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2025內(nèi)蒙古赤峰市教育局直屬學(xué)校通過“綠色通道”引進(jìn)高層次教師65人

2024-09-30 13:05:56 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：赤峰市教育局

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1赤峰市教育局直屬學(xué)校2025年度“綠色通道”引進(jìn)高層次教師崗位表

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，根據(jù)學(xué)校教師需求，決定開展赤峰市教育局直屬學(xué)校2025年度通過“綠色通道”引進(jìn)高層次教師工作�,，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、引進(jìn)崗位計(jì)劃

赤峰市教育局直屬學(xué)校此次通過“綠色通道”引進(jìn)高層次教師65名,，其中,，赤峰二中23名,，赤峰蒙古族中學(xué)15名,，赤峰二中國(guó)際實(shí)驗(yàn)學(xué)校24名,，赤峰蒙古族實(shí)驗(yàn)小學(xué)1名，赤峰特殊教育學(xué)校2名,。具體引進(jìn)崗位詳見《赤峰市教育局直屬學(xué)校2025年度“綠色通道”引進(jìn)高層次教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》),。

二,、引進(jìn)資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè),，政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，政治素質(zhì)過硬,，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線,。

2.自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，品行端正,，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),，具備從事教育教學(xué)工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力,。

3.年齡在35周歲以下(1988年9月27日以后出生);赤峰市外在編人員或全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1983年9月27日以后出生)。

4.2025年8月31日前應(yīng)聘人員應(yīng)取得相應(yīng)種類或以上層次教師資格證書，教師資格證書上任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致,否則不予引進(jìn),。

5.應(yīng)具備要求的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書,。其中,，語(yǔ)文教師崗應(yīng)具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書,，其他教師崗應(yīng)具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書,。

6.本科,、碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)要符合《崗位表》(附件1),，且本科,、碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)一致,。2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷,、學(xué)位證書,。

7.具備崗位要求的其他條件(詳見附件1《崗位表》)。

8.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制高校畢業(yè)生(不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用,、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員,。

5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員,、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退的人員。

8.赤峰市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘),、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員,。

9.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員,。

10.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄的人員(以擬錄取公告為準(zhǔn))。

11.存在違反中小學(xué)教職工準(zhǔn)入資格的人員,。

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

(三)不予引進(jìn)的情形

在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘,，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時(shí)間為準(zhǔn));在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,，成為在讀全日制學(xué)生的。

三,、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

2024年9月27日，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局,、赤峰市教育局門戶網(wǎng)站發(fā)布公告,公布引進(jìn)人才的崗位信息等事宜,。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求人員均可網(wǎng)上報(bào)名,，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須下載填寫《報(bào)名登記表》(附件2),，于2024年10月12日24時(shí)前，將《報(bào)名登記表》與要求的報(bào)名材料打包一并發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的引才單位電子郵箱(詳見附件1《崗位表》),。超過報(bào)名截止時(shí)間的,，不再接收?qǐng)?bào)名材料。

網(wǎng)上報(bào)名材料包括：報(bào)名登記表,、本人身份證掃描件,、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)電子版或掃描件,、教師資格證書掃描件,、普通話等級(jí)證書掃描件、其他崗位要求的材料掃描件等,。

注：2025年畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的,，報(bào)名時(shí)須提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。暫未取得教師資格證書,、普通話等級(jí)證書人員,，可暫不提交。

(三)資格審查

報(bào)名材料由引才單位進(jìn)行資格初審,，初審結(jié)束后,，統(tǒng)一向考生反饋審核情況。資格復(fù)審相關(guān)事宜另行通知,。

資格審查嚴(yán)格按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,，符合人員全部進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程,，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì),、提供虛假信息,、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的,，一律取消引進(jìn)資格,，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用,。

(四)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試時(shí)間擬定于2024年10月中下旬進(jìn)行,，相關(guān)要求將在資格復(fù)審合格后發(fā)放的《綜合測(cè)試須知》中告知。未通過資格復(fù)審或不能按時(shí)參加資格復(fù)審人員不得進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié),。請(qǐng)入圍人員做好準(zhǔn)備工作并保持通訊設(shè)備暢通,。

1.綜合測(cè)試環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。對(duì)資格初審符合人員超出引進(jìn)崗位計(jì)劃6：1比例的,，對(duì)其開展能力測(cè)試認(rèn)定,，通過結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式進(jìn)行篩選,，按照進(jìn)入能力測(cè)試認(rèn)定人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)6∶1比例,，根據(jù)篩選成績(jī)從高到低確定進(jìn)入綜合測(cè)試人員。同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名篩選成績(jī)出現(xiàn)并列一并進(jìn)入,。不足6:1的,，按照實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。

能力測(cè)試篩選成績(jī)不計(jì)入綜合測(cè)試成績(jī),。

2.所有引進(jìn)崗位均需要參加綜合測(cè)試環(huán)節(jié),。綜合測(cè)試工作由赤峰市教育局統(tǒng)一組織，綜合測(cè)試采取試講(模擬課堂)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行,。綜合測(cè)試過程中均使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試,。綜合測(cè)試順序抽簽確定。綜合測(cè)試過程中不得透露個(gè)人相關(guān)信息,。綜合測(cè)試過程中全程錄像,。

綜合測(cè)試評(píng)委由5至7位專家組成，評(píng)委打分保留兩位小數(shù),，分別去掉1個(gè)最高分和最低分,，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為總成績(jī)。如擬進(jìn)入體檢,、綜合考察范圍人員最后一名綜合測(cè)評(píng)成績(jī)出現(xiàn)并列的,，按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，再出現(xiàn)并列的,，通過加試的方式確定擬進(jìn)入體檢,、綜合考察人員。綜合測(cè)試總分值為100分，綜合測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分(含),，低于最低合格分?jǐn)?shù)線人員不可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),。因報(bào)考人數(shù)較少未完成的崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)人才引進(jìn)工作組研究后,，視情況調(diào)劑到其他崗位使用,。

(五)成績(jī)?cè)u(píng)定及確定進(jìn)入體檢和綜合考察人員

按進(jìn)入綜合測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員,。

(六)體檢和綜合考察

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家,、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果,，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章,。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理,，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢,。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,，視為放棄此次引進(jìn)資格,。

引才單位按照相關(guān)規(guī)定和要求,，根據(jù)崗位條件對(duì)考察人員的政治思想、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法,、自律意識(shí)、能力素質(zhì),、資格條件及人事檔案等情況進(jìn)行全面考察,。

(七)確定擬引進(jìn)人員

引才單位黨組織結(jié)合綜合測(cè)試成績(jī)，綜合分析被考察人員體檢結(jié)果和考察情況,，按照人崗相適的原則,，由引才單位黨組織集體研究確定初步擬引進(jìn)人員并上報(bào)市教育局，市教育局黨組召開會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人員,。

(八)公示

對(duì)擬引進(jìn)人員在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局,、赤峰市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日,。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的,，取消其資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn),，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn),。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。

(九)聘用

公示期滿,，對(duì)公示期無異議或反映問題不影響聘用的,，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度,，新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的，試用期一般為3個(gè)月,，情況特殊的,，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月,。試用期包括在聘用合同和最低服務(wù)期限內(nèi),。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用,。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄,，取消其聘用資格,。

對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的,，不予聘用,。

如有體檢或考察不合格者，或在體檢,、考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄者,，或公示期間存在異議經(jīng)查實(shí)應(yīng)該取消引進(jìn)資格者，不予聘用,。由此而出現(xiàn)崗位空缺的,，按進(jìn)入綜合測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低遞補(bǔ)1次。

此次引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年,，簽訂服務(wù)協(xié)議,。服務(wù)期內(nèi)違約辭職或調(diào)動(dòng)到赤峰市外的引進(jìn)人員將支付一定數(shù)額的違約金。

四,、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度

人才引進(jìn)工作期間,，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行,。

(二)落實(shí)責(zé)任追究制度

要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件,，規(guī)范操作程序,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開,、結(jié)果公開,，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰(shuí)審查,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處,。

(三)實(shí)行回避制度

1.崗位回避,。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事,、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位,。

2.履職回避,。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,，應(yīng)當(dāng)回避,。

(四)建立報(bào)名人員考試誠(chéng)信檔案

1.為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考,、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為,，確保本次引進(jìn)工作公平,、公正進(jìn)行,，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽訂《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》，并建立報(bào)名人員誠(chéng)信檔案,。

2.對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程,，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符、弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí),，取消引進(jìn)資格。對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員,，一經(jīng)查實(shí),，解除聘用合同，予以清退,。

五,、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

本次人才引進(jìn)工作將全程設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)咨詢電話點(diǎn)擊查看

赤峰二中：薛老師

赤峰蒙古族中學(xué)：朝木老師

赤峰二中國(guó)際實(shí)驗(yàn)學(xué)校：于老師

王老師

赤峰蒙古族實(shí)驗(yàn)小學(xué)：高老師

赤峰特殊教育學(xué)校：聶老師

徐老師

(二)監(jiān)督電話

赤峰市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0476-8362124