很可能是零分,。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，公務(wù)員面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力,、言語表達(dá)能力,、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,、人際交往的意識(shí)與技巧,、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性,、舉止儀表和專業(yè)能力等各個(gè)方面,。這些能力都需要通過語言表達(dá)出來。所以不說話很可能就是零分,。

1.綜合分析能力

綜合與分析是辯證思維的一種方法,，也是公務(wù)員必須具備的一種能力，這項(xiàng)測(cè)評(píng)要素考察的是考生對(duì)政府政策,、社會(huì)現(xiàn)象是否有清楚的認(rèn)識(shí),，有正確而全面的理解。

2.言語表達(dá)能力

言語表達(dá)能力是公務(wù)員必須具備的一項(xiàng)能力,，在面試中這項(xiàng)測(cè)評(píng)要素貫穿于考試的始終,，因?yàn)榭忌�在回答問題時(shí)就是一種言語表達(dá)能力的體現(xiàn)。

3.應(yīng)變能力

應(yīng)變能力指的是面對(duì)變化的情況和突發(fā)事件,，迅速作出反應(yīng)，采取恰當(dāng)方法和措施予以妥善解決的能力,。它一般要求考生在遇到突發(fā)問題時(shí)保持情緒的穩(wěn)定,，對(duì)突發(fā)事件能夠整體的駕馭。

4.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力指的是對(duì)自己,、他人,、部門各項(xiàng)活動(dòng)做出計(jì)劃，合理高效地安排時(shí)間和調(diào)配資源,，并對(duì)在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突,，按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。

5.人際交往的意識(shí)與技巧

在公務(wù)員面試中,，人際交往的能力也是一項(xiàng)重要的考察方面,，因?yàn)楣珓?wù)員在工作中要與各種人群溝通，包括同事,、上級(jí),、群眾、其他部門等,，因此有良好的人際交往的意識(shí)和能力是很重要的,。

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