很可能是零分,。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員面試內(nèi)容分為若干測評要素,，主要包括綜合分析能力,、言語表達能力,、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力,、人際交往的意識與技巧,、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性,、舉止儀表和專業(yè)能力等各個方面,。這些能力都需要通過語言表達出來。所以不說話很可能就是零分,。

1.綜合分析能力

綜合與分析是辯證思維的一種方法,，也是公務(wù)員必須具備的一種能力，這項測評要素考察的是考生對政府政策,、社會現(xiàn)象是否有清楚的認識，有正確而全面的理解,。

2.言語表達能力

言語表達能力是公務(wù)員必須具備的一項能力,，在面試中這項測評要素貫穿于考試的始終，因為考生在回答問題時就是一種言語表達能力的體現(xiàn),。

3.應(yīng)變能力

應(yīng)變能力指的是面對變化的情況和突發(fā)事件,，迅速作出反應(yīng)，采取恰當方法和措施予以妥善解決的能力,。它一般要求考生在遇到突發(fā)問題時保持情緒的穩(wěn)定,，對突發(fā)事件能夠整體的駕馭。

4.計劃組織協(xié)調(diào)能力

計劃組織協(xié)調(diào)能力指的是對自己,、他人,、部門各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和調(diào)配資源,，并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突,，按照一定標準進行協(xié)調(diào)的能力。

5.人際交往的意識與技巧

在公務(wù)員面試中,，人際交往的能力也是一項重要的考察方面,，因為公務(wù)員在工作中要與各種人群溝通，包括同事,、上級,、群眾、其他部門等,，因此有良好的人際交往的意識和能力是很重要的,。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：