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附件1：安徽藝術(shù)學(xué)院2024年緊缺專業(yè)校聘教師招聘崗位表.doc

附件2：應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx

安徽藝術(shù)學(xué)院是本科層次普通高校，主要培養(yǎng)適應(yīng)區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的應(yīng)用型藝術(shù)類人才,。學(xué)校堅(jiān)持以生為本,、以用為先的人才培養(yǎng)理念，立足能力導(dǎo)向,、素養(yǎng)為基,、個(gè)性發(fā)展、合作培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式,，著力培養(yǎng)高素質(zhì),、強(qiáng)能力、精才藝,、善應(yīng)用的應(yīng)用型人才,。學(xué)科專業(yè)定位以藝術(shù)學(xué)學(xué)科為主干，積極發(fā)展與文化和傳媒產(chǎn)業(yè)相關(guān)的學(xué)科和專業(yè)。

根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要,，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘校聘專任教師10名�,，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì),、公開招聘,。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用,。

二,、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃共校聘(A崗)10專任教師，學(xué)校與受聘者簽訂勞動(dòng)合同,，辦理“五險(xiǎn)一金”,，工資福利按照學(xué)校A崗聘用人員統(tǒng)一管理。學(xué)校提供就餐補(bǔ)貼,、定期體檢,、合肥市內(nèi)班車通勤等福利。崗位要求詳見附件1,。

三,、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)身心健康,，具備崗位要求的身體條件;

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推),。應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年12月31日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證;獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，需在2024年12月31日之前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”,。

有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

四,、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2024年11月18日至12月8日，逾期不再補(bǔ)報(bào),。符合條件的人員將應(yīng)聘申請(qǐng)表(附件2),、學(xué)歷學(xué)位證明、獲獎(jiǎng)證明等材料掃描件打包為一個(gè)PDF發(fā)送至聯(lián)系人郵箱([email protected]),，發(fā)送郵件主題格式：“2024年緊缺專業(yè)招聘+姓名+應(yīng)聘學(xué)院及崗位代碼(專業(yè))+學(xué)歷學(xué)位”,。報(bào)名材料順序如下：

(一)應(yīng)聘申請(qǐng)表;

(二)身份證(正反面);

(三)本科學(xué)歷學(xué)位證書、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書;獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(四)報(bào)名時(shí),，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中《應(yīng)聘人承諾》,，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,。通過提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格;

(五)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明,。

五、資格初審

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,，按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，確定參加考核人員,，并將考核時(shí)間,、地點(diǎn)等通知參加考核人員。綜合考核按照1:3比例開考,，低于規(guī)定比例的崗位相應(yīng)核減或取消,，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。

六,、資格驗(yàn)證

來校參加考核的人員,，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,、身份證,、職稱證書、榮譽(yù)稱號(hào)證書等材料(以上材料均為原件),，進(jìn)行資格驗(yàn)證,。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格,。

七,、考試考核

學(xué)校組織考核組進(jìn)行綜合考核，采取試講,、面試相結(jié)合的考核形式,。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng),、心理健康狀況和教學(xué)科研能力水平,、綜合素質(zhì)和勝任應(yīng)聘崗位的能力等。

八,、成績合成

應(yīng)聘人員考核最終成績按照試講50%,、面試50%，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)，從高分到低分,，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢,、考察對(duì)象。最終成績低于60分不予錄用,。最終成績?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公布,。

九、體檢和考察

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部,、國家衛(wèi)生計(jì)生委,、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定,，不予聘用,。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式,，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí),、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確,，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》等文件精神,，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格,。

十,、公示

對(duì)經(jīng)學(xué)校審定的體檢考察合格的擬聘用人選在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天,。在體檢,、考察、公示等環(huán)節(jié)中,，對(duì)體檢不合格,、考察不合格,、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照學(xué)校實(shí)際工作需要,，擇優(yōu)遞補(bǔ),。

十一、聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,，學(xué)校研究確定擬聘人員,，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能按要求提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷,、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,，取消其聘用資格。

參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,，須與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期,，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用。

十二,、有關(guān)事宜

(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密,、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督,。

(二)學(xué)校根據(jù)工作需要，對(duì)錄用人員進(jìn)行崗位統(tǒng)籌分配,，對(duì)于不服從分配,、管理和使用的，視為自動(dòng)放棄錄用資格,。

本公告由安徽藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋,。

監(jiān)督電話：0551-64400186(紀(jì)委辦)

政策咨詢電話：0551-64400207(人事處)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

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