為進(jìn)一步充實包頭職教園區(qū)綜合服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人才隊伍力量,，規(guī)范有序開展引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作,，按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號)精神，結(jié)合我單位實際,，特制定本實施方案,。

一、引進(jìn)計劃

本次引進(jìn)高層次和緊缺急需人才3名(具體引進(jìn)人才崗位及要求詳見附件1),。

二,、引進(jìn)條件

(一)必須具備以下條件：

-有問題-找老師

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍,。

2.遵守憲法和法律,，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策,，以鑄牢中華民族共同體意識為主線,、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強,，服從組織分配,。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4.學(xué)歷,、學(xué)位條件：①“雙一流”建設(shè)高校(教育部教研函〔2022〕1號公布的院校)全日制本科生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員;②普通高等學(xué)校全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員;③海外留學(xué)人員需滿足當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前100(含)且取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷,、學(xué)位及以上人員，2025年8月底前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷,、學(xué)位證書,。④全日制博士研究生。

不接受以第二學(xué)位報考,，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報考,，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，逾期未取得的取消引進(jìn)資格,。報考人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱,，對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等,，報考人員如實提供課程表,、成績單等相關(guān)資料。留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報考的,，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外,，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，在資格審查時不能確定所學(xué)專業(yè)是否符合引進(jìn)崗位條件等情況下需提供課程表,、成績單等有關(guān)證明材料原件掃描件及復(fù)印件,，由專家組認(rèn)定或征求教育部門意見后經(jīng)包頭職教園區(qū)綜合服務(wù)中心引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

5.年齡要求：自發(fā)布公告之日起,，全日制本科畢業(yè)生不超過28周歲(1997年4月17日及以后出生,，以公告發(fā)布之日為準(zhǔn));全日制碩士研究生不超過35周歲(1990年4月17日及以后出生，以公告發(fā)布之日為準(zhǔn));全日制博士研究生不超過45周歲(1980年4月17日及以后出生,，以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)),。

6.專業(yè)要求：詳見附件1。

(二)下列人員不得報考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生,、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生),。

2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生,，委托培養(yǎng),、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員,。

4.曾因犯罪受過刑事處罰,，開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員,。

6.現(xiàn)役軍人。

7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員,。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

三、工作程序

本次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告,、組織報名,、資格審查、面試測評,、體檢及考察,、會議研究和公示、辦理聘用的方式進(jìn)行,。具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

制定《關(guān)于包頭職教園區(qū)綜合服務(wù)中心2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告》,，在人才一“鹿”通服務(wù)平臺、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng),、包頭人才網(wǎng),、包融頭條、包頭日報,、九原區(qū)人民政府官網(wǎng)等平臺面向社會公開發(fā)布,。

(二)組織報名

報名工作由包頭職教園區(qū)綜合服務(wù)中心引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，采取赴有關(guān)地區(qū)高校線下宣傳與線上網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式進(jìn)行,。報考人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告,，仔細(xì)鑒別是否符合報考條件。每位報考人員限報一個崗位,。報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名,，逾期不予受理。

1.報名時間：4月22日上午8：30至4月26日下午17：30,。

2.校園招聘線下宣傳：包頭職教園區(qū)綜合服務(wù)中心組織安排工作人員赴有關(guān)地區(qū)的高校進(jìn)行校園引才宣傳活動,，請隨時關(guān)注各相關(guān)地區(qū)院校網(wǎng)站通知，應(yīng)聘人員可現(xiàn)場填寫報名表,，同步網(wǎng)絡(luò)報名并上傳相關(guān)材料,。

3.網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行報名。

4.報名所需材料：

(1)考生本人身份證(正反面)掃描件,、戶口本(首頁,、戶主頁、本人頁)掃描件,、近期2寸免冠電子版照片,。

(2)畢業(yè)證和學(xué)位證原件掃描件(含本科階段及研究生階段)。

(3)有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(含本科階段及研究生階段),。

(4)留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(含本科階段及研究生階段),。

(5)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院,、處)公章的在讀證明、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗證報告》,。

(6)《包頭職教園區(qū)綜合服務(wù)中心2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才誠信承諾書》(附件2,，要求本人簽字后上傳)。

(三)資格審查

由包頭職教園區(qū)綜合服務(wù)中心引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行資格審查,。本次通過資格審查的報考人數(shù)與該崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例不低于3:1方可進(jìn)入面試測評環(huán)節(jié),。報考人數(shù)少于規(guī)定人數(shù)的，經(jīng)包頭職教園區(qū)綜合服務(wù)中心引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,，適當(dāng)調(diào)整引進(jìn)人才崗位數(shù)與報考人數(shù)比例,，以確保人才引進(jìn)工作順利開展。

報考人員在報名時要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件,。報考人員須對所提交材料的真實性,、準(zhǔn)確性、完整性,、有效性負(fù)責(zé),，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確,、不完整等而影響報名,、聘用的，責(zé)任自負(fù),。報考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名,，未如實填寫專業(yè)的，在報名與資格審查環(huán)節(jié)不予審核通過,。報名時所填報信息與所持證件不符,、弄虛作假或因個人原因錯填信息等，一律取消面試測評資格,，并且一切責(zé)任由報考人員本人承擔(dān),。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的,，一律取消資格,，一切責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。報考人員對資格審查結(jié)果有異議時,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行復(fù)核,，并反饋復(fù)核結(jié)果。

(四)面試測評

面試工作委托有資質(zhì)的第三方機構(gòu)組織實施,，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,。面試以線下現(xiàn)場的形式組織實施，面試組考官構(gòu)成為7人,，本單位考官不超過面試組人數(shù)的1/3,。若實際參加面試人員未達(dá)到1:3比例的崗位，將劃定最低分?jǐn)?shù)線,，面試成績不得低于70分,，方可進(jìn)入體檢、考察范圍,。面試全程錄像,、永久保存以備查。面試測評成績在九原區(qū)人民政府官網(wǎng)公布,。按照面試成績由高到低順序等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選,，成績出現(xiàn)并列的,，組織加試。

(五)體檢及考察

(1)體檢：在指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行,。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和要求進(jìn)行,。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,，視為自動放棄,。體檢中弄虛作假,、隱瞞真實情況的人員,，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的,，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次,，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié),。

(2)考察：成立考察組,，考察組成員不少于2人�,？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn),、道德品行、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,，采取個別談話,、實地走訪、審核人事檔案,、查詢無犯罪記錄證明,、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,，并對考察情況形成書面報告,。

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的,，按照面試成績排名由高到低依次等額遞補(不得低于最低成績,，成績并列的加試)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次,。

(六)會議研究和公示

綜合面試成績以及體檢,、考察結(jié)果，經(jīng)職教園區(qū)綜合服務(wù)中心黨組集體研究確定擬引進(jìn)人選名單,，在九原區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示,，公示期為5個工作日,，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,，并提供必要的調(diào)查線索,。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其引進(jìn)資格;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的,，暫緩引進(jìn),，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

(七)辦理聘用

1.公示無異議,，按人事管理權(quán)限辦理人事編制手續(xù),。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的,，不予聘用,。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄,，取消其聘用資格,。擬聘用人員需在報到時攜帶資格審查環(huán)節(jié)提供的崗位要求條件相關(guān)證明材料的原件進(jìn)行核驗，核驗發(fā)現(xiàn)資格材料出現(xiàn)造假等影響錄用的情形,，取消其聘用資格,。

四、其他事宜

(一)引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》進(jìn)行確定,。

(二)引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年(含試用期),，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式,，引進(jìn)至其他事業(yè)單位,。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動,、借調(diào),、提前離崗到其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的,，解除聘用合同并記入本人誠信檔案,。

(三)引進(jìn)人才實行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的,，試用期為12個月;其他引進(jìn)人才,，試用期一般不超過3個月，情況特殊的,，可以延長,，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用。

五,、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實行全程監(jiān)督制度,。人才引進(jìn)工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,。工作人員和報考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責(zé)任追究制度,。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定,，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,。做到信息公開,、過程公開,、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督,。按照“誰審查,、誰負(fù)責(zé)”的要求，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處,。

(三)未盡事宜由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(四)咨詢和監(jiān)督舉報電話

電話：0472-5253000

受理時間(工作日)：8:30-12:00;14:30-17:30

附件1：包頭職教園區(qū)綜合服務(wù)中心2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表

附件2：包頭職教園區(qū)綜合服務(wù)中心2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才誠信承諾書

包頭職教園區(qū)綜合服務(wù)中心

引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年4月17日

附件1包頭職教園區(qū)綜合服務(wù)中心2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表.xlsx

附件2包頭職教園區(qū)綜合服務(wù)中心2025年春季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才誠信承諾書.docx

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