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2025年中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院分析測試中心高層次人才招聘公告

2025-04-03 14:22:48 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院分析測試中心(以下簡稱“中心”)(https://www.catasatc.cn/)隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部,，位于海南省�,？谑�,，是我國從事熱帶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全研究的主要單位之一，以熱帶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與營養(yǎng)健康為研究對象,，圍繞我國熱帶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、標(biāo)準(zhǔn)和檢測技術(shù)等重要科技問題，重點開展熱帶農(nóng)業(yè)環(huán)境監(jiān)測與控制技術(shù),、農(nóng)產(chǎn)品檢測技術(shù)研發(fā),、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險評估、營養(yǎng)品質(zhì)評價,、熱帶農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂研究以及檢驗檢測服務(wù),。

中心承建農(nóng)業(yè)農(nóng)村部亞熱帶果品蔬菜質(zhì)量安全控制重點實驗室、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部熱作產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險評估實驗室,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部熱帶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗測試中心,、海南省熱帶果蔬產(chǎn)品質(zhì)量安全重點實驗室、海南省院士工作站等各類省部級平臺10余個,。設(shè)有農(nóng)業(yè)產(chǎn)地環(huán)境控制技術(shù),、傳感與光電檢測技術(shù)、食物營養(yǎng)與健康等7個研究室,，實驗室面積6851平方米,。負(fù)責(zé)中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院大型儀器設(shè)備共享中心的管理。經(jīng)過多年的努力,，中心打下了良好的科研基礎(chǔ),，取得了一批重要科技成果，為保障熱帶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全提供了有力的支撐服務(wù),。經(jīng)過多年的努力,，中心打下了良好的科研基礎(chǔ)，取得了一批重要科技成果,，為保障熱帶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全提供了有力的支撐服務(wù),。根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

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一,、招聘崗位

本次招聘高層次人才崗位4個(詳見附件1)。中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層才人才分類標(biāo)準(zhǔn)參照附件2,。

二,、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律,，品行端正;

2. 熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè),，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3. 具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

4. 年齡要求：45周歲及以下(1980年1月1日以后出生);40周歲及以下(1985年1月1日及以后出生);

5. 具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

(二)有下列情況之一者,，不得報考：

1. 尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4. 公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5. 失信被執(zhí)行人;

6. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形,。

三,、招聘程序

(一)報名

報名時間：2025年4月3日-2025年12月31日。

報名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件方式報名,。應(yīng)聘人員將《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院分析測試中心公開招聘工作人員報名表》(見附件3),、《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才申報書》(附件4)及個人簡歷和能證明本人能力水平的相關(guān)材料(學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書,、論文論著及檢索報告,、專利、技術(shù)等)打包壓縮發(fā)送至聯(lián)系郵箱[email protected],，壓縮文件以“本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名,。

(二)資格審查

單位資格審查小組對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查人員進入招聘考核,。

(三)考核

高層次人才招聘考核采取面試方式進行,。面試考核成績?yōu)榘俜种疲嬖嚳己顺煽兗礊榫C合成績,。

(四)體檢和考察

1.體檢,。根據(jù)考核成績排名確定體檢人選，并組織體檢,。原則上,，考核成績低于70分的不得列為體檢人選。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,。費用自理,。

2.考察。高層次人才招聘根據(jù)應(yīng)聘人員面試結(jié)果,，按招聘崗位1:1的比例由中心務(wù)會研究確定入圍考察人選,，并由中心考察小組進行考察�,？疾觳扇〔殚唫€人檔案,、個別談話等形式，按照德才兼?zhèn)�,、以德為先的原則,，全面考察政治思想、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法,、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況,，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查核實,。

考察人選存在個人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明,、歷史狀況不清,，且無法進行有效考察的;或個人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的,，均不得確定為擬聘人選。

3.因應(yīng)聘人員主動放棄或考察,、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺,，我中心將根據(jù)實際情況研究決定是否進行遞補。

(五)確定擬聘人選

根據(jù)面試考核,、考察、體檢結(jié)果,，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,。

(六)公示

將擬聘人選在我中心網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日,。公示期間未收到相關(guān)投訴,、舉報或申訴，或經(jīng)核查投訴,、舉報,、申訴內(nèi)容不實或不影響聘用的人選，確定為聘用人選,。

(七)聘用

經(jīng)審批同意聘用的人員,，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系,，并按規(guī)定辦理入職手續(xù),。

四、相關(guān)待遇

1. 安家費12萬元(分3年發(fā)放);

2. 提供周轉(zhuǎn)住房或租房補貼;

3. 提供充足的科研啟動費和完備的科研條件;