附件：1．晉城市民政局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才崗位一覽表

2．晉城市民政局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表

3．2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學）名單

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按照晉城市《關于印發(fā)<關于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號)文件要求,，經中共晉城市民政局黨組研究，決定為局屬事業(yè)單位晉城市民政事業(yè)發(fā)展中心公開引進高層次人才,，特制定本方案,。

一、引才原則

引才堅持“德才兼?zhèn)�,、專業(yè)需要,、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行,。

二,、引才名額

本次引進事業(yè)單位高層次人才1名，詳細情況見附件1,。

三,、報名的基本條件

(一)擁護中國共產黨的領導，思想進步,，品質優(yōu)良,，遵紀守法，愛崗敬業(yè),，服從組織安排;

(二)引才對象主要面向國內外部分高校(大學)〈詳見附件3〉,，精準引進專業(yè)對口的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;

(三)取得符合崗位要求的學歷學位證書，且所學專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致;

(四)碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年8月1日以后出生),，博士研究生年齡在40周歲以下(1983年8月1日以后出生);

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合崗位的其他要求,。

(七)不得報名應聘的主要情形：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員,、現役軍人不得報名;晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報名;被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員不能報名;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;應聘者在報名之后,、聘用之前已成為試用期內的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,，不予聘用;其他不得報名的情況。

四,、引進程序

(一)提交申請

晉城市民政局提出引進人才申請并制定引進人才方案,，報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦,、市人社局審核后批復,。

(二)公告發(fā)布

引進方案經市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網站(https://www.jcgov.gov.cn/),、晉城人才網(https://www.jcrcw.com/),、晉城市民政局網站(http://mzj.jcgov.gov.cn/)進行信息發(fā)布，請資格審查合格人員隨時關注,，不再另行通知,。

(三)報名

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時截止(公休日除外),。

2,、報名方式：

(1)線上報名：報名者需將報名所需相關材料以pdf格式上傳到[email protected]郵箱。

(2)線下報名：報名地址為晉城市民政局214室(前進路1428號晉城賓館北二樓),。

聯系人：馬　燕　　0356-2566238

3,、報名所須材料：

(1)報名須使用二代身份證原件及復印件，且與考試,、考察時使用的身份證一致;

(2)如實填寫《晉城市民政局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表》(附件2),，所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫;

(3)畢業(yè)證,、學位證,、報到證原件及復印件;已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書;

(4)教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印);

(5)本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;

(6)已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證,。

(四)資格審查

資格初審由市民政局負責,，對報名人員提供的資料進行審核，對偽造,、變造有關證件,、材料、信息騙取考試資格的,，取消報名資格,，同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤,、不全等導致未通過資格審查的,，后果由本人負責,。

(五)考核評價

資格審查合格人員進入考核階段�,？己司唧w時間,、地點和有關事項另行通知。

1,、資格審查合格人數小于等于1：10比例,，考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進，并根據面試成績由高到低按1：1的比例確定考察對象,。面試以結構化面試的形式進行,，主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度，以及利用所學理論發(fā)現,、分析和解決問題的能力,。

2、資格審查合格人數大于1：10比例,，考核采用筆試加面試,。筆試采取閉卷方式進行，內容為專業(yè)理論知識測試,。筆試成績由高到低按1：3的比例確定面試對象(末位出現成績并列時,，一并納入面試)。面試以結構化面試的形式進行,，主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度,，以及利用所學理論發(fā)現、分析和解決問題的能力,。根據總成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%),，出現總成績并列，按面試成績高低排序確定,。

(六)考察

考察采取個別座談,、實地了解、查閱檔案等方式,，按照德才兼?zhèn)�,、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現,、道德品質,、遵紀守法、業(yè)務能力,、工作實績等情況進行全面考察,。考察內容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生,，主要考察其在單位的思想政治表現,、業(yè)務能力,、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現等。

考察環(huán)節(jié)如出現名額空缺時,，不再進行遞補,。

(七)體檢

根據考察結果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢,。項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,。

未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,，或體檢不合格,，取消引進資格，不再進行遞補,。

(八)公示

體檢合格的考生,，確定為擬引進人員后，將在晉城市人民政府網,、晉城人才網,、晉城市民政局網站進行公示，公示時間不少于五個工作日,，接受社會監(jiān)督,。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其引進資格,，且不再進行遞補,。

(九)確定名單

公示期滿無異議后，市民政局將擬聘人員情況報市委組織部批復,。

(十)聘用和管理

引進人才一律實行聘用制,。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份)，辦理編制,、人事,、工資等手續(xù)。

擬引進人員須與引進單位簽訂協議書,，納入事業(yè)編制管理,。在該單位服務年限不少于5年,，服務年限內不得調動,。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月,，初次就業(yè)試用期為1年,，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察,，經考察合格,，繼續(xù)聘用;考察不合格,，經市民政局審核同意，報市委組織部,、人社部門備案后,，予以解聘。

五,、組織實施

為了加強組織領導,，特成立市民政局直屬事業(yè)單位公開引進高層次人才工作領導組及辦公室。

組長：王濤　市民政局黨組書記,、局長

副組長：劉學勝　市民政局黨組成員,、副局長

趙世靜　市民政局黨組成員、副局長

領導組下設辦公室,，辦公室設在市民政局辦公室,，負責此次公開引進高層次人才工作的組織實施。

未盡事宜,，由公開引進高層次人才工作領導組研究決定,。

六、咨詢與監(jiān)督

本次引進工作接受紀檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督,。

在引進工作中,，做到公開、公平,、公正,，堅持原則，嚴格組織人事工作紀律,，按照政策規(guī)定,、條件標準、工作程序,，嚴格把關,，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象,。如有違紀情況發(fā)生,，經查實，將取消考生聘用資格,，對違紀的相關工作人員給予紀律處分,。

咨詢電話：0356-2566238

監(jiān)督電話：0356-2199409

七、其他事項

在引進過程中,，報考人員應準確填報個人聯系方式,，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書,，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班,。

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（編輯：houxue）