為推動(dòng)吉安市吉州區(qū)財(cái)政局各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量,、優(yōu)化服務(wù)流程，更好地服務(wù)廣大群眾,，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名編外工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘人數(shù),、崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè),，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);

2.身心健康;

3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛;

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員,。

(二)招聘崗位及任職要求

詳見附件《吉安市吉州區(qū)財(cái)政局公開招聘崗位及任職要求》,。本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1989年6月1日(含)以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類推,。招聘職位要求的學(xué)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月1日(含)

二,、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審,、面試,、資格審查、體檢,、考察,、公示及錄用等程序進(jìn)行,。

(一)報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)、吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等平臺(tái)發(fā)布,，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息,。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年6月25日下午17:00止;

(2)報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/),，通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目,，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表,，誠(chéng)信報(bào)名,。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格,。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求,，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名所需材料

(1)身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

(2)近期一寸免冠彩色證件照片;

(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料,，相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料,需提供以下材料中的一項(xiàng)或多項(xiàng)：(1.工作經(jīng)歷證明,，2.離職證明，3.合同+社保明細(xì),，4.合同+工資流水),。;

(4)如因延遲發(fā)證等客觀原因無法提供畢業(yè)證原件的，可提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明,。

3.注意事項(xiàng)

(1)不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功,，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件,，認(rèn)真填寫報(bào)名信息,，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格,，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé),。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通,，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理,，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

(二)資格初審

本次公開招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,，網(wǎng)上報(bào)名時(shí),，不進(jìn)行資格預(yù)審，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1,，若達(dá)不到開考比例,，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或調(diào)整任職要求�,？忌�提交��(bào)考信息后,，系統(tǒng)審核通過后即為報(bào)名成功。

(三)面試

1.面試成績(jī)總分為100分,。崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×100%,。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.如因同一崗位分布在不同面試考場(chǎng),，崗位總成績(jī)?yōu)榭忌�面試修正成�?jī)(考生面試修正成績(jī)=應(yīng)聘人員原始面試成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位的全體應(yīng)考生有效面試成績(jī)平均值÷本考場(chǎng)考生有效面試成績(jī)平均值)),。

3.本次面試不指定面試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班,。

4.面試主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí),、綜合分析、組織協(xié)調(diào),、邏輯思維,、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì),。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的,，該崗位正常開考，但考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上,，方可列為考察,、體檢對(duì)象。

(四)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間,、地點(diǎn)在“吉安人事人才網(wǎng)”“吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)上另行通知,。入闈資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動(dòng)放棄,。

2.資格審查所需資料如下：

(1)準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正,、反兩面);

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(4)取得大�,；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷的還需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(5)本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠正面彩色照片2張;

(6)個(gè)人征信報(bào)告及無犯罪證明。

資格審查貫穿招聘工作的全過程,。報(bào)考人員提交的學(xué)歷,、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整、有效。經(jīng)審查,，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格,，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān),。

因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ),。

如遇考生崗位面成績(jī)相同時(shí),，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)試。(具體形式及時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單,。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān),，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,，取消考察資格,，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

(六)考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治,、個(gè)人誠(chéng)信,、征信、職業(yè)操守,、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的,，取消聘用資格,。

(七)公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則,，研究確定擬聘用人員名單,，并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示5個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員,，依法簽訂勞動(dòng)合同,。

因擬聘人員考察、體檢,、公示不合格的,，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位,，聘用單位有權(quán)予以解聘,，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

此次聘用人員為吉安市吉州區(qū)財(cái)政局編外人員,，由吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,，派遣到吉安市吉州區(qū)財(cái)政局，試用期3個(gè)月,，試用期3000元/月;具體薪資架構(gòu)及績(jī)效考核參照吉安市吉州區(qū)財(cái)政局相關(guān)薪酬制度執(zhí)行,。

四、其他事項(xiàng)

(一)考試總成績(jī)高于70.00分的考生將進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫,，如遇入闈考生主動(dòng)放棄聘用或離職的,，六個(gè)月內(nèi)將按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄，超過六個(gè)月由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定人員補(bǔ)錄事宜,。

(二)本次公開招聘工作委托吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00,、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢：13207961608(王經(jīng)理)

(三)嚴(yán)禁弄虛作假行為,。為了確保公平、公正,，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn),，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定,，如發(fā)現(xiàn)有作弊,、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀(jì)行為，或不服從考務(wù)安排的,，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格,。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任,。

(四)本公告解釋權(quán)歸吉安市吉州區(qū)財(cái)政局所有,。

附件：吉安市吉州區(qū)財(cái)政局招聘崗位及任職要求

吉安市吉州區(qū)財(cái)政局

2025年6月13日

附件：吉安市吉州區(qū)財(cái)政局招聘崗位及任職要求

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