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2025年黑龍江省大慶市薩爾圖區(qū)人才引進60名公告

2025-03-25 09:23:01 公務員考試網文章來源：華圖教育

按照《薩爾圖區(qū)2025年人才引進工作實施方案》有關要求,，現(xiàn)將人才引進有關事宜公告如下：

一,、引才計劃

本次計劃引進人才60名，具體引進崗位,、數(shù)量要求詳見《薩爾圖區(qū)2025年人才引進計劃表》(附件1),。

二,、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,，符合國家公務員錄用體檢標準,。

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(二)崗位條件

1.學歷條件,。統(tǒng)招本科及以上。不包含尚在服務期(協(xié)議期)內的定向培養(yǎng),、委托培養(yǎng)的本科生,、研究生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生,。具體崗位學歷要求詳見《薩爾圖區(qū)2025年人才引進計劃表》(附件1),。

2.年齡要求。本科生25周歲以下,，1999年3月21日及以后出生;碩士研究生28周歲以下,，1996年3月21日及以后出生;博士研究生35周歲以下，1989年3月21日及以后出生(考生使用相應學歷報名時,，現(xiàn)實際年齡應符合該學歷的年齡要求),。

3.專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)見《薩爾圖區(qū)2025年人才引進計劃表》(附件1),。

4.能夠獲得相應學制的畢業(yè)證和學位證,，研究生學歷的須具有統(tǒng)招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業(yè)與學歷必須一致,。2025年本科,、碩士畢業(yè)生應于2025年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，2025年博士畢業(yè)生應于2025年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證,，2025年QS世界大學排名前100名的國(境)外高校全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生應于2025年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證,，如未能在規(guī)定時間取得相應畢業(yè)證和學位證，取消引進錄用資格,。

(三)有下列情形之一的,，不予引進

1.年齡未滿18周歲的人員。

2.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生,。

3.自公告發(fā)布之日起,，國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內),。

4.因犯罪受過刑事處罰人員,、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。

5.在各級公務員考錄,、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為,，仍在禁考期人員。

6.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的,。

7.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員,。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員,。

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考者不得報考聘用后構成《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

三,、報名方法及引進程序

(一)報名方法

采取網上報名方式，同步開展資格審查,。報名系統(tǒng)網址：http://61.167.145.243:8090,。報考人員可在2025年3月25日8:30開始登錄網站進行注冊報名，報名截止時間將在大慶市薩爾圖區(qū)人民政府網站(http://www.saertu.gov.cn)另行通知,。

(二)能力測評

1.區(qū)黨政機關所屬事業(yè)單位崗位：

以結構化面試為主,，原則上不設置開考比例。如報考人員較多,，根據(jù)工作需要加設面談或筆試,，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員(末位出現(xiàn)并列，共同進入面試環(huán)節(jié)),。面談或筆試成績不帶入面試,。

面試滿分100分，面試成績低于60分的,，不進入考核與體檢環(huán)節(jié),。面試結束后，根據(jù)面試成績,，按照引進崗位計劃1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選,，公示3個工作日。

能力測評具體時間,、地點將在大慶市薩爾圖區(qū)人民政府網站(http://www.saertu.gov.cn)發(fā)布,，請考生及時關注相關信息。

2.區(qū)街道所屬事業(yè)單位崗位：

能力測評采取筆試加面試的方式進行,。

筆試滿分100分,，面試滿分100分。面試成績低于60分者,，不得進入考核與體檢環(huán)節(jié),。

進入面試人員依據(jù)各崗位筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與計劃引進名額3:1的比例確定擬進入面試人選(達不到規(guī)定比例的,，將調整崗位計劃,，核減此崗位引進名額直至取消)。

考試總成績按100分計,，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,。面試結束后，根據(jù)總成績，按照引進崗位計劃1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選(末位出現(xiàn)并列時,，則筆試成績高者進入考核與體檢環(huán)節(jié)),，公示3個工作日。

能力測評具體時間,、地點將在大慶市薩爾圖區(qū)人民政府網站(http://www.saertu.gov.cn)發(fā)布,，請考生及時關注相關信息。

(三)考核與體檢

考核參照《公務員錄用考察辦法(試行)》,，采取個別談話,、審核人事檔案等形式,，對擬引進人才的思想政治表現(xiàn),、道德品質、業(yè)務能力,、工作實績,、在校表現(xiàn)等情況進行考核，并審查報考資格,。體檢統(tǒng)一組織(體檢費用考生自理),，體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(四)遞補原則

擬進入考核與體檢人選公示前及公示期間,，如有考生資格條件不符或自愿放棄等情況,，按照該崗位能力測評總成績(排名)從高到低依次遞補;公示結束后，不再進行遞補,。

(五)公示和錄用

對通過考核與體檢人員進行公示,，公示期為7個工作日。公示無異議的,，為引進人才辦理相關手續(xù),。

四、引進政策待遇

1.落實事業(yè)編制,，工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。

2.引進人才試用期為一年，試用期滿考核合格的,，予以正式錄用;考核不合格的,，取消引進資格。

3.職稱評審中,，符合晉升職稱條件的,，優(yōu)先推薦晉升。

五,、其他事宜

1.本次人才引進不指定輔導用書,，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。

聯(lián)系電話：0459—6100090

咨詢時間：工作日8:30—11:30,、13:30—17:00