但招聘崗位屬于急需緊缺專(zhuān)業(yè)的,，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部(市委人才辦),、市人社局審核同意,，可調(diào)整至1:2,，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計(jì)劃,。

(4)未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的,，視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選,。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí),，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn),。

2.成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)只作參加結(jié)構(gòu)化面試依據(jù),，不計(jì)入總成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。筆試及結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)實(shí)行百分制,，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn),。詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,。

三、體檢

(一)體檢人員確定

各招聘崗位按報(bào)考者面試成績(jī)由高到低的順序,，等額確定體檢人員,。如因面試成績(jī)相同影響人員取舍的，則采取加試結(jié)構(gòu)化面試確定體檢人員,，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員,。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn),。其中,，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行,。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí),，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行,。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)且責(zé)任自負(fù),。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次,，由本次招聘的事業(yè)單位及其主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列,，則采用本條第〈一〉款的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),，不再遞補(bǔ),。

四、考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行,，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展,，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法,、日常學(xué)習(xí)工作,、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案,，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄,、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),，并采取實(shí)地考察,、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證,，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí),。考察結(jié)束后,，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論,，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù),�,？疾旖Y(jié)論不合格的,，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由,。

考察中取消應(yīng)聘資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ),，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),，不再遞補(bǔ)。

五、公示

考試,、體檢,、考察合格者由本次招聘的市屬事業(yè)單位及其主管部門(mén)確定為擬聘用人員，并在南充市人事考試中心網(wǎng)站“人才引進(jìn)”專(zhuān)欄上公示5個(gè)工作日,。

公示內(nèi)容包括擬聘用確認(rèn)人員的姓名,、準(zhǔn)考證號(hào)、性別,、出生日期,、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè),、考試總成績(jī),、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理,。公示期滿,，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,，可先報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,，取消其擬聘用或聘用人員資格。

擬聘人員名單公示，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ),。

六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有證書(shū),、證件、證明材料原件及個(gè)人檔案;允許在編在崗人員報(bào)考的崗位,，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書(shū))送主管部門(mén)復(fù)核后報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核確認(rèn),。南充市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。

逾期(以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn))不能按要求提供上述材料的,，以及提供虛假證件,、證明(材料)及檔案的，一律取消其聘用資格,。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán),、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額,，不再遞補(bǔ)。

通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員,，取得聘用資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù),。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)和未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的(均以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn))，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格,。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ),。

用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理,。

通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格,。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

七,、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定,，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊,，若有違反規(guī)定或弄虛作假,，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格,，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

八、有關(guān)注意事項(xiàng)

(一)考核招聘中如有調(diào)整,、補(bǔ)充等事項(xiàng),，在南充市人事考試中心網(wǎng)站“人才引進(jìn)”專(zhuān)欄通知或公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注,。因報(bào)考者不主動(dòng),、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息和其他各種原因?qū)е碌目忌�與人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核資格審查,、考核(含筆試,、面試)、體檢,、考察,、聘用的，責(zé)任自負(fù),。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確,、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,，由應(yīng)聘人員自負(fù),。

(三)考核當(dāng)日，考核人員憑《準(zhǔn)考證》原件,、本人有效二代身份證原件按《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到,。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

(四)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理,，考核順序由考生抽簽確定,。

(五)考核期間不得攜帶電子記事本類(lèi)、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng),。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消資格,。

(六)面試考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核,�,？忌�不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則,，取消其資格,。

(七)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

(八)考核結(jié)束后,，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留,，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

(九)服從考務(wù)工作人員的管理,，不得無(wú)理取鬧,、辱罵、威脅,、報(bào)復(fù)工作人員,，不得損壞公物。

(十)在招聘過(guò)程中,，應(yīng)確保信息,、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),，對(duì)違反規(guī)定,、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格,，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

附件：1.2025年度引才需求信息表

2.四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

南充市疾病預(yù)防控制中心

2025年6月16日

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（編輯：donghaiyang）