附件下載：

1.科左后旗2025年部分事業(yè)公開引進(jìn)單位急需緊缺人才崗位計(jì)劃表（綜合類崗位）.xlsx

2.科左后旗2025年教體系統(tǒng)事業(yè)公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表 (教育系統(tǒng)).xlsx

為大力實(shí)施人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略,，根據(jù)《關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見》(通黨辦發(fā)〔2024〕39號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進(jìn)工作的通知》(通人才辦發(fā)〔2024〕1號(hào)),、《科左后旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(后黨發(fā)〔2023〕7號(hào))精神,，堅(jiān)持公開招聘進(jìn)人主渠道前提下,，為切實(shí)解決我旗部分事業(yè)單位急需緊缺人才需求，經(jīng)研究決定,，面向社會(huì)公開引進(jìn)部分事業(yè)單位急需緊缺人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次采取剛性引進(jìn)方式引進(jìn)人才39名,，其中,，旗委黨校計(jì)劃引進(jìn)6人,、農(nóng)牧系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)3人、教育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)30人,。具體崗位及要求詳見附件2《科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》),。

-有問題,，找老師-

二,、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員必須同時(shí)具備下列條件：

1.遵紀(jì)守法,、誠實(shí)守信,，具有良好的職業(yè)道德,、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)水平;

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí),，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.學(xué)歷要求：

(1)旗委黨校,、農(nóng)牧系統(tǒng)崗位學(xué)歷具備以下條件之一：學(xué)歷學(xué)位俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校的全日制本科及以上畢業(yè)生(不含專升本);普通高校學(xué)歷學(xué)位俱全的碩士研究生(留學(xué)歸國應(yīng)為全日制碩士研究生須具有經(jīng)國家教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明)，要求高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科(不含專升本),。

(2)教育系統(tǒng)崗位學(xué)歷具備以下條件之一：教育部直屬6所師范類院校公費(fèi)本科師范生;省(部)屬重點(diǎn)師范大學(xué)(北京師范大學(xué),、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué),、南京師范大學(xué),、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué),、華南師范大學(xué),、湖南師范大學(xué)、福建師范大學(xué),、浙江師范大學(xué),、首都師范大學(xué)、山東師范大學(xué),、江西師范大學(xué),、上海師范大學(xué)、杭州師范大學(xué),、安徽師范大學(xué),、天津師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué),、河南師范大學(xué),、廣西師范大學(xué)、河北師范大學(xué),、西北師范大學(xué),、遼寧師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué),、四川師范大學(xué),、云南師范大學(xué),、重慶師范大學(xué),、湖州師范學(xué)院,、海南師范大學(xué),、青海師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué),、哈爾濱師范大學(xué),、贛南師范大學(xué),、山西師范大學(xué)、貴州師范大學(xué),、西華師范大學(xué),、沈陽師范大學(xué)、紹興文理學(xué)院,、信陽師范大學(xué),、新疆師范大學(xué)和吉林師范大學(xué))畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，本科畢業(yè)生必須為師范生(不含專升本);學(xué)歷學(xué)位俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校的全日制本科及以上畢業(yè)生(不含專升本),。

5.普通高校碩士研究生年齡在35周歲以下，即1988年12月16日(不含)以后出生;全日制本科生年齡在30周歲以下,，即1993年12月16日(不含)以后出生;

6.國(境)外留學(xué)歸國碩士須提供國家教育部認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證,，并所學(xué)專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定;

7.符合《崗位計(jì)劃表》所列崗位引進(jìn)條件和其他條件;

8.學(xué)歷學(xué)位及其他條件(含《崗位表計(jì)劃》中條件的)取得時(shí)間,，如無特殊說明為2024年12月16日(不含)之前,。其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位,、教師資格證書,、普通話水平證書取得時(shí)間截至2025年7月31日(含)。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人,、在讀的普通高等院校全日制本科生,、研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,，被開除中國共產(chǎn)黨籍或公職的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用,、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.涉嫌違法犯罪尚未查清或因違法違紀(jì)違規(guī)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì),、政紀(jì)處分期未滿的人員(含在校受過處分,，且仍在處分期內(nèi)的);

7.科左后旗各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及報(bào)名前(不含報(bào)名日)辭職不足6個(gè)月的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形,。

三、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)工作通過發(fā)布公告,、報(bào)名,、資格初審、筆試,、資格復(fù)審,、面試、體檢,、考察,、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告在科左后旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布,。對(duì)引進(jìn)人才崗位,、數(shù)量、資格條件及報(bào)名要求等相關(guān)信息進(jìn)行公布,。公告發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日,。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://sign.naimanyun.cn)進(jìn)行報(bào)名,。報(bào)名時(shí)需使用電腦報(bào)名,，不能使用移動(dòng)端設(shè)備報(bào)名。本次報(bào)名不收取費(fèi)用,。報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)崗位,，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改,。報(bào)名人員必須使用有效居民身份證信息進(jìn)行報(bào)名,。嚴(yán)禁同一個(gè)報(bào)名人員使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)不能確認(rèn)的,，后果由報(bào)名人員自負(fù),。

2.報(bào)名人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,，時(shí)間不能斷開或空缺,，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過,。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫大學(xué)本科和研究生的起止年月,、所讀高校、院系,、專業(yè),、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位,、輔修學(xué)位及專業(yè)),。工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位,、所從事工作,。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”、“無最低服務(wù)年限”,。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷,，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

3.報(bào)名時(shí)間：

2024年12月16日9：00至12月20日17：00,。

(三)資格初審

1.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行,。由人才引進(jìn)單位主管部門和旗人社局根據(jù)引進(jìn)人員提交的信息進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員因所提交的材料不真實(shí),、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名,、考試或應(yīng)聘資格的，后果自負(fù),。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息,，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格,，并記入個(gè)人誠信檔案,。

2.資格初審時(shí)間：

2024年12月16日9：00至12月20日18：00。

3.本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例,，根據(jù)報(bào)名及資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)確定引進(jìn)程序,。報(bào)名合格人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)比例超過3：1的(不含)，采取筆試,、面試相結(jié)合方式引進(jìn);報(bào)名合格人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的(含),，采取直接面試方式引進(jìn)。

4.通過資格初審的報(bào)名人員需下載打印自動(dòng)生成的《科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》),，并于筆試前登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://sign.naimanyun.cn)自行下載打印準(zhǔn)考證,，準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見筆試公告(資格復(fù)審等環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》，請(qǐng)務(wù)必提前打印),。

(四)筆試

1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,，各100分，總分200分,。兩科權(quán)重比例各占50%,，其中，旗委黨校,、教育系統(tǒng)引進(jìn)崗位筆試成績占總成績的40%,，農(nóng)牧系統(tǒng)引進(jìn)崗位筆試成績占總成績的50%，筆試時(shí)間為180分鐘�,？荚囶悇e為旗委黨校,、農(nóng)牧系統(tǒng)崗位綜合管理類(A類)，教育系統(tǒng)崗位中學(xué)教師(D類),。

2.筆試提供國家通用語言文字試卷,，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答,，不按要求作答的,，按零分處理。

3.筆試時(shí)間,、地點(diǎn)以人才引進(jìn)筆試公告和準(zhǔn)考證為準(zhǔn),。

4.筆試總成績從科左后旗人民政府網(wǎng)站查詢。筆試結(jié)束后,，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,，最低合格分?jǐn)?shù)線在科左后旗人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。

5.筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)×50%+綜合應(yīng)用能力×50%,。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施,。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按照各崗位筆試總成績從高到低的順序,，以各崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3的,，以實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。同一崗位末位成績相同的考生一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍,。采取直接面試方式引進(jìn)人員,，面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員需提交以下材料：

(1)本人《報(bào)名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件,。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院,、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,。國(境)外學(xué)歷的考生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,，香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷考生還須提供《香港,、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;

(4)考生屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí),，應(yīng)提交已過試用期,、最低服務(wù)年限的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的,，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料;

(5)崗位要求的其他有關(guān)證件,、證明原件及復(fù)印件,。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件,，弄虛作假,，隱瞞在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的,，一律取消考試資格,。

4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格,，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的領(lǐng)取面試通知單,。

(六)面試

1.根據(jù)引進(jìn)人才崗位的要求，旗委黨校,、教育系統(tǒng)崗位面試采取試講的方式進(jìn)行,，農(nóng)牧系統(tǒng)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布,。面試成績滿分為100分,，面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。旗委黨校,、教育系統(tǒng)引進(jìn)崗位面試成績占總成績的60%，農(nóng)牧系統(tǒng)引進(jìn)崗位面試成績占總成績的50%,，通過直接面試方式引進(jìn)的面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

2.考生憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社保卡,、護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的人員視為自動(dòng)放棄面試資格,。

3.對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位考生面試成績須達(dá)到其所在考場(同試題,、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(含平均成績)以上,，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試提供國家通用語言文字試題，考生須用國家通用語言作答,，(英語等外語類教師崗位,，使用國家通用語言文字和相應(yīng)語種文字作答)不按要求作答的，按零分處理,。

5.面試具體時(shí)間另行通知,，具體通知詳見科左后旗人民政府網(wǎng)站,。

6.總成績計(jì)算方法

旗委黨校,、教育系統(tǒng)崗位引進(jìn)人員總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%;

農(nóng)牧系統(tǒng)崗位引進(jìn)人員總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;

通過直接面試方式引進(jìn)人員面試成績?yōu)樽罱K總成績,�,？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜���(shù)點(diǎn)后兩位,，考試總成績考生從科左后旗人民政府網(wǎng)站查詢,。

7.每組面試考官由7人組成�,？脊儆删唧w相應(yīng)資格的人員或有關(guān)專家擔(dān)任,，原則上考官應(yīng)全部異地聘請(qǐng)。

按照考試總成績由高分到低分的順序,，與各崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)等額確定人選，進(jìn)入體檢和考察程序,。同一崗位進(jìn)入體檢,、考察范圍人員末位考試總成績相同時(shí)，按照面試成績高低排序取舍,，面試成績?nèi)韵嗤���,，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(七)體檢與考察

1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,，并在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的旗縣級(jí)以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行,。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,。

2.因體檢不合格,、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員取消引進(jìn)資格,，并計(jì)入本人誠信檔案,。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,。

3.考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門組織實(shí)施,。考察組要對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真全面考察�,？疾旃ぷ饕澡T牢中華民族共同體意識(shí)為主線,，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行,、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,。

4.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”,、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”,�,？疾觳扇�個(gè)別談話，實(shí)地走訪,、審核人事檔案,、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,，廣泛深入了解情況。

5.被考察人應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,，否則視為自動(dòng)放棄本次引進(jìn)資格,。

6.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門研究確定,，取消其引進(jìn)資格,。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察階段不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次,。

(八)公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員,，并在科左后旗人民政府網(wǎng)站公示,。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日,。公示期間,，監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)問題且查有實(shí)據(jù)的不予引進(jìn),。出現(xiàn)崗位名額空缺的,，按照該崗位考生考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn),。

(九)辦理引進(jìn)手續(xù)

公示期滿無異議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù),，按照干部管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門備案,。用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，第一個(gè)聘期為5年(含試用期)。初次就業(yè)的引進(jìn)人才試用期為12個(gè)月;其他人員,，試用期一般不超過3個(gè)月,，情況特殊的，可以延長,，最長不超過6個(gè)月,，試用期滿考核合格的,，予以正式聘用,。引進(jìn)人才在本旗內(nèi)最低服務(wù)年限不得少于5年(含試用期)。

四,、取消資格情形

(一)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息,、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格;

(二)體檢階段結(jié)果不合格,、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,，取消引進(jìn)資格;

(三)考察階段結(jié)果不合格的，取消引進(jìn)資格;

(四)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,，取消引進(jìn)資格;

(五)擬引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的(聘用或錄用文件為準(zhǔn)),，取消引進(jìn)資格;

(六)擬引進(jìn)人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格,，并記入本人誠信檔案;

(七)試用期間或期滿不合格的,，取消引進(jìn)資格。

五,、人員管理與工資待遇

本次引進(jìn)人才列入事業(yè)編制管理,，工資待遇按照國家、自治區(qū)現(xiàn)行規(guī)定和《科左后旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法》及相關(guān)配套政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、相關(guān)要求

(一)本次引進(jìn)人才工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行,，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為,。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員,，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

(二)本次引進(jìn)人才工作廣泛接受社會(huì)及相關(guān)部門的監(jiān)督,，并設(shè)立受理監(jiān)督電話,。

(三)辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用資格導(dǎo)致出現(xiàn)崗位空缺的,，不再遞補(bǔ),。

(四)資格審查應(yīng)貫穿于引進(jìn)人才工作的全過程。在引進(jìn)過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響引進(jìn)的情形,，一律取消引進(jìn)資格,，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(五)引進(jìn)人才工作的相關(guān)公告,、通知,、公示均在科左后旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)密切關(guān)注查詢,，不再另行通知,。網(wǎng)站公布的信息，因考生未仔細(xì)閱讀而造成的后果由考生自負(fù),。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)本公告由科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,，人才引進(jìn)工作中的未盡事宜,，由科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)

急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年12月6日

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（編輯：donghaiyang）