為深入落實人才強市戰(zhàn)略,，創(chuàng)新實施高素質(zhì)人才助企工程，進一步拓寬重點產(chǎn)業(yè)引進急需緊缺人才渠道,，助力聊城市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,，按照中組部,、人社部印發(fā)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《關(guān)于優(yōu)化事業(yè)單位人事管理工作的通知》(聊人社發(fā)〔2020〕4號)有關(guān)文件要求，決定實施“水城優(yōu)才·事編企用”儲備產(chǎn)業(yè)人才計劃,，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下,。

一、引才說明

“水城優(yōu)才·事編企用”是指在聊高職院校與重點企業(yè)按照“共同引進,、共同培育,、共同使用、共享成果”的原則,，引進儲備產(chǎn)業(yè)人才的引才,、用才、留才模式,。引進人才與在聊高職院校簽訂事業(yè)單位聘用合同,，建立人事關(guān)系，按照人崗相適,、專業(yè)對口的原則,，選派到對應(yīng)企業(yè)開展創(chuàng)新服務(wù)，由接收企業(yè)聘任為創(chuàng)新團隊專家,，在企業(yè)從事科技研發(fā),、產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)推廣、成果轉(zhuǎn)化等工作,，其中在企業(yè)鍛煉時間為3年,。

二、引進崗位

圍繞聊城市重點產(chǎn)業(yè),、重點項目人才需求,，儲備產(chǎn)業(yè)人才18人。具體要求詳見《崗位表》(附件),。

三,、引進對象

2025屆普通高校畢業(yè)生，2023,、2024年畢業(yè)后未落實工作單位,，其戶口、檔案,、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校,，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生,。

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四,、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律,，具有良好的品行,、職業(yè)道德和社會公德,。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標準,。

(二)崗位條件

1.學歷條件,。國家承認的碩士研究生及以上學歷，具體崗位學歷要求詳見附件,。

2.年齡要求,。碩士研究生年齡在30周歲以下(1994年4月及以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1989年4月以后出生,，以報考所用學歷確定限制年齡),。大學學制為5年以上的，以學制4年為基數(shù),，學制每增加1年相應(yīng)放寬1歲,。(考生使用相應(yīng)學歷報名時，實際年齡應(yīng)符合該學歷的年齡要求)

3.報名所使用的專業(yè)與學歷必須一致,。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證,。其中留學人員報名的，需于2025年9月30日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證,。如未能在規(guī)定時間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證,，取消引進錄用資格。報名時尚未取得畢業(yè)證的,，可憑《教育部學籍在線驗證報告》或?qū)W籍證明材料的原件報名,。

4.其他要求。其他崗位具體要求,，詳見附件,。

具有下列情形之一的人員不得報名：

(1)現(xiàn)役軍人，在職培養(yǎng),、定向培養(yǎng),、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學院,、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生等;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

(3)尚未解除黨紀,、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(4)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(6)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進基本條件和崗位資格條件要求的,。

報考人員不得報考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

五,、引進程序

按照“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，采取發(fā)布公告,、網(wǎng)上報名、資格審核,、面試,、體檢考察、公示聘用等程序進行,。

六,、報名方法及引進程序

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

報名時間：2025年4月16日9:00—4月22日16:00

查詢時間：2025年4月16日11:00—4月23日12:00

初審時間：2025年4月16日11:00—4月23日12:00

報名人員登錄“聊城組工網(wǎng)”(www.lczgw.gov.cn)和“聊城市人力資源和社會保障局”(http://rsj.liaocheng.gov.cn)網(wǎng)站，按要求如實,、規(guī)范填寫個人相關(guān)信息,，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明，每人限報一個崗位,。報名人員在資格初審前可修改報名信息,，后一次自動替換前一次信息。初審通過,，報名信息不能更改,。2025年4月22日16:00后，尚未初審或者初審未通過的,，不能再改報其他崗位,，不能再修改、補充報名信息,。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名,，報名人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致,。有惡意注冊報名信息,、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消報名資格,。報名人員在報考期間的表現(xiàn),，將作為本次人才引進考察的重要內(nèi)容之一。

報名提交材料：

(1)本人身份證掃描件,。

(2)學歷,、學位證書掃描件。

(3)留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件,。

(4)對暫未取得學歷學位證書的,，還需提交于規(guī)定時間內(nèi)能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書。

(5)其他所需材料掃描件,。

以上相關(guān)材料須掃描為JPG格式上傳,，單個文件大小不超過500KB。報名人員對崗位要求的專業(yè)、學歷學位,、回避情形,，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與引才單位聯(lián)系,，崗位設(shè)置條件由引才單位解釋,。

聯(lián)系資格初審通過后，要及時打印《報名登記表》和《誠信承諾書》,，請報名人員務(wù)必及時查詢資格初審結(jié)果,，如有疑問請主動聯(lián)系引才單位。

(二)考試

本次人才引進采取直接面試的方式,，不設(shè)開考比例,，面試具體時間、地點,、方式另行通知,。若資格初審合格人數(shù)較多，則先進行面談,，根據(jù)面談成績確定面試人選,，面談成績不計入最終成績。面試采用百分制計算成績,，算到小數(shù)點后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后,，根據(jù)面試成績,，確定進入考察范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的,，采取加試的辦法確定名次,。

(三)體檢

根據(jù)選崗情況確定體檢考察人選。因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位,，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補體檢考察,。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,。對按規(guī)定需要復檢的,，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次,，結(jié)果以復檢結(jié)論為準,。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,，視為放棄,。體檢合格人員,，進入考察范圍,。

(四)考察

考察時,，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行,、能力素質(zhì),、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法,、廉潔自律情況,，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審,。同時按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核,，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,。對檔案中存在的問題，引才單位或主管部門認真進行調(diào)查,，問題未查清處理到位的,，不得辦理聘用手續(xù)。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,，按最終考試成績從達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補,。擬聘用人員公示后，不再進行遞補,。

(五)公示聘用

對考試,、考察體檢合格人員進行公示，公示期為5個工作日,。公示期間有異議的,，引才單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論,。公示期滿,，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位提出聘用意見,，按規(guī)定辦理聘用手續(xù),。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用,。

經(jīng)公示無異議的擬引進人員,，畢業(yè)生由用人單位與其直接簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理落編手續(xù);引進人員實行試用期制度,，試用期6個月(2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生,、初次就業(yè)人員試用期1年),。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的,，解除聘用合同,。引進人才服務(wù)期為3年(含試用期)。

七,、政策保障

(一)考核管理

儲備人才在企業(yè)服務(wù)鍛煉前3年期間,，日常管理、年度考核由企業(yè)和編制所在單位共同負責,。服務(wù)期內(nèi)由企業(yè)安排到相應(yīng)崗位工作,，積極搭建工作平臺，注重培養(yǎng)使用,，鼓勵支持創(chuàng)新創(chuàng)造,。企業(yè)可根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、晉升或降低職位,，但不得調(diào)離,、借調(diào)。出現(xiàn)下列情形之一的,，企業(yè)可作出不再留用的決定：

1.引進人才違反企業(yè)有關(guān)規(guī)定或不能勝任工作的;

2.引進人才不服從企業(yè)崗位安排或提前退出服務(wù)期的;

3.引進人才違反國家法律法規(guī)等情形的;

4.其他影響繼續(xù)使用的情形,。

對企業(yè)不再留用的人員，由企業(yè)將相關(guān)情況報編制所在單位依法終止三方補充協(xié)議,，編制部門收回所占編制,。

(二)生活補貼。儲備人才在企業(yè)服務(wù)鍛煉前3年期間,，視同企業(yè)類人才享受《聊城市引進人才生活補貼發(fā)放實施細則(試行)》(聊委人組辦發(fā)〔2022〕8號)中有關(guān)生活補貼的政策規(guī)定,，即按照每人每月博士研究生10000元、碩士研究生2000元標準發(fā)放補貼,。儲備人才對助企技術(shù)創(chuàng)新取得重大研究成果和前沿技術(shù)突破,、解決重大工程技術(shù)難題的，經(jīng)考核合格且評定為優(yōu)秀的,，企業(yè)可以給予一定的獎勵,。

(三)期滿定崗。服務(wù)期滿后,，實行“雙向選擇”,，人才選擇進入事業(yè)單位的，根據(jù)各年度考核結(jié)果和工作需要,，確定具體上崗的事業(yè)單位,。可選擇返回原單位工作,，或根據(jù)考核情況及個人意愿保留事業(yè)身份調(diào)配至其他事業(yè)單位工作,，或本人自愿放棄事業(yè)身份與所在企業(yè)協(xié)商繼續(xù)留在企業(yè)工作,。

(四)其他待遇。儲備人才在企業(yè)服務(wù)鍛煉前3年期間,，納入事業(yè)編制管理,，工資保險等待遇由編制所在單位發(fā)放，人事檔案由編制所在單位管理,。在企業(yè)的服務(wù)年限計入工齡,，工作業(yè)績可作為事業(yè)單位職稱評審,、崗位聘用的重要依據(jù),。對工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的儲備人才，作為重點培養(yǎng)對象,，提升福利待遇,，發(fā)放“聊城人才服務(wù)金卡”，提供人才公寓,、醫(yī)療服務(wù),、健身服務(wù)等政策支持。

八,、其他事項

本次人才引進相關(guān)信息均在“燈塔-聊城組工網(wǎng)”(www.lczgw.gov.cn)和“聊城人力資源和社會保障局”(http://rsj.liaocheng.gov.cn)網(wǎng)站公布,，參加人才引進考生應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，保持通信暢通,�,？忌�通訊方式如有變化，��(yīng)當及時聯(lián)系引才單位變更聯(lián)系電話,，以免錯失錄用機會,。

本公告未盡事宜，由中共聊城市委組織部,、聊城市人力資源和社會保障局負責解釋,。

監(jiān)督電話：0635-8264105，0635-2181169

中共聊城市委組織部

聊城市人力資源和社會保障局

2025年4月8日

附件下載:

崗位表.xlsx

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