公務員面試74分可以被視為中等水平,。這個分數(shù)意味著面試者的表現(xiàn)一般,，不夠突出,，但也不算太差,。在公務員面試中,，分數(shù)通常在70-80分之間，其中80分以上被視為高分,，而75分以下的分數(shù)可能會使得考上公務員職位變得較為困難,。

平均分大約在75分左右，及格線為60分,，低于這個分數(shù)則屬于不及格,。面試官在評估面試者時會考慮多個方面，包括語言表達能力,、邏輯思維能力,、人際交往能力,、工作經(jīng)驗等。如果面試者在這些方面表現(xiàn)不佳,，那么74分就是一個比較合理的評價,。然而，即使分數(shù)不高,，面試者仍然有機會,，特別是如果他們擁有豐富的工作經(jīng)驗和高匹配度的技能。

此外,，面試官的評分也會受到個人喜好和面試者形象等因素的影響,。總的來說,，公務員面試的評分標準和具體情況可能因地區(qū)和招聘單位而異,，因此評價面試分數(shù)高低需要具體情況具體分析。一般來說,，70分以上的成績可以認為是比較不錯的,，但具體情況還要看招聘單位的要求和其他考生的成績來評估。

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