2024-10-23 10:28:31 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:HT
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1.靈川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員職位計(jì)劃表
2.靈川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員報(bào)名登記表
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《中共桂林市委組織部 桂林市人力資源和社會(huì)保障局 桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào)),、自治區(qū)人社廳《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號(hào)),、自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號(hào)),、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅(jiān)和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》(桂人社規(guī)〔2020〕6號(hào))和《自治區(qū)黨委 自治區(qū)人民政府印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(桂發(fā)〔2021〕19號(hào))精神,,現(xiàn)決定組織實(shí)施靈川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員工作,共13個(gè)職位,,計(jì)劃招聘13人�,,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一,、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)遵紀(jì)守法,,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度,、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;
(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件,。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《靈川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員職位計(jì)劃表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名;
5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員,、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;
7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
9.法律,、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員,。
(八)其他:
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,,均以2024年10月28日為界;
2.年齡要求:各職位所需具體年齡條件詳見(jiàn)《靈川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員職位計(jì)劃表》(附件1);
3.國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)符合報(bào)考條件和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng),,并取得所在工作單位及其主管部門的書(shū)面同意后,,方能報(bào)考;
4.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè),專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》核對(duì),。
二,、招聘程序
本次靈川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員工作,按照發(fā)布招聘公告,、報(bào)名與資格審查,、考核、考察,、體檢,、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三,、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布招聘公告
在桂林人才網(wǎng)、靈川縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表,。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次靈川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員報(bào)名工作,,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2024年10月28日—2024年11月1日,,每天上午8:30—12:00,,下午15:00—17:30。
報(bào)名地點(diǎn):靈川縣人力資源和社會(huì)保障局綜合股,。
報(bào)名地址:靈川大道中路162號(hào)
聯(lián)系電話:0773-6816083
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,,需提交如下材料:在網(wǎng)上打印《靈川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員報(bào)名登記表》(附件2)一式2份并貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片、報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份(如畢業(yè)證,、學(xué)位證,、身份證、資格證明,、服務(wù)單位或現(xiàn)任職單位同意報(bào)考證明等),。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),,如本人確有原因不能到場(chǎng),,可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(shū)(加按手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份,。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
(三)資格審查
靈川縣人力資源和社會(huì)保障局指定專人,,現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《靈川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員職位計(jì)劃表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,,對(duì)符合報(bào)考條件的,,不得拒絕報(bào)考,不同意報(bào)考的要說(shuō)明理由,并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)名時(shí),,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計(jì)劃表中招聘職位的資格條件,,凡是不符合報(bào)考條件,仍提供虛假信息報(bào)名的,,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān),。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,靈川縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查,。
四,、考核
(一)考核人員的確定
經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員,均可直接進(jìn)入考核程序,,并按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)確定考核人選,。通過(guò)資格審查進(jìn)入考核程序的報(bào)考人員,要按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考核,。未能按時(shí)參加的,,視為自動(dòng)放棄考核資格。
(二)考核的組織實(shí)施
考核工作由靈川縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,,全程接受靈川縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督,。
(三)考核的形式、時(shí)間,、地點(diǎn)
考核形式為現(xiàn)場(chǎng)考核,。
考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。
五,、考察
(一)考察人選的確定�,?己撕细褚陨先藛T按1:1確定為考察人選,,由考核組與用人單位共同研究確定。
(二)考察工作由靈川縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,�,?疾旖M由招聘單位及用人單位主管部門2人以上組成。
(三)考察內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性,、真實(shí)性,,以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī),、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況,�,?疾斓耐瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審,。
(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),,做到全面、客觀,、公正,,據(jù)實(shí)寫出書(shū)面考察材料,并提出明確的考察意見(jiàn)(合格或不合格),。
(五)考察工作原則上在7個(gè)工作日內(nèi)完成,。考察組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作,,考察結(jié)束后要形成書(shū)面材料(一式三份),,考察組成員簽名,加蓋招聘單位和主管部門的公章,,上報(bào)靈川縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案,,靈川縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果在桂林人才網(wǎng)、靈川縣人民政府官網(wǎng)公布體檢人員名單,。
(六)自愿放棄考察或考察不合格,不再遞補(bǔ),。
六,、體檢
體檢由靈川縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān),。
體檢時(shí)間及安排另行通知。
(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行,,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè) (試行)》執(zhí)行,,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,,復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請(qǐng),,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢,。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,。
(二)組織體檢時(shí),,工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避,。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程,、弄虛作假、徇私舞弊,、瀆職失職,,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理,。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中,,凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,應(yīng)不予聘用或取消聘用資格,。
報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格,。
體檢不合格或自愿放棄體檢的,,不再遞補(bǔ),取消該職位招聘計(jì)劃,。
七,、公示和聘用審批
(一)靈川縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘考核、考察,、體檢等程序得到的結(jié)果,,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,,公示期為7日,。公示期滿無(wú)異議的,由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份,,經(jīng)靈川縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),,報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成,。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到,,逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的,,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí),,經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的,不予聘用,。
擬聘用人員公示后,,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算,。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年,。
八,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),,精心組織,周密部署,,密切配合,,確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行回避制度,。工作人員在公開(kāi)招聘中,,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避,。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1.招聘工作人員指使,、縱容他人作弊,,或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分,。
(五)招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作,,自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,,應(yīng)立即予以糾正,,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。
特別提示:
1.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè),專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè),,在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》中沒(méi)有列入的,,報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(所學(xué)專業(yè)主要課程有80%科目相同)的職位報(bào)考,是否符合職位專業(yè)要求,,由靈川縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),。
2.報(bào)考人員在本次招聘報(bào)名、考核,、考察,、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,。
本《公告》由靈川縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。咨詢電話:0773-6816083。
相關(guān)網(wǎng)站:
桂林人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站https://rsj.guilin.gov.cn/
靈川縣人民政府門戶網(wǎng)站www.lcxzf.gov.cn/
靈川縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月22日
原文標(biāo)題:靈川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格以上人員公告
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筆試科目?
面試方式?
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