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附件：2025年度亳州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)就2025年度亳州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘程序

2025年度亳州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告,、報(bào)名與資格審查、筆試,、資格復(fù)審,、專業(yè)測(cè)試、體檢,、考察,、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

二,、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn),，2025年度亳州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員58名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于2月28日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn),、亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(https://rsj.bozhou.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布,。

-有問(wèn)題，找老師-

三,、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng),、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生,，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件,。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年2月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年7月31日,。

有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四,、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2025年3月4日9:00至3月10日18:00,，逾期不再補(bǔ)報(bào),。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后,，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,，jpg格式,，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式,。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況,、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,，凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試、聘用等資格,。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后,，3月11日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查,。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,，在3月11日16:00前可以改報(bào)其他崗位,。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月12日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄),。最低生活保障家庭人員,、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策,。此類(lèi)人員報(bào)名后,，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。3月17日至3月19日期間,，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng),，進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費(fèi)入口報(bào)送所需證明材料，經(jīng)與國(guó)家相關(guān)平臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì),、審核無(wú)誤后減免筆試費(fèi)用,。減免筆試費(fèi)用所需證明材料請(qǐng)登錄安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)查看。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意的緊缺崗位,，可降低比例開(kāi)考,。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月14日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位,，逾期不再補(bǔ)報(bào),。

五、筆試

2025年度亳州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,，所有考生均需參加,，各崗位考試類(lèi)別請(qǐng)查看崗位表�,？荚嚪秶�以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準(zhǔn),。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班,。

考試時(shí)間為2025年3月29日(星期六)上午,。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿分均為150分。

報(bào)考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》,�,？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在亳州市。

筆試成績(jī)確定后,，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)(具體時(shí)間另行通知)。

對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,，按規(guī)定執(zhí)行加分政策,。上述人員于3月29日14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到亳州市人社局事業(yè)科(亳州市譙城區(qū)希夷大道350號(hào),，5樓519房間,，聯(lián)系電話：0558-5132010)申報(bào)加分事宜，逾期未申報(bào)視為自動(dòng)放棄,。

成績(jī)公布后7日內(nèi),，報(bào)考人員可登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查詢崗位成績(jī)排名情況,。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分,。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定,�,？忌�有一科成��(jī)低于60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格,。

六,、資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,，隨時(shí)取消招聘資格,。

筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選,。

各招聘單位對(duì)參加專業(yè)測(cè)試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行,。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,，依筆試成績(jī)從高分到低分,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件,、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料,。

資格復(fù)審時(shí)間,、地點(diǎn)、材料等其它具體事宜,，另行通知,。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū),。

七,、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由亳州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力以及潛能等,。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算,，專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。

面試須設(shè)立考官組,。考官組一般不少于7人,，面試考官原則上實(shí)行全部考官異地交流,。

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，將該招聘單位當(dāng)日實(shí)際參加同一考場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù),，確定為該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線,。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察,。

八,、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%,、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定,。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī),、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制,，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5,。

市直主管部門(mén)及其所屬招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢,、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī),、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī),、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,，則采取加試的方法,，加試方案另行公布)。

九,、體檢考察

體檢和考察工作由亳州市人力資源社會(huì)保障局和市直主管部門(mén)及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施,。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部,、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格,。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次,。擬聘用人員名單公示結(jié)束,，不再遞補(bǔ)。

十,、公示

對(duì)體檢,、考察均合格的擬聘用人員，在亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,。

十一,、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送亳州市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù),。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷,、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格,。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二,、有關(guān)事宜

本《公告》由亳州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、專業(yè)測(cè)試,、考察,、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢,、查閱,。

政策咨詢電話：0558-5132010(事業(yè)科)

招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)《2025年度亳州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

考務(wù)咨詢電話：0558-5118606(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—5119220(市紀(jì)委監(jiān)委駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告,。

亳州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年2月28日

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