附件：1．晉城市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

2．晉城市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

3．2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學(xué)）名單

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為滿足我單位引進(jìn)高層次人才需要,，根據(jù)晉城市《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于支持各縣(市,、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定〉的通知》(晉市組通字[2018]25號(hào))和《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)的通知》(晉市組通字[2018]48號(hào))文件精神和有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)中共晉城市生態(tài)環(huán)境局黨組研究,，決定為局屬事業(yè)單位晉城市生態(tài)環(huán)境綜合保障中心公開引進(jìn)高層次人才，特制定本實(shí)施方案。

一,、引進(jìn)原則

引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�,、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則,，采取考察與考核的辦法進(jìn)行,。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才1名,，具體崗位要求詳見附件1,。

三、引進(jìn)條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，思想進(jìn)步,，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè),，服從組織安排;

(二)引進(jìn)對(duì)象主要面向國(guó)內(nèi)部分高校(大學(xué))(詳見附件3)，精準(zhǔn)引進(jìn)專業(yè)對(duì)口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(三)取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書,，且所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致;

(四)碩士研究生年齡在35周歲及以下(1988年8月1日以后出生),，博士研究生年齡在40周歲及以下(1983年8月1日以后出生);

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合崗位的其他要求;

(七)不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員,、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;其他不得報(bào)名的情況,。

四、引進(jìn)程序

此次引進(jìn)人才工作按照提交申請(qǐng),、發(fā)布公告,、報(bào)名和資格審查、考核評(píng)價(jià),、考察,、體檢、公示,、確定名單,、聘用和管理等程序組織實(shí)施。

(一)提交申請(qǐng)

晉城市生態(tài)環(huán)境局提出引進(jìn)人才申請(qǐng)并制定引進(jìn)人才方案,，報(bào)送市委組織部,。市委組織部會(huì)同市委編辦、市人社局審核后批復(fù),。

(二)發(fā)布公告

引進(jìn)方案經(jīng)市委組織部審核備案后,，通過晉城市人民政府網(wǎng)站(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)進(jìn)行信息發(fā)布,，請(qǐng)資格審查合格人員隨時(shí)關(guān)注,，不再另行通知,。

(三)報(bào)名時(shí)需要提供資料

1.《晉城市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)，報(bào)名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫(統(tǒng)一用A4紙),，所提交信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確(報(bào)名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫);

2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證,、報(bào)到證原件及復(fù)印件;

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

5.本人近期一寸正面紅底免冠照片(和報(bào)名表一致)5張;

6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報(bào)考意見(注明為本單位人員,，同意報(bào)考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證;

對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、材料、信息騙取考試資格的,，取消報(bào)名資格,，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤,、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,，后果由本人負(fù)責(zé)。

(四)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用線上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,，線上報(bào)名者將所需資料原件掃描打包(注明姓名及所報(bào)崗位)發(fā)送至[email protected]郵箱,。線上報(bào)名者在考核前須進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間通過電話或上述網(wǎng)站通知�,，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者持所需資料到山西省晉城市城區(qū)白水東街1889號(hào)(晉城市生態(tài)環(huán)境局314室),。資格審查結(jié)果通過電話或上述網(wǎng)站通知。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時(shí)截止(公休日除外),。

聯(lián)系人：陳　欣　孔　瑜　　0356-2026335

(五)考核評(píng)價(jià)

資格審查合格人員進(jìn)入考核階段,。考核具體時(shí)間,、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知,。

1、資格審查合格人數(shù)小于等于1：10比例,，考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn),，并根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象。出現(xiàn)成績(jī)并列,，按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定,。面試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度,，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn),、分析和解決問題的能力。

2,、資格審查合格人數(shù)大于1：10比例,，考核采用筆試加面試,。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試,。筆試成績(jī)由高到低按1：3的比例確定面試對(duì)象(末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),，一并納入面試)。面試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,，主要考察考生理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度,，以及利用所學(xué)理論知識(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力,。根據(jù)總成績(jī)按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%),，出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時(shí),，按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定,。

(六)考察

考察由用人單位采取個(gè)別座談、實(shí)地了解,、查閱檔案等方式,，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法,、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察�,？疾靸�(nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生,，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等,。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

(七)體檢

根據(jù)考察結(jié)果,，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,。

未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的人員，或體檢不合格,，取消引進(jìn)資格,，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢合格的考生,，確定為擬引聘用人員后,，將在上述網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,，取消其聘用資格,，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)確定名單

公示期滿無異議后,，將擬引進(jìn)人才情況報(bào)市委組織部進(jìn)行批復(fù),。

(十)聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份),，辦理編制,、人事、工資等手續(xù),。

擬引進(jìn)人才須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書,，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年,，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,，試用期一般為6個(gè)月,，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi),。試用期滿進(jìn)行考察,，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格,，經(jīng)市生態(tài)環(huán)境局審核同意,，報(bào)市委組織部、人社部門備案后,，予以解聘,。

五、組織實(shí)施

為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，成立公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組,。

組長(zhǎng)：張德政　黨組書記、局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：李維民　黨組成員,、副局長(zhǎng)

成員：郭前進(jìn)　黨組成員,、市生態(tài)環(huán)境綜合保障中心主任

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市生態(tài)環(huán)境局人事科,，負(fù)責(zé)此次公開引進(jìn)高層次人才工作的組織實(shí)施,。未盡事宜，由公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,。

六,、咨詢與監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督,。

在引進(jìn)工作中，做到公開,、公平,、公正，堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn),、工作程序,，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假,、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí),，將取消考生聘用資格,，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市行政審批服務(wù)管理局紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系人：郭陽彬　　　　　聯(lián)系電話：0356-2218967

市生態(tài)環(huán)境局人事科

聯(lián)系人：陳　欣　孔　瑜　　聯(lián)系電話：0356-2026335

七,、其他事項(xiàng)

在引進(jìn)過程中,，報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因個(gè)人通訊不暢造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān),。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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（編輯：houxue）