因?qū)嶋H工作需要,，義烏市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心面向社會公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘崗位,、人數(shù)及要求詳見《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年編外聘用人員公開招聘計(jì)劃(20250202)》(附件)

二、招聘條件及待遇

(一)招聘條件

1.政治素質(zhì)良好,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，擁護(hù)黨的路線方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正,，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.愿意履行用工(用人)單位相應(yīng)的職責(zé)義務(wù),，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形;

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

-有問題-找老師

有下列情形之一的,，不得報(bào)考：

1.有國(境)外永久居留權(quán),、長期居留許可的;

2.有嚴(yán)重違反黨的路線、方針,、政策和國家法律的行為,，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的;

3.因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.近五年內(nèi)曾受到行政拘留,、司法拘留的;

7.曾參與或者支持色情,、吸毒,、賭博、迷信等活動的;

8.因嚴(yán)重違反紀(jì)律,、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿二年的;

9.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì),、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪,，司法程序尚未終結(jié)的;

10.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生(非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生),。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷,、學(xué)位證書報(bào)考;

11.有其他不宜擔(dān)任編外聘用人員情形的,。

(二)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)，實(shí)行合同制管理,，薪酬待遇參照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》執(zhí)行;具體崗位福利參照用工單位相關(guān)制度執(zhí)行,。

三、招聘程序

根據(jù)“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，結(jié)合崗位要求,，通過公開報(bào)名、資格審核,、實(shí)操測試,、面試、體檢,、考察,、錄用等程序?qū)嵤��?/p>

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2025年4月9日下午17:00截止，逾期不再受理報(bào)名,。

2.報(bào)名方式：通過線上報(bào)名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)進(jìn)行線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響,。

3.報(bào)名所需材料

(1)應(yīng)聘人員需詳實(shí)填寫《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年編外聘用人員公開招聘(20250202)應(yīng)聘報(bào)名表》;

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證書;

(4)有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(需有有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證,，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢，無賬號的注冊后查詢),，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(5)一寸近期免冠彩照1張;

(6)駕駛證等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料,。

4.根據(jù)報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行在線上傳，報(bào)名信息填報(bào)不準(zhǔn)確,、不完整,、報(bào)名材料不齊的視作報(bào)名不成功。

(二)資格審核

1.根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)登錄線上報(bào)名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)及時(shí)查詢資格審核結(jié)果,。未通過資格審核的應(yīng)聘人員,，可在2025年4月10日下午17:00前登錄線上報(bào)名平臺在“我的報(bào)考”中進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改并再次接受資格審核,，逾期則視作報(bào)名不成功,。報(bào)名信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整,、報(bào)名材料不齊,，導(dǎo)致未通過資格審核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù),。

2.若資格審核通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍，則取消本次招聘計(jì)劃,。

3.資格審核通過的應(yīng)聘人員,，需保持手機(jī)暢通，根據(jù)相關(guān)通知參加考試,。

(三)考試

考試以“實(shí)操測試+面試”的方式開展,。

1.實(shí)操測試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加實(shí)操測試，實(shí)操測試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和駕駛證原件,，缺少證件的不得參加實(shí)操測試;

(2)實(shí)操測試滿分100分,，合格分60分，實(shí)操測試成績不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。若所有參加實(shí)操測試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,，則該崗位取消。

2.面試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,，面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件,，缺少證件的不得參加面試;

(2)入圍面試人員：根據(jù)實(shí)操測試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,。

(3)面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維,、分析解決問題能力,、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等,。滿分100分,，合格分60分(參加面試人員數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分),。面試不合格者,，不予列為體檢對象。若崗位所有面試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,，則該崗位取消,。

面試實(shí)施24小時(shí)前,，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員中按實(shí)操測試成績從高分到低分予以遞補(bǔ),。

3.總成績計(jì)算方法

總成績=實(shí)操測試成績×40%+面試成績×60%,。計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù)，若總成績相等,，以面試成績高的排位在前,。

4.總成績在線上報(bào)名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績,。

5.實(shí)操測試,、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

考試結(jié)束后,，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分,，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,。體檢參照事業(yè)單位招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。具體體檢事宜另行通知,。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢,，取消其錄用資格,。

(五)考察

體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢合格人員總成績從高分到低分,，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對象,，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定�,？疾靸�(nèi)容包括政審,、報(bào)名材料真?zhèn)尾轵?yàn)、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為,、個(gè)人信用和過往工作經(jīng)歷等,。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù),。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員,，在線上報(bào)名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日,。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用,，待查清后再決定是否錄用,。

(七)錄用

公示期結(jié)束后,，無異議或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù),。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法在用工單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,，取消其錄用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在入職前提供報(bào)考崗位所需學(xué)歷證書原件,，否則取消其錄用資格,。

錄用人員與義烏市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并約定試用期,。試用期滿后,，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的,，予以解聘,。

(八)儲備庫

本次報(bào)考中入圍面試但未被錄用的人員納入義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員儲備庫，儲備時(shí)效期為一年,。各用工單位崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可從儲備庫中選補(bǔ),，按規(guī)定程序錄用上崗,。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行,，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí),，予以解除勞動合同,。

2.凡與用人(用工)單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員,，一般不得報(bào)考該單位的崗位。在招聘編外聘用人員過程中,，工作人員如遇招聘對象有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的,，應(yīng)當(dāng)回避。

3.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的,，請?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,，以便及時(shí)研究處理。監(jiān)督聯(lián)系電話：0579-89901973,。

五,、其他事項(xiàng)說明

1.本次招聘所涉及的證書取得時(shí)間、獲得榮譽(yù)時(shí)間等認(rèn)定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日,。

2.本次招錄不收取報(bào)名費(fèi),、考務(wù)費(fèi),。

3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,、有效,。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí),，即取消報(bào)考,、錄用資格。

4.未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的,，視作放棄，取消其錄用資格,。

5.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形,，可以解除勞動關(guān)系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時(shí),，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請人事爭議仲裁,。

6.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的,，招錄組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格,。

7.義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員為非行政、事業(yè)編制人員,，由義烏市人力資源服務(wù)有限公司(義烏市人才發(fā)展集團(tuán)下屬全資子公司)統(tǒng)一招錄,、統(tǒng)一派遣。

8.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督,，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度,，確保招聘工作的公開、公平,、公正,。

本公告未盡事宜，由義烏市人力資源服務(wù)有限公司依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行和解釋,。

咨詢電話：0579-89901972

15057923924

現(xiàn)場咨詢地址：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園(稠江街道新科路C6號)801室

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附件下載：

義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年編外聘用人員公開招聘計(jì)劃

原標(biāo)題：義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2025年編外聘用人員公開招聘公告(20250202)

文章來源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000012621

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（編輯：donghaiyang）