根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,、《2024年寧津縣市場監(jiān)督管理局公開招聘工作人員簡章》等規(guī)定,，現(xiàn)就2024年寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考察工作有關(guān)情況公告如下：

一、考察時(shí)間

2024年9月29日開始

二,、考察對象

按照《2024年寧津縣市場監(jiān)督管理局公開招聘工作人員簡章》規(guī)定，根據(jù)考試成績排名,，按照1：1的比例等額確定考察人選，對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員(名單見附件)在寧津縣政府網(wǎng)站公布,�,？忌�因放棄和考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)成績依次遞補(bǔ),。

三,、考察工作組織

由招聘單位或其主管部門具體實(shí)施。根據(jù)所確定的考察人數(shù),，抽調(diào)人員組成考察小組,，每個(gè)考察小組至少2人,，擔(dān)任具體考察工作�,？疾旃ぷ魅藛T要具有較高的政治文化素質(zhì),、較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和一定的文字寫作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，公道正派,，恪守秘密,。

四,、考察內(nèi)容

(一)資格復(fù)審。按照聘用簡章相關(guān)要求,，對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員資格條件,、檔案材料再次進(jìn)行核查認(rèn)定。

(二)德才表現(xiàn),。按照德才兼?zhèn)�,、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式,，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績,、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,。

(三)其它需了解情況,。包括職務(wù)任免、辦理人事代理,、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、簽訂勞動合同等情況。

五,、考察程序

考察工作一般采取發(fā)布考察預(yù)告,、個(gè)別談話、查閱檔案以及核對證件及證明材料等形式進(jìn)行,。

(一)發(fā)布考察預(yù)告,。

(二)個(gè)別談話。應(yīng)屆高校畢業(yè)生個(gè)別談話范圍：院系分管負(fù)責(zé)人,、輔導(dǎo)員(導(dǎo)師),、班級主要學(xué)生干部、同學(xué)等;擔(dān)任校,、院系學(xué)生會職務(wù)的,，談話范圍擴(kuò)大到�,；蛟合祱F(tuán)組織負(fù)責(zé)人、同級學(xué)生會其它主要干部;有工作單位的考察人選個(gè)別談話范圍：工作單位主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)成員,、人事科長,、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人等;無工作單位的考察人選可到所在社區(qū)居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府(街道辦事處),、畢業(yè)院校與有關(guān)負(fù)責(zé)人個(gè)別談話,、考察了解情況。

(三)查閱檔案資料,。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》要求,，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,。對報(bào)考時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,，要查閱任免機(jī)關(guān)的任職通知、《干部任免審批表》和考察材料;對已參加并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，要查閱其本人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊并復(fù)印個(gè)人對賬單;對已辦理人事代理的,，要查閱其與當(dāng)?shù)厝瞬欧��?wù)機(jī)構(gòu)簽訂的人事代理協(xié)議和人事代理手冊并復(fù)印相關(guān)材料;對有工作單位的，要查閱其與工作單位簽訂的勞動合同書并復(fù)印;對于無工作單位的社會人員以查閱其本人檔案為主,。對檔案中存在的問題,，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的,，不得辦理聘用手續(xù)�,？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是,，全面、客觀,、公正地評價(jià)被考察對象,，并寫出考察意見。

(四)核對證件及證明材料,。對考生的學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行核對,。目前有正式工作單位的，要到其出具證明的工作單位,、經(jīng)濟(jì)組織,、社會組織進(jìn)行核實(shí)�,？忌�提供虛假證明的,，取消其聘用資格。

(五)用人單位主管部門考察完成后要形成書面考察材料,，并根據(jù)對被考察者整體情況的分析,，認(rèn)真填寫《2024年寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考察評定表》(簡稱《考察評定表》),。

六、工作紀(jì)律

考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是,、客觀公正的原則,。嚴(yán)格實(shí)行考察責(zé)任制，誰考察,、誰負(fù)責(zé),、誰簽名。對考察過程中違反操作規(guī)程,、弄虛作假,、徇私舞弊、瀆職失職,，造成不良后果的人員,，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理并追究相關(guān)人員的責(zé)任。對于弄虛作假,，隱瞞真實(shí)情況，致使考察結(jié)果失實(shí)的考生,，不予聘用或者取消聘用,。

附件下載：

2024年寧津縣市場監(jiān)督管理局公開招聘工作人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單.xls

2024年9月29日

原標(biāo)題：2024年寧津縣市場監(jiān)督管理局公開招聘工作人員考察公告

文章來源：http://www.sdningjin.gov.cn/n50593881/n50593903/n50593937/c90049286/content.html

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