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2.內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才報名匯總表(1).xls

1.內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)項目(學術(shù)類)申請表.docx

為貫徹落實新時代人才強國戰(zhàn)略，加快我區(qū)高素質(zhì),、復合型,、管理型會計人才培養(yǎng)步伐,，實現(xiàn)高層次財會人才培養(yǎng)的規(guī)范化、系統(tǒng)化,、專業(yè)化,，根據(jù)《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025)》《財政部高層次財會人才素質(zhì)提升工程實施方案》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才素質(zhì)提升工程實施方案》有關(guān)精神，結(jié)合自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)工作實際,，自治區(qū)財政廳組織開展內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)選拔工作(學術(shù)類),，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一,、報名條件

(一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，完整,、準確,、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局,，推動高質(zhì)量發(fā)展,。

(二)具有經(jīng)濟管理類專業(yè)碩士及以上學位或具有副教授(高級)以上職稱，在高等院�,；蚩蒲袡C構(gòu)從事會計,、財務、審計等專業(yè)教學和科研工作滿三年,，有較強研究能力,、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,。

(三)最近5年獨立或以第一作者在會計,、財務、審計等領(lǐng)域的省級以上公開發(fā)行期刊發(fā)表論文3篇及以上或出版專著1部;或主持會計,、財務,、審計等領(lǐng)域省級及以上自然科學基金、省級及以上社科基金項目1項以上;或以第一負責人完成的科研成果獲得廳局級社科成果二等獎以上,。

(四)1979年6月30日以后出生,，身體健康，具有充足的時間和精力參加學習,。

(五)獲得本人所在單位的同意和支持,。

已參加過全國、自治區(qū)高層次財會人才素質(zhì)提升工程其他班次的,，不再參加本次選拔培養(yǎng),。

最近5年內(nèi)因會計工作違法、違紀受到行政處罰或刑事處罰,，或因直接責任給所在單位造成不利后果或不良影響的人員,，不得參加選拔。

二,、報名和選拔程序

選拔工作由自治區(qū)財政廳會計處統(tǒng)一組織,，自治區(qū)有關(guān)部門、各盟市財政局協(xié)助做好宣傳,、報名,、審核等工作。具體程序如下,。

(一)報名和資格審核,。申請者按要求填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)項目(學術(shù)類)申請表》(附件1，以下簡稱《申請表》),，經(jīng)申請者所在單位同意后,，連同《申請表》中所填列事項有關(guān)證明材料的復印件，報主管部門初審,。自治區(qū)直屬高校,、科研機構(gòu)報主管部門初審，其他申請者,，按單位所在地報財政部門資格初審,。各審核單位在《申請表》填寫審核意見并蓋章，同時填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)項目(學術(shù)類)報名匯總表》(附件2,，以下簡稱《匯總表》)并蓋章,，于2025年4月10日前將《匯總表》電子版發(fā)送至郵箱([email protected])，并將紙質(zhì)《申請表》和《匯總表》報送財政廳會計處,。

(二)筆試,。申報者審核通過后，參加集中筆試,�,？荚嚪秶�包括會計基礎(chǔ)理論(含財務會計、財務管理,、審計等內(nèi)容)以及研究方法等,，考試時間、地點另行通知,。

(三)面試,。筆試結(jié)束后，組織有關(guān)專家對申報材料和試卷進行審閱,，根據(jù)申報材料審核成績和筆試成績確定面試名單,，并通知考生本人,。面試為結(jié)構(gòu)化面試，時間和地點另行通知,。

(四)確定入選名單,。根據(jù)資料審核、筆試,、面試三項成績合計,，擇優(yōu)錄取40人左右，確定最終入選名單,。

三,、培養(yǎng)方式

主要采用課堂研修、實地調(diào)研,、課題研究,、在職自學、搭建平臺相結(jié)合的培養(yǎng)方式,，通過建立學習,、研究、實踐和交流平臺,，幫助學員提升教學,、科研能力和相關(guān)工作的組織管理能力。

(一)集中培訓,。每半年集中培訓10天,，以課堂教學、專題講座,、專題研討,、案例討論等方式為主。

(二)實踐研習,。有計劃,、有針對性地組織學員到有關(guān)單位實地考察、研究,，引導學員深入一線,、夯實實踐基礎(chǔ)。

(三)課題研究,。組織學員承擔課題任務,，支持學員圍繞辦好兩件大事、奮力書寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章中面臨的重要會計問題進行專題研究,。

(四)在職自學,。通過培訓和綜合考察，確定學員在職學習的方向和參與科研、實踐的具體任務,，指導學員理論聯(lián)系實際,，結(jié)合本職工作落實個性化學習培養(yǎng)方案。

(五)搭建平臺,。通過提供網(wǎng)絡教學,、邀請學員參加論壇、座談,、典型案例研討等活動，支持建立各類培養(yǎng)機制,，為學員搭建持續(xù)學習和提升自我的平臺,。

四、學員管理

(一)檔案管理,。建立學員檔案,，系統(tǒng)記載學員在培養(yǎng)期間的學習情況和教學科研成果。

(二)考核管理,。建立考核體系,，根據(jù)學員集中培訓、實踐研習,、課題研究,、在職自學等情況，進行量化打分考核,。

(三)畢業(yè)管理,。學員學習期滿，完成教學計劃規(guī)定的全部課程,，考核合格者予以畢業(yè),。對納入自治區(qū)高層次財會人才的學員進行跟蹤管理，定期組織學員“進企業(yè),、進部門,、進校園、進基層”服務活動,，宣講會計知識,，分享工作經(jīng)驗，指導解決實際問題,。取得畢業(yè)證書的學員參加正高級會計師評審可免筆試,。積極向財政部推薦優(yōu)秀學員參加全國會計先進工作者評選、進入財政部會計專業(yè)咨詢專家?guī)�,。重點關(guān)注會計人才在實際工作中的表現(xiàn)情況,，對作出突出貢獻的會計人員，聘任為高級會計專業(yè)資格評審委員會成員、自治區(qū)財政廳專家?guī)斐蓡T等,。申報中國會計學會,、自治區(qū)會計學會重點科研課題予以優(yōu)先考慮。

在培養(yǎng)期間或培養(yǎng)結(jié)束后,，因會計工作違法,、違紀受到行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的,，或本人所在單位存在嚴重違反會計法及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的行為且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的,，或在培養(yǎng)期間嚴重違反管理規(guī)定的，予以淘汰或除名,。

五,、經(jīng)費保障

內(nèi)蒙古高層次財會人才素質(zhì)提升工程(中青年人才培養(yǎng)-學術(shù)班)的選拔、培訓,、管理等費用由內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳承擔;學員的住宿費和往返交通費由學員所在單位承擔,，伙食費由學員自理，所在單位可按標準給予補助,。

六,、聯(lián)系電話：

自治區(qū)財政廳會計處   0471-4192479

原標題：內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳關(guān)于開展選拔培養(yǎng)內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才(學術(shù)類)工作的通知

文章來源：http://czj.chifeng.gov.cn/cfsczjzwgk/cfsczjzfgkxx/fdzdgknr/cfsczjtzgg/202503/t20250304_2543771.html

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