根據《興安盟直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法(修訂)》,，盟人才領導小組辦公室決定面向社會引進一批高層次,、急需緊缺人才，現將有關事宜公告如下：

一,、引進計劃

(一)引才崗位

本次興安盟專項人才引進共提供165個崗位,。

(二)引進對象

具體招聘單位、崗位,、專業(yè),、人數、資格條件等詳見《興安盟2025年事業(yè)單位春季專項人才引進計劃表》(見附件,，以下簡稱《計劃表》),。

-有問題-找老師

二、引進條件

(一)引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍,，擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

3.符合崗位要求的學歷,、學位,，要求高等學歷教育各階段均須脫產取得相應全日制學歷和學位，其中,，以本科學歷報考人員須取得“雙一流”建設高校全日制本科學歷學位;研究生學歷人員要求高等教育階段起始學歷為全日制本科(不含專升本,、專升碩)，有具體要求的詳見《計劃表》,。

注：阿爾山市事業(yè)單位所列“全日制普通高校本科及以上學歷”的,，不強制要求為“雙一流”建設高校。

4.年齡滿18周歲以上,，35周歲以下,，博士研究生、正高級以上專業(yè)技術職稱年齡可放寬至45周歲以下,，具體年齡要求詳見《計劃表》;

5.報考人員畢業(yè)證書上體現的專業(yè)須與《計劃表》要求的專業(yè)一致,，用符合崗位要求的學歷學位專業(yè)報考;學歷和專業(yè)層次要與招考條件一一對應，不得交叉使用,。

6.本方案涉及年齡計算及相應證書取得時間截止到報名開始前(不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生),。

(二)以下人員不得報名

1.在讀的全日制研究生或本科生(不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生);

2.興安盟內機關、事業(yè)單位正式在編人員;

3.定向培養(yǎng)生,、委托培養(yǎng)生和網絡學院,、成人教育學院、民辦院校,、獨立學院畢業(yè)生以及在職取得學歷學位人員,。定向培養(yǎng)生原則上不得報名，但是定向到內蒙古自治區(qū)就業(yè),，且非定向到具體行業(yè)和單位的定向培養(yǎng)生可以報名;

4.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;

5.試用期內和未滿最低服務年限的機關,、事業(yè)單位工作人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員,，被開除公職的人員,，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.曾在維護祖國統一、維護民族團結,、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中,，認識含糊、態(tài)度曖昧,，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的人員;

8.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

9.現役軍人;

10.報名后即構成回避關系崗位的人員;

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或有政策規(guī)定不得報考事業(yè)單位招聘的其他情形人員,。

(三)各崗位報考條件如在《計劃表》中無特殊說明,，均以公告要求為準,。

三、引進形式

本次興安盟專項人才引進采取請進來和走出去,、線上報名與線下專場推介,、區(qū)外引才和區(qū)內留才“三結合”方式開展,。

四、引進程序

此次人才引進按發(fā)布引才公告,、報名,、線上資格初審、線下資格復審,，線下評估(筆試+面試),、體檢、考察,、公示和聘用等程序進行,。具體由盟人力資源和社會保障局負責業(yè)務指導。通過興安黨建網(網址：http://www.xingandj.gov.cn/),、興安盟人事考試網(網址：http://www.xamks.com/),、各有關旗縣市政府官網及興安職業(yè)技術學院官網發(fā)布相關引才信息。

(一)報名

1.報名方式：采取網上報名方式進行,。人才引進報名網站為興安盟人事考試網(網址：http://www.xamks.com/）,，興安職業(yè)技術學院人才引進報名網址為興安職業(yè)技術學院官網(網址：https://www.nmxzy.cn)。

(1)報名時間：2025年4月15日9:00-4月28日17:00,。

(2)報名人員應認真閱讀本公告和《計劃表》,。《計劃表》中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等,，大學本科專業(yè)參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年版)》;研究生專業(yè)參考教育部學生服務與素質發(fā)展中心主辦的研招網專業(yè)庫(網址：https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè),。

報名人員應核實本人所學專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細鑒別個人是否符合引進崗位所需的專業(yè)和其他條件,，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關要求準備相應的佐證材料,。

(3)鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科,、交叉學科等,，如報名人員所學專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的,，建議報名人員于報名開始后的前5天內報名并提交審核,，如實填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準)，及時查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準備相關材料,，供用人單位及其主管部門研判,。

特別提醒：目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時需要的時間較長，且報名人員需按要求提交其他材料,，請盡量提前報名,，避免因時間不足影響報名結果。

2.報名人員須在規(guī)定時間內報名，只能報考一個崗位,，并按要求在網上填寫《報名登記表》,，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

(1)本人近期正面免冠2寸數碼彩照(大小為20KB以下，照片不得含有姓名,、身份證號等其他個人信息),。

(2)本人居民身份證(正反面)及報名崗位所需的其他證件。

(3)各學習階段(大學本科及以上)相應的學歷,、學位證書,、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學歷認證報告》)及《中國高等教育學位在線驗證報告》。

①學歷證書電子注冊備案表上未能顯示學習形式的,，須提供畢業(yè)學校關于學習形式的證明,。

②報名人員登錄“中國高等教育學生信息網”(http://www.chsi.com.cn)獲取學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告和學籍在線驗證報告,，并確保驗證期在資格審查結束前有效,。

(4)具備報名該崗位資格的其他佐證材料。

3.報名人員在填寫個人簡歷時,，須完整填寫從高中至今的所有經歷,，時間不能斷開或空缺;須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題,。

(1)學習經歷：填寫本人就讀高中,、本科和研究生學習經歷，包含起止年月,、就讀學校,、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學歷,、學位,。應屆畢業(yè)生需上傳學校出具的在讀證明和預計畢業(yè)時間證明，以及相關證書預取得時間說明,。

(2)工作簡歷：須完整填寫到報名開始日的工作經歷,，包含工作起止年月、工作單位,、所從事工作,。

未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”;公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限;與機關事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同),，或被勞務派遣到機關事業(yè)單位工作的,，要注明其工作性質(勞動合同制、未列編聘用人員,、勞務派遣人員),。

(3)信息填寫存在不全,、不規(guī)范等問題的，工作人員在報名資格審查時可不予審查通過,。報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交,。

特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改,，其他信息在資格審查通過后也將無法修改,，注冊聯系方式確保準確暢通，出現錯填,、無法接通后果自負,。

(4)報名人員須對網上所填報信息和所提交材料的真實性、準確性和完整性負責,。

凡因所填報信息和所提交材料不真實,、不準確、不完整,，影響報名與資格審查,、評估認定、體檢考察以及公示聘用的,，責任自負,。

填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其聘用資格,。報名與參加評估認定所使用的證件必須一致,。

(5)網上報名后，系統會自動生成報名序號,。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據,，請務必牢記。

(二)資格初審

1.資格初審工作由各用人單位及主管部門負責,，在報名網站上進行,。資格審查工作應在報名后2日內完成審查，對符合條件的及時通過,，不符合條件的在資格審查欄中簡要說明理由,，填報信息不全或有疑問的及時退回應聘人員進行補充或說明。

2.《計劃表》中涉及的資格條件,，由用人單位及主管部門負責解釋,，后附咨詢電話。

3.應聘人員在網上成功提交報名信息后,，應及時查詢初審結果,。初審通過的，不能再改報其他崗位,。

(三)資格復審

1.資格復審采取現場審查的方式進行,，請通過資格初審的應聘人員按時參加資格復審,。資格復審時間定于5月7日-5月8日，上午9：00—11:30,，下午15:00-17:30,，地點定于興安盟人事考試中心(地址：興安盟烏蘭浩特市興安北大路75號)。

2.資格復審工作由用人單位及其主管部門負責,。資格審查部門(單位)及審查工作人員對照崗位所需的資格條件進行資格復審,。

3.參加資格復審人員需提交下列材料：

(1)《報名登記表》一式二份(報名網站自行打印);

(2)居民二代身份證(或有效臨時身份證)或護照原件及復印件;

(3)畢業(yè)證書和學位證書(本科、研究生)原件及復印件,、2025年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書,、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院,、處)公章的學歷學位證明原件及復印件,、教育部學籍證書電子注冊備案表,。非應屆畢業(yè)生須持教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告。特別提示：學信網上無法下載打印學歷證書電子注冊備案表的，請于資格復審前從中國高等教育學生信息網或頒發(fā)學歷的高校所在省市教育部門進行學歷認證,，同時下載打印中國高等教育學歷認證報告),。

(4)從業(yè)資格證書,、專業(yè)技術資格證書,、專利證書原件及復印件;

(5)在職在編的應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明原件(單位法人簽字,，加蓋單位公章),。

4.資格審查有關要求：

(1)應聘人員本人須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關材料與人事(學籍)檔案內容相一致,，復印件與原件相一致,，真實可信;

(2)應聘人員在參加資格審查時，需將應聘所需材料編制目錄,，將所需材料復印件裝訂成冊提交;

(3)資格審查結果在網上公示,。審查結果不合格的，取消應聘資格,。

通過資格復審的考生方可進入評估程序,。

(四)評估

由引進單位主管部門或旗縣市委人才工作領導小組辦公室組織實施。一般采取筆試+面試+現場答辯,、實操,、試講、試播等方式進行,，原則上要求盟直引進單位要在報名結束后一個月內完成評估,、旗縣市要在報名結束后兩個月內完成評估，具體時間,、地點,、方式及評估結果等相關事宜由引才主管部門或旗縣市委人才工作領導小組辦公室負責通知和公示(聯系方式見《計劃表》),。評估環(huán)節(jié)不設置開考比例，設置最低合格分數線,，合格分數線由引才主管部門根據崗位需求和評估情況確定,，若低于合格線者，不予聘用,。

根據評估成績從高到低的順序排列,，按照引進崗位人數1:1確定體檢人選。

(五)體檢

1.體檢項目和標準由各引進人才單位(或主管部門)比照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關規(guī)定進行,。

2.應聘人員未按要求在規(guī)定時間內參加體檢,，或體檢不合格,，或在體檢過程中弄虛作假,、隱瞞真實情況的，取消聘用資格,。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補,，遞補只進行一次。

(六)考察

1.考察工作由各引進人才單位(或主管部門)比照《公務員錄用考察辦法(試行)》等有關規(guī)定和要求組織實施,。重點考察擬引進人員是否符合增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，熱愛中國共產黨,、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求,。重點考察鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現,、道德品行、能力素質,、學習和工作表現,、遵紀守法、廉潔自律,、社會信用以及是否需要回避等方面情況,。

2.考察結果確定為不合格的，取消聘用資格,。報名人員接到體檢結論后,，應在15日內配合考察組提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的,，報名人員須書面提出申請,，經同意后，提交材料的時間可適當延長,，但最長不超過20日,。未經同意且未按時提交有關材料的,，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄,，取消其聘用資格并依次遞補,，遞補只進行一次。

(七)公示和聘用

1.擬引進人員信息在興安黨建網進行公示,，公示期限為5個工作日,。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督,。

2.公示期滿,，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予引進,，按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補,，遞補只進行一次。對反映的問題一時難以查實的,，暫緩引進,，待問題查清楚后再決定是否引進。

3.簽訂聘用合同,。公示期滿,，沒有問題的，用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，辦理聘用等手續(xù),，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內,。試用期滿合格的，予以正式聘用,，最低服務年限5年 (5 年內不得跨部門流動);不合格的取消聘用,。

五、其他要求

1.應聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程,，在引進人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現應聘者與引進條件不符或弄虛作假,、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序,，一律取消其聘用資格,，并追究相關責任。

2.考生須在聘用單位完成最低服務年限(含試用期),，服務期內不得調動,、參加公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等,�,？忌鷨畏竭`約的,，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年,�,？忌�在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后(以各級人力資源社會保障部門印發(fā)的紅頭文件批復日期為準),出現因個人原因主動提出放棄并導致崗位空缺而無法進行遞補的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案,，記錄期限為一年,。

3.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的,，不再遞補,。

4.應聘人員要認真閱讀本《公告》和《計劃表》中的有關應聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應聘,。在此,，提醒應聘人員本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息,，切勿馬虎大意,、弄虛作假,、隱瞞情況,，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔,。

5.根據《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀行為處理辦法》等有關規(guī)定,，對記入誠信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應處理,。

6.本次引才工作筆試,、面試等評估環(huán)節(jié)均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,。社會上出現的假借事業(yè)單位考試命題組,、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班等，均與本次公開招聘無關,，提醒廣大考生要提高警惕,，不要盲目聽信崗位解析等課程內容，切勿上當受騙,。

7.本次人才引進公告中未盡事宜及有關信息,，將在興安黨建網發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注,。

8.在招聘過程中,，應聘人員應保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時通知遞補等相關事宜,。因報名時填報的通訊方式不暢,，導致的一切后果由應聘人員自行承擔,。

附件：興安盟2025年事業(yè)單位春季專項人才引進計劃表

報名咨詢電話：見《計劃表》

報名技術咨詢電話：0482-3822308

監(jiān)督舉報電話：0482-8267670

盟委人才工作領導小組辦公室

2025年4月8日

相關內容推薦：

（編輯：donghaiyang）