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附件1：2024年雙城區(qū)公開選調事業(yè)單位工作人員計劃表

附件2：2024年雙城區(qū)公開選調事業(yè)單位工作人員報名登記表

根據(jù)工作需要,，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,，雙城區(qū)部分事業(yè)單位在全區(qū)范圍內公開選調工作人員�,，F(xiàn)將有關事項如下：

一、選調原則

本次選調工作堅持以下原則：

1.堅持黨管干部的原則;

2.公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.自愿申報,、組織評審相結合的原則;

4.利于人才培養(yǎng)和合理流動的原則,。

二、選調人數(shù)

本次選調11個主管部門所屬12家公益一類事業(yè)單位工作人員62名。具體選調崗位,、條件等詳見《2024年雙城區(qū)公開選調事業(yè)單位工作人員計劃表》,。

三、選調范圍

雙城區(qū)全額撥款事業(yè)單位在崗的管理人員和專業(yè)技術人員(不含工勤人員),。

四,、發(fā)布公告網(wǎng)站

哈爾濱市雙城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站：

http://www.hrbsc.gov.cn

五、選調條件

(一)基本條件

1.政治素質好,，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，自覺遵守國家法律法規(guī);

2.符合報考崗位要求的學歷,、年齡等條件并具備與崗位相適應的能力素質;

3.近3年年度考核均為合格及以上等次;

4.具備文字綜合崗位相關工作經(jīng)驗，有一定的文字綜合能力,，熟悉公文寫作要求;

5.熟悉電腦操作和基本辦公軟件使用,。

(二)下述人員不得參加選調

1.受處分期間或處分未解除的;

2.尚在新招聘事業(yè)單位試用期的;

3.未滿規(guī)定服務年限或對調動有其他限制規(guī)定的;

4.正在接受審查，或涉嫌犯罪,，司法程序尚未終結的;

5.構成回避關系的(具體回避關系按照有關規(guī)定執(zhí)行);

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形,。

六,、選調程序和方法

(一)報名

本次選調實行現(xiàn)場報名，區(qū)人社部門聯(lián)合各選調單位主管部門對報考本單位人員進行資格審核,。

1.報名時間：2024年11月25日至11月29日(上午9:00—11:00,，下午14:00—16:00)。

2.報名地點：雙城區(qū)人社局四樓大會議室

3.報名須提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份證或臨時居民身份證;

②畢業(yè)證書原件及復印件;

③《2024年雙城區(qū)公開選調事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份;

④近期同底1寸免冠彩色照片3張,。

報名與現(xiàn)場資格審核結束后,，選調崗位人數(shù)與該崗位資格審核合格人數(shù)之比不得低于1:2的比例。若達不到1:2的比例,，將縮減或取消該選調崗位計劃,。原選調崗位被取消的，報考人員可在規(guī)定時間內改報其他符合報名條件的崗位,，只能改報1次,。報名結束后，由組織,、人社部門聯(lián)合報考人員所在單位的主管部門共同會商遴選統(tǒng)一調配問題,。

(二)考試

1.筆試

筆試考試時間：以筆試準考證上的時間為準。

筆試科目及分值：筆試為一張試卷,，內容包括《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩個科目,，共計100分。報考人員須同時持第二代有效居民身份證或臨時居民身份證、《筆試準考證》方能進入考場,。筆試結束后,，在雙城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布筆試成績。

2.面試

①進入面試人員的確定,。根據(jù)筆試成績,，按照選調崗位人數(shù)1:2的比例，由高分到低分的順序確定進入面試人選,。入圍考生筆試成績出現(xiàn)并列,，則并列人員共同進入面試，考生筆試只考單科或單科成績?yōu)榱愕牟荒苓M入面試,。若選調崗位人數(shù)與筆試成績合格人數(shù)達不到1:2的比例,，將縮減或取消該選調崗位計劃。

②面試規(guī)則,。面試采取結構化面談方式進行,，主要測試考生專業(yè)素質和綜合能力等。面試成績總分為100分,，達不到60分者不得確定為考察人選,。面試當日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試,。報考人員須持有效第二代居民身份證或臨時居民身份證和準考證方能參加面試,。面試時間和地點另行通知。

③公布總成績,。面試后,，將考生的筆試成績與面試成績相加合成為考試總成績(筆試成績、面試成績和總成績均保留小數(shù)點后一位數(shù)字),，在雙城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布,。

七、考察

(一)確定考察對象

依據(jù)考生總成績,，按選調崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入考察的人選,。進入考察人員需征求紀檢監(jiān)察部門意見。若總成績出現(xiàn)并列,，按面試成績由高分到低分排序,，若面試成績也相同，將進行面試加試,高分者進入考察環(huán)節(jié),。

(二)考察

考察工作由選調單位主管部門負責組織實施,，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�,、注重實績的原則,，對考察對象的德,、能、勤,、績,、廉情況采取多種方式進行考察�,？疾觳缓细裾卟挥柽x調,，可以在報考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補,。如總成績出現(xiàn)并列,，按面試成績由高分到低分依次遞補。

八,、公示和辦理相關手續(xù)

根據(jù)考試,、考察結果，確定擬選調人員名單,，在雙城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日,。公示無異議者，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù),。

哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會保障局

2024年11月22日

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