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附件1：赤峰市松山區(qū)婦幼保健院人才招聘崗位計劃表

附件2：赤峰市松山區(qū)婦幼保健院公開招聘員額備案制人員報名登記表

附件1-2

根據(jù)松山區(qū)婦幼保健院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)區(qū)政府及區(qū)委編辦,、區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健委批準(zhǔn)同意,，面向社會公開招聘員額備案制管理的專業(yè)技術(shù)人員，具體公告如下：

一,、招聘原則

(一)公開,、平等、競爭,、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)�,、以德為�?

(三)人崗相適,、人事相宜;

(四)統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo),、分級管理,。

二、招聘計劃

本次招聘員額備案制管理工作人員16名,，詳見附件1,。

-有問題，找老師-

三,、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有報考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷,，所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致;

5.具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件;

6.具備符合報考崗位要求的工作能力;

7.具備報考崗位所需的其它資格條件,。

(二)下列人員不得報考

1.在讀的普通高校全日制專科生,、本科生,、研究生;

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人,、機關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

4.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四,、招聘程序

本次招聘按發(fā)布《公告》,、報名與資格審查、面試,、體檢,、考察、公示,、聘用等七個程序進行。

(一)發(fā)布《公告》

在赤峰市人力資源和社會保障局及赤峰市松山區(qū)人民政府網(wǎng),、赤峰市松山區(qū)婦幼保健院公眾號上面向社會公布,。此后所有涉及本次招聘的后續(xù)相關(guān)信息及公示內(nèi)容均在此網(wǎng)站上發(fā)布，請及時關(guān)注,，否則后果自負(fù),。

(二)報名時間

1.報名時間為2024年　12　月9日—2024年12月17日，上午：8：30—11：30,，下午：14：30—17：00;

2.所有應(yīng)聘人員均須本人到松山區(qū)婦幼保健院9樓會議室(松山區(qū)友誼大街東段路北)進行現(xiàn)場報名,。咨詢電話：0476-8060081;

3.報名人員須攜帶本人二代居民身份證(臨時居民身份證)原件及復(fù)印件一份、填寫完整的《報名登記表》并粘貼近期正面免冠2寸白底彩色照片(附件2),，并須按應(yīng)聘崗位要求提供本人的畢業(yè)證,、學(xué)位證,、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件一份,、工作證明原件,，有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(驗證網(wǎng)址：www.chsi.com.cn)。報名與參加面試所使用的證件必須一致;

4.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位,，最終按成績排名依次錄用;

5.應(yīng)聘人員對所提交材料的真實性,、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實,、不準(zhǔn)確或不完整而影響報名,、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù);

6.招聘單位負(fù)責(zé)對報名人員學(xué)歷及職稱等相關(guān)證件,、資料進行初審,，由松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會、松山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報名人員學(xué)歷及職稱等相關(guān)證件,、資料進行復(fù)審,。不合格者，向報名者說明原因;

7.領(lǐng)取面試通知單時間：另行通知,。領(lǐng)取地點：松山區(qū)婦幼保健院9樓會議室,。規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證視為自動放棄考試資格。所有考生攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證及與報名表同一底版小二寸彩照一張領(lǐng)取面試通知單,�,？荚嚂r間及地點見通知單。未攜帶身份證,、面試通知單者一律不得進入考場,。此次公開招聘不收取任何費用。

(三)面試

1.本次招聘應(yīng)聘人員直接進入面試,，不設(shè)開考比例;

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行,，滿分100分;

3.面試合格分?jǐn)?shù)。本次面試設(shè)最低錄取分為60分,，未達到60分者取消應(yīng)聘資格,。當(dāng)招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員面試成績出現(xiàn)并列的，進行加試程序,，加試形式為專業(yè)化面試,，根據(jù)加試結(jié)果等額確定進入體檢和考察范圍的人選;

4.招聘崗位均采取國家通用語言面試，應(yīng)聘人員持本人身份證和面試通知單及時到指定地點參加考試,。不及時按規(guī)定參加面試者,，視為放棄面試資格。

(四)體檢

體檢由松山區(qū)婦幼保健院組織,，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院進行,。費用由應(yīng)聘人員自理,。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,，取消聘用資格,。對體檢后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請,，領(lǐng)導(dǎo)小組同意,，可以按照應(yīng)聘該崗位人員成績從高分到低分的順序按程序依次等額遞補。

(五)考察

考察工作由招聘單位具體組織實施,�,？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員�,？疾旃ぷ魍怀稣�治��(biāo)準(zhǔn),，堅決把政治上不合格的擋在門外�,？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn),、道德品行、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避,、個人征信,、無犯罪證明等方面情況。應(yīng)聘人員考察不合格,，取消其聘用資格,。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次,。

(六)公示

根據(jù)考生的面試成績、體檢結(jié)果和考察情況等,，確定擬聘用人員,，并按要求對擬聘用人員統(tǒng)一在赤峰市人力資源和社會保障局及赤峰市松山區(qū)人民政府網(wǎng)、赤峰市松山區(qū)婦幼保健院公眾號上面進行公示,，公示期為5個工作日。

(七)聘用

1.公示結(jié)束后,，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的,，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,，暫緩聘用,，待問題查清后再決定是否聘用。因自動放棄,、未按規(guī)定時間報到或取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的,，經(jīng)用人單位申請，領(lǐng)導(dǎo)小組同意,，可以按照應(yīng)聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序依次按程序進行遞補,，遞補只進行一次;

2.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的,，取消聘用資格：

(1)聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生,、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消聘用資格;

(2)試用期內(nèi),，未經(jīng)聘用單位同意考取全日制研究生,、本科生者，解除聘用合同;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,，如原所在單位不同意與其解除合同的,，取消其聘用資格。

五,、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作實行回避制度,。整個公開招聘工作期間，由松山區(qū)委編辦,、松山區(qū)人社局,、松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行,。

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦,、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,。

本方案由赤峰市松山區(qū)婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

赤峰市松山區(qū)婦幼保健院

2024年12月9日

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