公務員面試不能找關系。公務員面試是一種經(jīng)過組織者精心設計,，在特定場景下以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,，由表及里測評考生的知識,、能力,、道德等有關素質的一種考試,。

公務員面試是國家選拔優(yōu)秀人才的重要環(huán)節(jié),，應該堅持公平、公正,、公開的原則,，通過能力和素質來評價和選拔人才。找關系等非正當手段會破壞公務員選拔的公平性和公正性,，導致不符合條件的人員進入公務員隊伍，影響公務員隊伍的整體素質和形象,。

在公務員面試中，考生面試前不知道自己的考場和考官,，考官也是面試當天臨時抽簽安排的,，所以考生無法提前知道面試的相關信息。同時,，考生在面試時也不能透露自己的基本信息,，一旦說出自己的個人信息,，就會按照作弊來處理,，取消面試的資格,。

因此，公務員面試找關系是不可行的，也是不公平的,�,？忌鷳�該通過自己的能力和素質來爭取面試資格和成績,，而不是通過關系等非正當手段來獲取不應得的機會,。

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