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1.2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會公開選調雇員崗位一覽表

2.2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會公開選調雇員報名資格審查表

為進一步選優(yōu)配齊績溪經(jīng)開區(qū)人員力量，根據(jù)《績溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理體制機制和運行機制改革方案》(績辦〔2024〕3號)文件精神,，績溪經(jīng)開區(qū)管委會擬面向全縣在編在崗科級以下公務員及事業(yè)單位中擇優(yōu)公開選調雇員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

-有問題,，找老師-

一,、選調原則

堅持面向全縣、公開選調,、擇優(yōu)聘用,、公平公正的原則。

二,、選調對象

全縣范圍內在編在崗科級以下公務員及事業(yè)單位工作人員,。

三、選調計劃

績溪經(jīng)開區(qū)管委會面向全縣公開選調4級雇員1名,，5級雇員4名,。詳見《2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會公開選調雇員崗位一覽表》。

四,、選調資格條件

(一)政治立場堅定,、政治素質過硬,，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”;

(二)具有良好的業(yè)務素質,，品行端正,，實績突出，群眾公認;

(三)具有公開選調雇員崗位要求的工作能力,、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷,具有大學�,？萍耙陨蠈W歷;

(四)崗位表中的“40周歲以下”為“1984年11月30日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)符合公開選調雇員崗位要求的其他資格條件;

(七)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位工作2年以上(工作年限計算到2024年12月底)，且年度考核沒有基本合格及以下等次;

(八)報考時,，需滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限的有關要求;

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的不得參加公開選調：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉,、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關規(guī)定,，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形,。

五,、選調程序

(一)發(fā)布公告

2024年11月15日,通過績溪縣人民政府網(wǎng)(https://www.cnjx.gov.cn)、績溪先鋒網(wǎng)(http://www.jixixf.gov.cn)上向社會發(fā)布公告,，有關公開選調雇員相關信息將陸續(xù)在績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布,，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關信息。

(二)報名和資格審查

1.報名與資格審查

(1)報名時間：2024年11月18日至11月22日(工作日時間,，上午：8:00-12:00,，下午14:30-17:30)。

(2)報名地點：安徽績溪經(jīng)濟開發(fā)管理委員會4樓406辦公室,，聯(lián)系電話：0563-8152963,。

(3)報考人員須提供以下材料：

《2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會公開選調雇員報名資格審查表》(詳見附件，須經(jīng)所在單位及主管部門同意并蓋章),，有效身份證及學歷(學位)證書原件和復印件,，近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

(4)現(xiàn)場報名,，每人限報一個職位,。

(5)資格審查：資格審查工作由2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會公開選調雇員工作專班負責，資格初審合格,，由2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會公開選調雇員工作專班辦公室發(fā)放準考證,。報考者所提供相關資料和信息若不真實，一經(jīng)查實,，取消考試資格,，后果自負。報名工作結束后,，報考者提供的證明材料不再受理,。

(6)報名人數(shù)與公開選調雇員計劃數(shù)的比例原則上不小于3:1,，報名人數(shù)不足3：1的，經(jīng)2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會公開選調雇員工作專班研究同意后可放寬至2：1,。放寬后仍達不到開考比例的,，則取消或核減選調名額。

(三)考試

考試采取結構化面試的方式進行,，面試成績滿分100分,。當實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績還須達到75分或當天該考場實際參加面試人員的平均分,，方可進入下一環(huán)節(jié),。設定面試最低分數(shù)線為70，低于70分的,，不予進入考察,。考試工作由2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會公開選調雇員工作專班組織實施,。面試時間,、地點另行通知。

1,、參加面試人員為資格審查合格人員;

2,、面試順序以抽簽序號從小到大依次進行;

3、面試內容主要測試報考人員的邏輯思維能力,、綜合分析能力,、組織協(xié)調能力、應變能力,、語言表達能力,、人際關系處理能力及職業(yè)相關的其他能力。

(四)考察

根據(jù)面試成績從高到低順序,，按照選調計劃數(shù)1:1的比例確定考察人選,。如面試成績有并列的，則采取加試,，加試以筆試的方式進行，按照筆試成績從高分到低分確定,。

考察工作由2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會公開選調雇員工作專班負責組織實施,。組成2人以上考察組實施考察。對考察對象的德,、能,、勤、績,、廉情況與選調雇員崗位的匹配度進行全面考察,，重點考察政治理論學習情況,、制度執(zhí)行力、履職能力,、工作實績和群眾公認程度,，嚴把政治關、品行關,、能力關,、作風關、廉潔關,，并據(jù)實形成書面考察材料,。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作,，客觀真實地反映考察對象的實際情況,。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格,。

考察結束時，考察組要如實寫出考察報告,。

根據(jù)工作崗位需要和考察情況按選調雇員崗位數(shù)1:1的比例確定擬選調雇員人選,。考察對象缺額的,，依次等額遞補,，遞補不得超過兩次。

(五)公示

公開選調雇員各環(huán)節(jié)的結果均在績溪縣人民政府網(wǎng)公示,。其中,，擬選調雇員名單公示5個工作日。

(六)調動聘用手續(xù)

公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調的,，報組織人社部門同意后辦理入職,。按照干部管理權限和有關程序辦理調動手續(xù)，原身份不變,，按照《績溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理體制機制和運行機制改革方案》之規(guī)定,，實行雇員制管理。

六,、有關事宜

公開選調雇員有關政策及面試等后續(xù)信息不另行通知,，后續(xù)相關考試信息可在績溪縣人民政府網(wǎng)站查詢。

公開選調雇員工作由縣紀委監(jiān)委派員全程參與全程監(jiān)督,，并接受社會監(jiān)督,。公開選調雇員中，嚴格執(zhí)行保密和回避制度，在公開選調雇員工作中如有徇私舞弊,、弄虛作假,、泄露秘密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴肅查處,。

咨詢電話：0563-8152963，咨詢時間：工作日8:00-12:00,、14:30-17:30監(jiān)督電話：0563-8151078上述咨詢和和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用,。特此公告

安徽績溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

2024年11月15日

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