按照市委、市政府關(guān)于人才工作的部署要求，為進一步充實企事業(yè)單位人才力量，優(yōu)化企事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu),，根據(jù)《中共通遼市委辦公室 通遼市人民政府辦公室關(guān)于通遼市落實“英才興蒙”工程的實施意見》，結(jié)合用人單位實際需求,，決定面向社會公開引進一批高層次、急需緊缺人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、引進計劃

本次計劃引進高層次、急需緊缺人才108名,。其中,，市直黨群部門事業(yè)單位計劃引進人才25名(詳見附件1)，市直政府部門事業(yè)單位計劃引進人才65名(詳見附件2),，市直國有企業(yè)計劃引進人才18名(詳見附件3),。

本次人才引進工作在通遼市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一開展，其中,，市直事業(yè)單位人才引進由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施;市直國有企業(yè)人才引進在市國資委指導(dǎo)監(jiān)督下,，由各用人企業(yè)組織實施，報名采取網(wǎng)絡(luò)報名形式,，與市直事業(yè)單位崗位同報名網(wǎng)站,、同時間段進行，具體引進條件,、引進程序,、引進待遇等由用人企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

市直事業(yè)單位人才引進條件,、引進程序,、引進待遇等按以下執(zhí)行。

-有問題-找老師

二,、引進條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法,、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德,、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平,。

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步,。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),。

4.取得崗位相應(yīng)的學(xué)歷,、學(xué)位、專業(yè)或技能條件,。

(1)國內(nèi)博士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全(不含專升本);留學(xué)歸國博士研究生博士階段畢業(yè)院校須為2023年,、2024年度世界大學(xué)綜合排名前500名院校，高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科(不含專升本),。

(2)國內(nèi)碩士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全(不含專升本),，本科或碩士有一個階段須符合國家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單;留學(xué)歸國碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2023年、2024年度世界大學(xué)綜合排名前300名院校,，高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科(不含專升本),。

(3)本科畢業(yè)生須學(xué)歷學(xué)位俱全，須符合國家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單(不含專升本),。

(4)“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單按教育部2017年,、2022年公布的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單執(zhí)行;世界大學(xué)綜合排名須符合2023年、2024年度英國QS世界大學(xué)排名,、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名,、《美國新聞與世界報道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名其中之一,。

(5)國(境)外留學(xué)歸國碩士,、博士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定,。

5.博士研究生,，年齡在40周歲以下，即1984年3月18日(不含)以后出生;兼具副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至45周歲,，即1979年3月18日(不含)以后出生;兼具正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至50周歲,，即1974年3月18日(不含)以后出生;兼具博士后經(jīng)歷人才年齡可放寬至55周歲，即1969年3月18日(不含)以后出生,。

碩士研究生,，年齡在35周歲以下，即1989年3月18日(不含)以后出生,。本科畢業(yè)生,，年齡在30周歲以下，即1994年3月18日(不含)以后出生,。

6.博士研究生,、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時間截至2025年12月31日(含)，2025年本科應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截至2025年8月31日(含);2025年參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的考生,，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格時間截至2025年8月31日(含),，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書取得時間截至2025年12月31日(含);其他資格條件取得時間截至2025年3月18日(含)之前。

7.具備崗位所要求的其他資格條件,。

(二)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人,、在讀的普通高等院校全日制�,？粕�、本科��,、研究生(不含2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生),。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員,。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,。

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員,。

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員,。

6.通遼市各級機關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個月的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

三、引進程序

(一)報名與資格審核

1.報名方式

本次人才引進采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,。報考人員登錄通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”欄目進行報名

(https://rsj.tongliao.gov.cn),，報名中涉及學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè)以及其他條件,，由引才單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見人才需求目錄(附件1,、附件2),，報名時需使用電腦報名，不能使用移動端設(shè)備報名,。本次報名不收取費用,。

2.報名時間：2025年3月25日9:00—4月25日15:00

資格審核時間：2025年3月25日9:00—4月25日17:00

3.本次報名不設(shè)開考比例。對于符合條件的博士研究生報名直接進入體檢,、考察環(huán)節(jié),。對無人報考的崗位和報名人數(shù)小于引進計劃數(shù)的崗位予以取消、核減,，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站公布,。

4.報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,，所讀大學(xué),、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位,，所從事的主要工作)和崗位要求的其他資格條件,，否則,，將不予審查通過。資格審核工作在網(wǎng)上進行,，由引才單位主管部門負(fù)責(zé)審核,。報名符合條件的，審核通過;不符合條件的,，不通過并提示理由,。

5.報考人員報名時須上傳以下材料：

(1)有效居民身份證(正反面);

(2)各學(xué)歷階段(大學(xué)本科、碩士研究生,、博士研究生)畢業(yè)證,、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書,、學(xué)位證書的，須上傳教育部學(xué)籍在線驗證報告,。留學(xué)歸國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或成績單,、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料(中文翻譯版),。香港,、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷報考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,，屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(3)崗位要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的須上傳所在黨組織書面證明，蓋章或相關(guān)人員(書記或支委)簽字;

(4)引進崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的,，須提供本人工作(服務(wù))單位的證明,，證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間,、單位地址,、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等;

(5)崗位要求的其他證明等材料。

6.通過資格審核的報考人員須下載打印自動生成的《通遼市直企事業(yè)單位2025年第一批次人才引進報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》),，人才測評等環(huán)節(jié)需要提供《報名登記表》,，請務(wù)必提前打印。

7.報考人員每人限報一個崗位,，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報名,，對于重復(fù)報名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由報考人員自負(fù),。報名信息一經(jīng)提交,，不能更改。報考人員因所提交材料不真實,、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名,、考試或聘用資格的,，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息,、惡意注冊報名信息,、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格,，并記入個人誠信檔案,。

(二)人才測評

人才測評工作由各引才單位主管部門組織實施。報考人員須自公告發(fā)布之日起開展自評,，并持本人有效居民身份證,、《報名登記表》，現(xiàn)場提交《人才評價表》(報考人員需在表格空白處簽字)及畢業(yè)證,、學(xué)位證,、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書,、職業(yè)資格證書,、論文檢索報告、專利證書,、獲獎證書等相關(guān)佐證材料原件,、復(fù)印件供引才單位主管部門復(fù)核，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書,、學(xué)位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告,。

人才測評具體時間,、地點等另行公告，請考生隨時關(guān)注報名網(wǎng)站,。未在規(guī)定時間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評價表》及相關(guān)佐證材料的,，視為放棄測評資格(《人才評價表》及填表說明詳見附件4、附件5),。

各人才引進單位主管部門須成立人才測評工作組,，對照評價標(biāo)準(zhǔn)和要求，對報名人員自評結(jié)果進行復(fù)核,，確認(rèn)報名人員最終人才測評得分后報送至市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各單位人才測評得分，并通過通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”欄目公布,。報名人員對于單位復(fù)核認(rèn)定得分有異議的,，可在人才測評成績公布3日內(nèi)向報名單位提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應(yīng)佐證材料,。各單位人才測評工作組須在3日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果,。

(三)面試

1.進入面試范圍人員為報名成功且參加人才測評的人員;

2.市直事業(yè)單位引進人才面試工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施,，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分,，考生的面試成績須達到70分及以上,，方可進入下一環(huán)節(jié)。報考人員持身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》,，具體時間,、地點等另行公告，請考生關(guān)注報名網(wǎng)站,。

(四)考試總成績計算

考試總成績=人才測評成績×50%+面試成績×50%,。報考人員考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的,，按照人才測評成績高低排序;人才測評成績也并列的,，須進行加試，并按照該崗位擬引進人數(shù),，等額確定進入體檢范圍的人員,。

對于有符合條件博士研究生報考，博士研究生無需參加人才測評和面試,，直接進入體檢環(huán)節(jié),，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定后，可申請使用本單位額外空余編制或調(diào)劑使用編制予以保障,，做到“一崗雙用”“增補使用”,。

(五)體檢

體檢機構(gòu)由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行,。未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或體檢不合格,、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格,。

(六)考察

考察工作由引進單位主管部門組織實施,。引進單位主管部門組成2人以上正式工作人員的考察組，對擬聘用人員進行認(rèn)真全面考察,�,？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行,、能力素質(zhì),、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn),、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況,，考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求,，堅決把政治上不合格的擋在門外,。考察采取個別談話,、實地走訪,、審核人事檔案、查詢社會信用記錄,、同被考察人員面談等方式進行,，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況,。報考人員考察不合格,，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定，可取消其聘用資格,。

對于有符合條件博士研究生報考,，實行差額考察，用人單位主管部門組織3至7名相關(guān)專業(yè)專家組成評估組,，出具書面評估意見,，根據(jù)評估結(jié)果，主管部門黨委(黨組)集體研究確定擬引進人選,。

(七)公示

根據(jù)考試總成績和體檢,、考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，通過通遼黨建網(wǎng),、通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、引進人才單位主管部門官方網(wǎng)站等進行公示,，公示期不少于5個工作日,。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，取消聘用資格;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的,，待問題查實后再決定是否聘用,。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿無異議的,，由引進單位按照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)主管部門報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后辦理聘用手續(xù)，并按照干部管理權(quán)限，報市委組織部或市人社局備案,，由市委編辦對事業(yè)單位聘用人員辦理入編手續(xù),。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,，并按規(guī)定實行試用期制度,。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月;其他聘用人員,，試用期一般不超過3個月,，情況特殊的，可以延長,，最長不超過6個月,。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的,，予以正式聘用,。

3.服務(wù)期。引進人才單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年服務(wù)期限,，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求,。

4.取消資格情形。資格審查貫穿引進人才的全過程,。在引進過程中擬聘用人員有下列情形之一的,，取消聘用資格。

(1)報名階段惡意注冊報名信息,、擾亂報名秩序的,，查實后取消報名資格;

(2)未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,，取消聘用資格;

(3)考察不合格的,，取消聘用資格;

(4)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的,，待問題查實后再決定是否聘用;

(5)2025年本科應(yīng)屆畢業(yè)生,，未在2025年8月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,，碩士,、博士研究生未在2025年12月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,，取消聘用資格,。

(6)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格;

(7)聘用通知下發(fā)后一個月內(nèi)，無特殊情況未報到或拒不辦理聘用備案手續(xù)的,，取消聘用資格,，記入本人誠信檔案,。

(8)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

(9)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的,，記入本人誠信檔案;

(10)試用期間或期滿不合格的,，取消聘用資格。

四,、優(yōu)惠待遇

(一)安置費

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《關(guān)于通遼市落實“英才興蒙”工程的實施意見》《通遼市高層次人才和急需緊缺人才分類及認(rèn)定參考標(biāo)準(zhǔn)》對引進人才進行類別確認(rèn),，并由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)成員單位兌現(xiàn)一次性安置費及相應(yīng)待遇。

1.博士研究生安置費,。市直事業(yè)單位引進符合條件的博士研究生,，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(稅后)30萬元;

2.“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”全日制碩士研究生安置費,。市直事業(yè)單位引進本科或碩士階段為“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”的全日制碩士研究生(符合國家教育部2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高�,；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單),，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的,，給予一次性安置費(稅后)15萬元。

3.留學(xué)歸國全日制碩士研究生安置費,。市直事業(yè)單位引進2023,、2024年度世界大學(xué)綜合排名前300院校的全日制碩士研究生，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的,，給予一次性安置費(稅后)15萬元,。

(二)人才公寓

本次引進人才在我市無自有住房的，可按程序申請租住人才公寓過渡性住房,。

五,、其他事項

(一)本次人才引進在體檢、考察,、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時,，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。每個環(huán)節(jié)最多遞補三次,。公示結(jié)束無異議之后,，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。

(二)本次人才引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦,、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)在此,，提醒報考者本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真選擇崗位和填報信息,，切勿馬虎大意,、弄虛作假、隱瞞情況，否則造成的后果由報考者本人承擔(dān),。

(四)本次人才引進中未盡事宜以及引進過程中出現(xiàn)的其他問題,，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究處理，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布,。

(五)本公告由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

用人單位咨詢電話：詳見附件1、附件2,、附件3

政策咨詢電話：市委組織部：0475-5776397

市人社局：0475-5776244

咨詢時間：工作日8:30-12:00   14:30-17:30

附件下載：

附件1：通遼市2025年第一批次市直事業(yè)單位人才需求目錄（黨群部門）.xlsx

附件2：通遼市2025年第一批次市直事業(yè)單位人才需求目錄（政府部門）.xlsx

附件3：通遼市2025年第一批次國有企業(yè)人才需求目錄.xlsx

附件4：通遼市直企事業(yè)單位2025年第一批次人才引進人才評價表.docx

附件5：通遼市直企事業(yè)單位2025年第一批次人才引進人才評價表填報說明.docx

通遼市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年3月18日

原標(biāo)題：通遼市直企事業(yè)單位2025年第一批次人才引進公告

文章來源：http://www.tlsdj.cn/html/1/150/172/152/2095.html

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：donghaiyang）