為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍,，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》,、《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》的規(guī)定,，勐海縣2025年第二批急需緊缺人才考核計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員7名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)，按需設(shè)崗,、按崗引進(jìn)”的原則,，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名,，統(tǒng)一考核測評(píng),，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行,。

二,、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位,、專業(yè)和其他資格條件;

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.專業(yè)對(duì)口,，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求;

6.報(bào)考人員年齡為18至35周歲，年齡計(jì)算截止日期為招聘公告明確的開始報(bào)名時(shí)間;

7.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生,，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

-有問題-找老師

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì),、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員,、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,、吸毒人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的;

5.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.西雙版納州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

(三)有關(guān)要求

1.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通,，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé),。

三、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃考核招聘事業(yè)單位工作人員7名,，招聘崗位,、人數(shù)等詳見《勐海縣2025年第二批事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》(附件1)(以下簡稱《崗位信息表》,。

《崗位信息表》招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(附件4),、《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(附件5)，留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的,，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合所學(xué)課程,、研究方向等進(jìn)行審查。

四,、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局,、勐海縣人力資源和社會(huì)保障局,、勐�,？h衛(wèi)生健康局窗口發(fā)布。公告發(fā)布時(shí)間距離報(bào)名截止不少于7個(gè)工作日,。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名工作由勐�,？h人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,。

1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,，不接受現(xiàn)場,、短信、來電及委托報(bào)名,。

報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日上午8:00(星期一)—4月11日18:00(星期五)(共5天);

報(bào)名郵箱：[email protected]

符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將規(guī)定的材料掃描成PDF發(fā)至招聘單位指定郵箱,，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名。

報(bào)名材料需按照以下順序掃描成PDF壓縮后提交(文件名格式：報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名)：

(1)《勐�,？h2025年第二批事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2);

(2)《承諾書》(附件3);

(3)本人有效居民身份證(原件);

(4)報(bào)考崗位所需證書和材料(原件);

(5)畢業(yè)證,、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,、海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供);

(6)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議;

(7)學(xué)校教務(wù)處提供的學(xué)校證明(需有姓名,、身份證號(hào),、入學(xué)時(shí)間、錄取批次,、畢業(yè)時(shí)間,、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷,、學(xué)位,，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)�,；蚪虅�(wù)處公章);

(8)獎(jiǎng)懲情況等經(jīng)歷業(yè)績相關(guān)證明材料,。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須按報(bào)名時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求提交報(bào)名相關(guān)材料，因應(yīng)聘人員提交材料不及時(shí),、不準(zhǔn)確,、不完整、不符合要求影響報(bào)名的,，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果,。報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理,，取消本次報(bào)考資格,。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料,。所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向);詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話,，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé),。

(三)資格初審

資格初審由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，資格初審在報(bào)名截止3天內(nèi)完成，資格初審人員名單在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局,、勐�,？h人力資源和社會(huì)保障局,、勐海縣衛(wèi)生健康局窗口發(fā)布,。

如各招聘崗位符合報(bào)考條件的人員少于3人(含3人)直接進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié);如符合報(bào)考條件的人員超過3人,，將進(jìn)行面談，按1∶3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單,。

資格審核貫穿招引全過程,，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過招引的,，取消其聘用資格,。

(四)面談

面談?dòng)邵潞？h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，重點(diǎn)考核學(xué)業(yè)成績,、工作實(shí)績,、能力水平,、培養(yǎng)潛力與崗位匹配度。面談成績不計(jì)入面試考核成績,，面談滿分為100分,，最低分?jǐn)?shù)線為70分，成績低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),，按照面談成績由高到低順序以1∶3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單,。資格復(fù)審人員名單在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局、勐�,？h人力資源和社會(huì)保障局,、勐海縣衛(wèi)生健康局窗口發(fā)布,。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局,、勐海縣人力資源和社會(huì)保障局,、勐�,？h衛(wèi)生健康局窗口發(fā)布。

資格復(fù)審由勐�,？h衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé),，資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位信息是否相符進(jìn)行審核。采用現(xiàn)場審核方式進(jìn)行,，參加現(xiàn)場資格復(fù)審人員需提供報(bào)名時(shí)提交的《報(bào)名登記表》,、身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證,，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證的原件進(jìn)行復(fù)審),、教育部留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及任學(xué)生干部情況、獎(jiǎng)懲情況,、資格證書,、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

現(xiàn)場資格復(fù)審合格,，進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié),。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄;資格復(fù)審不合格的,，取消面試考核資格,。有資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄或未按規(guī)定參加資格復(fù)審等情況的,，按照面談成績由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次,，遞補(bǔ)后將按照現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員開展面試考核工作。

(六)面試考核

面試考核時(shí)間在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局,、勐�,？h人力資源和社會(huì)保障局、勐�,？h衛(wèi)生健康局窗口發(fā)布,。

面試考核工作由勐海縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，面試考核成績24小時(shí)內(nèi)在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局,、勐海縣人力資源和社會(huì)保障局,、勐�,？h衛(wèi)生健康局窗口發(fā)布。面試考核結(jié)束后,，結(jié)合崗位計(jì)劃招聘人數(shù),，按照面試考核成績由高到低等額確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,。面試考核內(nèi)容主要側(cè)重考核考生技能,、專業(yè)能力、知識(shí)儲(chǔ)備,、分析判斷能力,、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力,、應(yīng)變能力,、舉止儀表、自我情緒控制等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素,。

面試考核時(shí)間為20分鐘,，面試考核滿分為100分,，面試考核最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于分?jǐn)?shù)線70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),，面試考核成績于面試結(jié)束當(dāng)場公布,。面試考核成績并列時(shí)，進(jìn)行加試,，以加試后的成績確定排名,。

(七)體檢

體檢嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施。根據(jù)面試考核從高到低的順序,，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單,。體檢由勐海縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織,，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,，報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院,。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形,，按照面試考核成績由高到低順序遞補(bǔ)1次,。

(八)考察

考察嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》實(shí)施�,？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T負(fù)責(zé)組織,。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì),、道德品行,、能力素質(zhì)、心理素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況,。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件,、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

考察出現(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形,，按照面試考核成績由高到低順序遞補(bǔ)1次,。

(九)確定擬聘人選

體檢,、考察合格人員，經(jīng)勐�,？h衛(wèi)生健康局黨委會(huì)議研究后,，確定為擬聘用對(duì)象。

擬聘人員為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的,，須于2025年8月31日前取得畢業(yè)證,、學(xué)位證等原件提交復(fù)核，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的,，取消聘用資格,。

(十)公示

擬聘用人員在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局、勐�,？h人力資源和社會(huì)保障局,、勐海縣衛(wèi)生健康局窗口發(fā)布,，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,。

(十一)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議報(bào)州人社局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,，不予聘用;對(duì)所反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用,，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用,。

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實(shí)行試用期制度,。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用,。

受聘人員承諾在錄用單位服務(wù)期不少于5年(含試用期),，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，最低服務(wù)期限內(nèi)解除聘用合同的,，需支付違約金50000元(大寫：人民幣伍萬元整),，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明;簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款,。

五,、紀(jì)律要求

(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理,。

(二)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員,，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的;涉及與本人有夫妻關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的,。

(三)遵守考試紀(jì)律,，保守工作秘密，對(duì)考核招聘中發(fā)生弄虛作假,、失密泄密,、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理,，考核招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督,。

六、重要提示

(一)報(bào)考人員在報(bào)考過程中,，應(yīng)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通,。如因報(bào)考人員本人所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé),。

(二)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在招聘中弄虛作假的報(bào)考人員,，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理;已經(jīng)受聘的,，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同,，予以清退;觸犯刑法的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)誠信報(bào)考,，杜絕浪費(fèi)考試資源,。

七,、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜另行通知,，本公告由勐海縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋,。

咨詢電話：0691-5122239;0691-5126680

監(jiān)督電話：0691-5198339

勐�,？h人力資源和社會(huì)保障局電話：0691-5128858

附件1：勐�,？h2025年第二批事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表.xlsx

2：勐海縣2025年第二批事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報(bào)名表.xls

3：承諾書.docx

4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）.pdf

5：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年版）.pdf

勐�,？h人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月24日

原標(biāo)題：勐�,？h2025年第二批事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘公告

文章來源：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/15378.news.detail.dhtml?news_id=477948

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（編輯：donghaiyang）