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天津音樂學院2024年第三批公開招聘博士崗位工作人員計劃表

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求,，結(jié)合本單位人員需求實際情況,，擬面向社會公開招聘工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘單位基本情況

天津音樂學院建于1958年，是全國首批具有碩士學位授予權(quán)的院校之一,，已發(fā)展成為全國重要的培養(yǎng)音樂,、舞蹈、表演專門人才的高等藝術(shù)教育學府,，為社會培養(yǎng)和輸送了逾萬名藝術(shù)人才,，為社會文化事業(yè)的建設做出了杰出貢獻。學院設有作曲指揮系,、民樂系,、管弦系、鋼琴系,、舞蹈系,、歌劇學院、現(xiàn)代音樂與戲劇學院,、音樂教育與藝術(shù)管理學院,、人文學院、馬克思主義學院,、繼續(xù)教育學院,，形成了完備的多層次、多類型藝術(shù)人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)體系,。天津音樂學院堅持“育人為本”,，著力培養(yǎng)德藝雙馨的高等藝術(shù)人才,，立足天津,、面向全國、融入世界,，努力建設成為特色鮮明的國際化,、高水平的音樂藝術(shù)院校。

二,、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案相關(guān)信息于2024年9月29日在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn),、天津音樂學院人事處網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/zpfa.htm)。

本方案有效期截至2024年12月31日,，在有效期內(nèi),，經(jīng)規(guī)定的招聘程序，未招聘到擬聘人員的,，可根據(jù)學校工作需要,，在公告網(wǎng)站再次發(fā)布報名通知和后續(xù)工作安排。

具體招聘崗位見《天津音樂學院2024年第三批公開招聘博士崗位工作人員計劃表》(附件),。

三,、招聘人員條件

(一) 應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范,，遵守學校的規(guī)章制度;

7.滿足招聘計劃表中要求的資格條件;

8.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

9.對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè),，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

10.應聘人員須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證,、學位證;國外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)的應聘人員,，須在2024年12月31日前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書;

11.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二) 凡有下列情況之一者,，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過黨紀,、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

8.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。

四,、招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一) 報名

報名時間為2024年9月30日上午9：00至2024年10月15日下午15：00(招聘公告發(fā)布至報名結(jié)束的時間不少于7個工作日,，報名時間不少于5個工作日),。

報名網(wǎng)址為天津音樂學院人事處網(wǎng)站(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/bmxt.htm)。具體報名方式請及時關(guān)注天津音樂學院人事處網(wǎng)站公開招聘專欄通知(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm),，并按照報名通知提交相關(guān)材料,，非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗,。

應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效,，在報名時自行下載填寫《誠信承諾書》，并在報名系統(tǒng)中上傳掃描件,。如未按要求報名,，或不能提供資格審查附件材料，或提供虛假信息,、信息不全等,，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責,。

(二) 資格審核

報名期間由人事處對應聘人員進行資格審核(不符合條件的應聘人員不再另行通知),。博士崗位不設開考比例，報名結(jié)束后,，通過資格審核人員名單在天津音樂學院人事處網(wǎng)站發(fā)布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm),。

(三) 考核

考核采用面試的方式進行，面試包括專業(yè)面試和綜合面試,。專業(yè)面試主要考核應聘人員專業(yè)能力,，綜合面試主要考核應聘人員教學能力和綜合素質(zhì)。具體形式,、時間,、地點在天津音樂學院人事處網(wǎng)站公布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm),。

1.專業(yè)面試

主要考核應聘人員的專業(yè)能力，專業(yè)面試成績滿分100分,。

2.綜合面試

主要考核應聘人員的教學能力和綜合素質(zhì),，綜合面試成績滿分100分。

3.成績核算

考核總成績滿分100分(計算方式為：考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%),，及格線為80分,，考核總成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)面試成績,、綜合面試成績保留1位小數(shù),，考核總成績保留2位小數(shù)�,？己丝偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津音樂學院人事處網(wǎng)站發(fā)布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm),。

考核總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例,，確定進入體檢人員名單,。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,，則一同確定為參加體檢人員,，如均進入考察環(huán)節(jié)，考察通過人員進入下一環(huán)節(jié),。

(四)體檢

應聘人員根據(jù)學校通知到指定醫(yī)院體檢,，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理,。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢,、復檢或鑒定的應聘人員，視為自動放棄,。

機關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員須于體檢前提供單位同意報考證明,，否則取消體檢資格,。

(五)考察

通過體檢的應聘人員進入考察環(huán)節(jié),，考察內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務能力,、工作態(tài)度、工作實績,、遵紀守法,、崗位適配性以及需要回避的問題。并對應聘人員的資格條件,、政治考察,、檔案核查的情況進行復查,。考察時間不少于10個工作日,，考察結(jié)果不合格的應聘人員不能進入下一環(huán)節(jié),。

學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對進入體檢和考察環(huán)節(jié)的應聘人員進行準入查詢。查詢應聘人員已納入教師資格限制庫的喪失和撤銷教師資格信息,、性侵違法犯罪信息,，同時依據(jù)上級文件相關(guān)規(guī)定，學校將在考察環(huán)節(jié)同步查詢應聘人員失信聯(lián)合懲戒情況,。準入查詢不通過,，按考察不合格處理，并告知被查詢對象理由和申請復查權(quán)利,。

(六)公示與聘用

學校將根據(jù)面試,、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校領(lǐng)導班子集體研究,，擇優(yōu)確定擬聘人員,。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日,。

公示期滿,，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序先備案,、后辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的,，暫緩聘用,，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

學校將按照《市人社局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)辦理新聘用人員的備案,、聘用等手續(xù),。

經(jīng)公示無異議的應聘人員應于公示到期之日起6個月內(nèi)辦理報到手續(xù)，未經(jīng)我校同意逾期未報到的,，視為自動放棄,。

(七)遞補

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時,，按照相關(guān)規(guī)定程序和時限,，依據(jù)應聘人員考試或考核成績由高分到低分依次遞補。

五,、紀律與監(jiān)督

(一)回避制度

學校公開招聘工作實行回避制度,。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的,，應當回避,。

(二)紀律監(jiān)督

嚴格招聘紀律。應聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的,，將視情節(jié)嚴重,，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等規(guī)定進行處理。

六,、其他

因不可抗力因素,，導致本次公開招聘面試、體檢,、考察等工作時間調(diào)整或取消的,，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)、天津音樂學院門戶網(wǎng)站(https://www.tjcm.edu.cn),、天津音樂學院人事處網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布(https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm),，請廣大應聘人員密切關(guān)注。

招聘工作咨詢郵箱：[email protected]

咨詢電話：022-24160045

聯(lián) 系 人：劉老師

招聘工作信訪電話：022-24310376

聯(lián) 系 人：畢老師

原標題：天津音樂學院2024年第三批公開招聘博士崗位工作人員方案

原文鏈接：https://rsc.tjcm.edu.cn/info/1266/1479.htm

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（編輯：王圖圖）