公務員考試的遞補規(guī)則主要涉及幾個關鍵環(huán)節(jié)：面試前的資格審查,、體檢,、政審以及補錄過程,。在面試前的資格審查或體檢中出現(xiàn)不合格或放棄的情況時，可以依次遞補體檢人選,。若政審不合格或放棄錄用,，則可依次遞補考察人選。

補錄過程針對的是參加了該次公務員招錄考試但未被確定為體檢和考察對象的人員,，要求筆試分數(shù)達到最低合格分數(shù)線,，并且沒有考場違紀情況。補錄申報的職位必須是試卷種類相同的職位,，補錄的成績排名依據(jù)筆試成績從高到低排序,，確定資格審查人員，從而確定面試人員,。

遞補和補錄的機會一般只有一次,，如果在補錄后面試結(jié)束后出現(xiàn)職位空缺，將不再進行遞補,。公務員考試遞補規(guī)則的具體實施,，包括遞補的條件、程序和頻率,，可能會根據(jù)不同地區(qū)和單位的招考公告有所差異,。

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