根據(jù)《海南省基層林業(yè)管護(hù)人員管理辦法(試行)》(瓊林〔2023〕120號(hào))等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我場(chǎng)工作實(shí)際,，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一,、單位基本情況

海南省島東林場(chǎng)隸屬于海南省林業(yè)局,，是正科級(jí)公益二類事業(yè)單位(單位駐地為文昌市)，下轄昌灑,、昌茂山,、寶邑,、五龍,、東坡、真正坡和公坡等7個(gè)作業(yè)區(qū),，與文昌市東閣,、文教,、龍樓、昌灑,、公坡,、抱羅、翁田,、馮坡,、錦山和鋪前等鄉(xiāng)鎮(zhèn)接壤。

二,、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘工作人員為2名技術(shù)人員,。

-有問(wèn)題-找老師

三、招聘對(duì)象

身體健康,，能吃苦耐勞,，熱愛(ài)護(hù)林工作，年齡,，文化程度及專業(yè)符合相關(guān)要求,，有一定特長(zhǎng)的相關(guān)人員。

四,、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛(ài)祖國(guó),，遵紀(jì)守法，品行端正,，作風(fēng)正派,，責(zé)任心強(qiáng)，能秉公辦事,，無(wú)違法違紀(jì)行為;

3.身體健康,，吃苦耐勞，身體條件能勝任野外巡護(hù)工作;

4.熱愛(ài)護(hù)林工作,，群眾基礎(chǔ)好,，熟悉周圍山情、林情,、民情;

5.年齡條件：18—35周歲,，計(jì)算年齡截止時(shí)間為2025年4月1日。

6.文化程度：須具大專(含)以上文化程度,，并已取得相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷證書(shū),。

7.同等條件下，本科(含)以上林業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,、從事過(guò)林業(yè)相關(guān)工作人員,、退伍軍人、以及建檔立卡脫貧戶和監(jiān)測(cè)對(duì)象可以優(yōu)先聘用,。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.在公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的,，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名,、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形,。

五,、招聘原則

(一)公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)：這一原則強(qiáng)調(diào)了招聘過(guò)程的透明度和公正性，確保每一位應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會(huì)參與競(jìng)爭(zhēng),，并且最終的選拔結(jié)果基于應(yīng)聘者的實(shí)際能力和表現(xiàn),。

(二)工作需要、人崗相適：招聘時(shí)會(huì)考慮應(yīng)聘者的專業(yè)背景,、工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人能力是否與崗位要求相匹配,，確保選出的人才能夠勝任工作。

(三)注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合：除了專業(yè)知識(shí)和技能外,，還會(huì)評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì),，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,、創(chuàng)新能力等,。

(四)采取面試考核：通過(guò)面試考核等方式測(cè)試應(yīng)聘者的理論知識(shí)和實(shí)踐能力，并結(jié)合對(duì)其工作經(jīng)歷,、業(yè)績(jī)等方面的考察,，全面評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的能力和潛力。

六,、招聘程序

(一)報(bào)名階段

1.報(bào)名要求：每個(gè)報(bào)考人員根據(jù)系統(tǒng)及崗位要求進(jìn)行報(bào)考,，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告,，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考,。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消報(bào)考資格,。

2.報(bào)名材料要求：

①身份證(正反面);

②戶口本(首頁(yè)和個(gè)人頁(yè));

③畢業(yè)證;

④報(bào)考崗位其他證明材料(如社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)、退役軍人證,、中共黨員證明);

⑤全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢范圍是全國(guó),，查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/，查詢結(jié)果需包括：姓名,、身份證號(hào)及結(jié)果,，報(bào)考人員將網(wǎng)頁(yè)查詢結(jié)果保存成圖片形式)。

3.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí),，準(zhǔn)確,，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí),，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用,。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù),，報(bào)名材料不予退還,，且相關(guān)責(zé)任由弄虛作假的聘用者無(wú)條件承擔(dān)。

本次報(bào)考人員須于2025年4月1日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū),。

以“姓名+聯(lián)系方式”發(fā)至應(yīng)聘指定郵箱：[email protected],，應(yīng)聘材料接收截止于2025年4月12日。

(二)初選及面試

1.報(bào)名階段根據(jù)招聘崗位任職條件,，接受符合條件人員報(bào)名,，不接受任何不符合報(bào)名條件的人員報(bào)名�,？忌鷳�(yīng)如實(shí)反映本人情況,，所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假,，執(zhí)偽造證件,、證明、檔案及其他材料獲得面試或聘用資格的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一律取消面試和聘用資格。

2.招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員材料,、招聘條件擇優(yōu)錄選,，通過(guò)初選的人員電話通知參加面試，未通過(guò)人員不另行通知,，面試地點(diǎn)及時(shí)間后續(xù)確定后另行電話告知,。

3.面試過(guò)程中，由面試小組對(duì)通過(guò)初試的人員進(jìn)行面試,，完成面試的人員可以先行離場(chǎng),，面試結(jié)果由工作人員另行電話通知，

(三)體檢

通過(guò)面試的人員,，應(yīng)根據(jù)工作人員的通知及時(shí)進(jìn)行體檢,，并向我單位提交體檢報(bào)告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,，視為自動(dòng)放棄,。應(yīng)聘者放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，由海南省島東林場(chǎng)研究后根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ),。

(四)公示

對(duì)經(jīng)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行公示,，公示期為3個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員,。

(五)聘用

受聘人員屬于事業(yè)單位編外聘用人員,，實(shí)行勞動(dòng)合同制(勞動(dòng)派遣)，簽訂勞動(dòng)合同,，按省市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。試用期1個(gè)月，試用期工資不低于正式聘用工資的80%,。擬聘用人員自通知上崗后一周內(nèi)無(wú)故不報(bào)到上班者,、不服從工作安排者視為自動(dòng)放棄。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用;考核不合格的,，予以解除聘用合同。

擬聘用人員按照工作需要,，統(tǒng)一由招聘單位進(jìn)行崗位安排,。不服從崗位安排的視作放棄入職機(jī)會(huì)，同時(shí)失去遞補(bǔ)資格,。有工作單位的擬聘用人員,，在聘用之前必須與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。接到聘用通知后,，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格,。

七,、崗位職責(zé)任務(wù)及勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)

(一)職責(zé)：

1.宣傳、貫徹林業(yè)政策和法律法規(guī),，根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好森林和濕地資源保護(hù)工作;

2.負(fù)責(zé)轄區(qū)生態(tài)護(hù)林員的業(yè)務(wù)指導(dǎo);

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)森林和濕地資源監(jiān)測(cè),，信息檔案建立和管理;

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)巡護(hù)方案的制定和監(jiān)管工作;

5.參與森林防火及撲救、林業(yè)有害生物災(zāi)害防治工作;

6.協(xié)助做好造林經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,、調(diào)查設(shè)計(jì),、檢查驗(yàn)收和技術(shù)指導(dǎo)等工作;

7.協(xié)助林權(quán)糾紛調(diào)處和涉林案件查處;

8.積極完成管護(hù)單位交辦的其他工作任務(wù)。

(二)薪資待遇：

1.薪資范圍：稅前4300元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分);

2.福利保障：五險(xiǎn)一金,、工裝費(fèi),、高溫補(bǔ)貼、年度體檢費(fèi)、工會(huì)福利等;

3.職業(yè)規(guī)劃：完善的崗前培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制,。

八,、特別說(shuō)明

(一)本次招聘首次公告同步在海南省林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，往后招聘的進(jìn)展事宜在島東林場(chǎng)場(chǎng)部公告欄等渠道公布,，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行留意,，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘的責(zé)任自負(fù),。其他未盡事宜，可電話咨詢招聘單位,。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律,，確保公平公正。公開(kāi)招聘工作人員要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行,，嚴(yán)禁以權(quán)謀私,、嚴(yán)禁違規(guī)操作、嚴(yán)禁說(shuō)情打招呼,。在招聘工作中,，發(fā)現(xiàn)有違反有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重且影響惡劣的,，將依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公開(kāi)公平公正,。主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,，并按規(guī)定適時(shí)公開(kāi)、公示招聘工作的有關(guān)情況,。

九,、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-63610572、13976752300(張先生)

以上聯(lián)系方式咨詢時(shí)間：上午08:00-11:30,，下午14:30-17:30,。

海南省島東林場(chǎng)

2025年4月3日

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